1、2023年纪检监察学习培训工作方案_纪检监察学习培训工作个人方案纪检监察的工作人员，是需要不断的学习培训来到达以素质教育、终身教育为核心的教育观念进一步增强。下面是办公室小编带来关于2023年纪检监察学习培训工作方案的内容，希望能让大家有所收获!2023年纪检监察学习培训工作方案篇(一)为进一步加强纪检监察干部的综合素质，提升纪检监察业务技能和依纪依法履职能力，培养和选拔一批业务骨干，经研究，特制订2023度纪检监察业务培训实施方案。一、时间安排：每2月一课(自3月份开始)二、授课人及培训地点：待定三、培训对象：全区纪检监察干部四、培训内容：1、办案流程、证据获取、财务查账、谈话突破等内容培训
2、。拟安排3课时，邀请上级纪委、反贪、审计等单位的专家进行专题辅导。2、公文及新闻信息写作培训。拟安排2课时，邀请相关专业人员，对查信办案相关文书的写作，纪检监察新闻及信息稿的采集、写作和舆情研判等内容进行培训。3、理论考核。以闭卷测试的形式，考核党纪法规及办案规程方面的内容。4、实战模拟。根据案例，独立撰写初核或初查方案、草拟谈话提纲、撰写调查报告；随机编组进行模拟谈话、制作谈话笔录。为确保培训实效和参训率，区纪委、监察局将对每次培训进行考勤。请全区各级纪检监察组织根据培训方案，合理安排工作，组织纪检监察干部参加每次业务培训。2023年纪检监察学习培训工作方案篇(二)根据州纪委、州监察局202
3、3-2023年全州纪检监察干部教育培训规划，结合工作实际，现提出2023年纪检监察干部培训方案。一、培训班次(一)利用纪检监察视频系统举办6期培训班培训对象：各县纪检监察机关及派驻机构干部，2023年7月起，将各县乡镇纪检干部一并纳入培训对象。培训内容：以纪检监察业务知识为主要内容。培训地点：州纪委设主会场，各县纪委设分会场。授课教师：第一期邀请州委党校和州委宣传部相关人员授课，其余各期由委局机关分管领导或相关室主任授课。第一期：时间：2023年5月17日上午8：30。培训内容：1、保持共产党员纯洁性教育。2、全州政治经济形势。第二期：时间：2023年6月。培训内容：1、惩防体系建设。2、信访
4、业务知识。第三期：时间：2023年7月。培训内容：1、案件检查业务知识。2、案件审理业务知识。第四期：时间：2023年8月。培训内容：1、执法监察业务知识。2、党风廉政建设业务知识。第五期：时间：2023年9月。培训内容：1、招投标监督业务知识。2、纠风工作业务知识。第六期：时间：2023年10月。培训内容：1、行政效能业务知识。2、案件监督管理业务知识。(二)纪检监察领导干部培训班培训对象：各县(海管局)纪委书记、1名纪委副书记，州纪委派驻州级部门纪检组长(纪委书记)、委局机关各室主任、副主任(70人左右)培训时间：6月上旬。培训方案见下表培训时间(三天)内容授课老师第一天上午开学典礼案件检
5、查业务知识省纪委聘请第一天下午案件审理业务知识省纪委聘请第二天上午执法监察业务工作省纪委聘请第二天下午招投标监督业务工作省纪委聘请第三天上午全州经济社会开展形势州发改委聘请第三天下午统战宗教工作州委统战部聘请(三)派员参加全省纪检监察根本知识培训班培训对象：2023年以来从系统外交流到州、县的纪检监察干部。(四)选派干部参加中央纪委调训和培训根据省纪委下达的培训方案，选派委局机关及派驻机构、各县纪委、县监察局干部参加中央纪委纪检监察学院、北戴河培训中心、杭州培训中心的调训和培训。(五)选派干部参加州委组织部统筹的培训班根据州委组织部的统筹安排，组织委局机关班子成员、科室主任参加省委党校或州委党
