双考双选选拔思考 内容预览： xx市在总结以往公开选拔领导干部经验的根底上，完善程序，创新制度，采取“双考双选的方法，面向牡市公开选聘中医院院长，探索出了干部选任与职工直选相结合的新路子。“双考双选就是通过“考试、选择，考核、选举选任干部。即：经过面试取前5名进入竞职演讲阶段；全体职工对应试者竞职演讲进行评价和选择，取前3名列为考察对象；经过组织考核并提交市委常委会确定2名正式候选人；最后由全体职工公开选举，按票决结果确定人选。在此次公开选聘中医院院长过程中，xx市委高度重视，成立了由市委分管干部工作的副书记任组长，市委常委、组织部长和市政府分管副市长任副组长，市委组织部、市纪检委、市卫生局相关领导任成员的公选工作领导小组。通过广