6、校举办的干部培训班。(六)选派干部参加省纪委运用纪检监察视频系统举办的1期乡镇纪检监察干部培训班培训对象：乡镇纪检监察干部。(七)开展各类专项培训按省纪委培训方案，组织委局机关、各县纪委监察局业务科室人员接受省纪委监察厅各业务科室举办党纪政纪、法律法规、宣传教育、网络信息技能、纠风执法、招投标监督、信访处理、案件查办等专项培训。培训方式：采取视频、以会代训等方式进行。(八)开展专家讲座培训按照省纪委安排，组织全州纪检监察系统干部接受省纪委聘请的省内外一些领域的专家，利用高清视频系统为全省纪检监察干部举办的专题讲座。(九)大力推广网上自学鼓励全州纪检监察干部积极参加省纪委纪检监察网站“自学快线专
7、栏推出的纪检监察根底知识培训。(十)采取挂职锻炼方式培训全州纪检监察干部选派各县纪检监察干部到州纪委、州监察局机关挂职锻炼，委局机关干部到省纪委、省监察厅挂职锻炼。二、组织实施全州纪检监察干部教育培训工作，由干部室、教育调研法规室、办公室等室组织实施。其中干部室负责组织州内纪检监察干部的教育培训工作，教育调研法规室负责组织中央纪委、省纪委的调训任务。2023年纪检监察学习培训工作方案篇(三)今年是积极推进生态创立工作，建设秀美灵石的关键之年。全市环保系统党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表重要思想为指导，全面贯彻落实科学开展观和构建社会主义和谐社会的重大战略思想，坚持
8、标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的工作理念，推进惩治和预防腐败体系建设。把反腐败工作融入全局环保业务工作和干部队伍建设之中。做到“常规工作抓标准，重点工作求突破，特色工作创品牌，为灵石县环境保护工作和生态市的创立保驾护航。(一)、深化党风廉政教育，增强领导干部廉洁自律和拒腐防变能力。坚持以思想道德教育为根底，以作风建设为重点，教育领导干部坚决克服八种歪风，大力倡导八个方面的良好风气。深化理想信念、党纪国法、荣辱观和廉洁自律教育，运用领导干部警示教育的成果，增加教育的针对性，提高教育的实效性。加强对领导干部作风方面存在问题的监督检查，把领导干部生活作风纳入党风廉政建设视野，把领导干部的社交
9、圈纳入监督范围，及时发现和纠正存在的问题。局领导干部尤其要做到讲操守，重品行，生活正派，情趣健康。严格执行、催促、检查“四大纪律八项要求和领导干部廉洁自律的各项规定，建立领导干部廉政档案。着力加强机关廉政文化建设，既要大张旗鼓营造声势，更要务求实效拓展深度。今年是廉政文化建设“提高年，要以“六进为抓手，以示范点为标准，努力取得新突破、新进展。要建立健全具有环保特色的廉政文化长效机制和制度，进一步挖掘文化内涵，创新工作载体，使党员干部真正思想上受到触动、心灵上受到震撼。要进一步完善反腐倡廉“大宣教工作格局，整合宣教资源，形成工作合力。(二)、继续落实实施纲要，构建教育、制度、监督并重的惩防体系。
10、制约权力运行机制，促进权力在阳光下运行。全力推进“阳光工程-标准事权行动，这一系列活动所确定的今年的主题是标准执法权。我局将严格按照市局的有关部署，以公开标准为要求，以制度创新为手段，以监督制约为保障，促使权力行使行为标准、过程公开、结果公正、效率提高、监督有力，切实解决行政不作为、乱作为和执法不公、执法不严等突出问题，促进整章建制，以公开促公正、以公开保公平、以标准强素质、以标准树形象。重点抓好以下几个工作环节：1、清理执法依据；2、编制执法目录；3、制作执法流程图；4、标准自由裁量权。5、健全完善各项制度；6、组织明查暗访；7、总结活动经验。通过开展“阳光工程-标准事权行动，建立加强行政权
11、力运行监管的长效机制和标准行政行为的制度体系。实行行政问责制，促进依法行政。为了强化行政责任制，促进依法行政，确保政令畅通，提高行政效能。清理执法依据、标准行政职能、公开办事程序，进一步加强机关作风建设，对各职能处(室)及局属各单位行政负责人实行问责制，对因不作为(有权不用)、乱作为(滥用权力)或不当作为(工作过失)而造成不良后果的，严肃追究有关人员的责任，推进建设法治机关、责任机关、透明机关。积极探索建立领导干部实施问责的程序和机制。(三)、认真履行纪检监察两项职能，打造廉洁高效的环保机关。在充分履行党的纪律检查职能的同时，认真履行行政监察职责，统筹兼顾，优势互补，充分发挥党政监督的整体效能
12、。大力推进机关效能建设，改善政务环境。以“治散、治庸、治腐为主要内容，认真开展“正人品官德，创清廉机关活动，切实解决机关公务人员中存在的“工作上散，能力上庸、行为上腐的问题，促进党员干部做到认真工作，顶真从政，当真做事，落实县委提出的“干大事，干实事，干群众满意的事的要求。重点抓好行政执法部门和执法人员行为标准，坚决治理行政不作为，乱作为，坚决遏制吃拿卡要等歪风邪气。但凡人民群众举报的不作为、乱作为问题一经查实，从严处理。问题严重或造成后果的，对股、室负责人要进行提醒谈话或诫勉谈话。本年度将组织行风监督员新闻单位开展明查暗访，促进部门正视存在问题，落实整改措施，严格队伍管理，标准执法行为，以良
13、好的形象取信于民。进一步加大执法监察力度，继续做好环境信访、工程审批、环境评价回访工作。加强对局有关职能部门行使权力、履行职责、执法程序的监督检查，纠正和查处有法不依、执法不严的行为。重点检查“三同时验收和行政处分工作，结合“阳光工程-标准事权行动，形成执法监察工作标准和程序。认真落实执法责任制，全面实行行政执法过错责任追究制，提高行政机关依法行政的水平。今年要继续做好环境信访、工程审批、环境评价回访工作，加强对不满意件的跟踪督办工作，决不放过群众反映的热点难点问题，切实维护群众环境权益，不断提高群众对环保工作的满意度。(四)、加强领导，强化措施，进一步增强党风廉政建设和反腐败工作的整体合力。
14、新的形势和任务对党风廉政建设和反腐败工作提出了新的更高要求。局领导班子和纪检监察部门要从加强党的先进性建设和执政能力建设，维护人民群众利益的高度，充分认识反腐倡廉工作的极端重要性，以求真务实的精神狠抓落实，确保今年各项反腐倡廉任务的顺利完成。坚持党风廉政建设责任制，推动反腐倡廉各项工作的落实。充分发挥党风廉政建设责任制的“龙头功能，抓好责任分解，强化检查考核，严格责任追究。全局反腐倡廉工作纳入环境保护和党建工作之中，统一部署，统一实施。领导班子主要负责人要对党风廉政建设和反腐败工作负总责，重大问题亲自过问，班子其他成员要各负其责。领导干部既要以身作那么，清正廉洁，又要对本部门反腐倡廉工作敢抓敢
15、管，一级抓一级，层层抓落实。要进一步加大查办案件工作力度，严肃党纪国法。坚决查办违纪违法案件，严厉惩罚腐败分子，严肃党的纪律。着力查办领导干部违反廉洁自律规定的案件；着力查办阻碍经济开展以及行政不作为、行政乱作为方面的行政过错责任追究案件；着力查办违反社会主义道德方面的违纪违法案件；同时认真查办发生在基层群众身边、侵害群众利益的案件，坚决纠正损害群众利益的不正之风，以反腐倡廉的实际成效取信于民。坚持有案必查、有案查好，对瞒案不报人员严肃查处。认真处理群众来信来访，维护人民群众的合法权益，维护社会稳定。妥善处理信访突出问题及群体性事件，对因决策失误、官僚主义造成严重后果的，要追究有关领导干部和当事人的责任。加强自身能力建设，为全面完成反腐倡廉工作任务提供组织保证。一是加强思想作风建设。纪检监察干部要不断提高政治理论素养和执纪执法水平。模范遵守四大纪律八项要求，模范遵守各项廉政规定，树立纪检监察干部为民、务实、清廉和可亲、可信、可敬的形象 二是自觉接受监督。纪检监察干部带头严格执行有关规定，以自己的实际行动影响和带动他人，保证党纪政纪的贯彻落实。三是要加强纪检队伍建设，组织活动、交流情况、通报工作。积极选派纪检干部参加省厅和市纪委组织的的学习培训班
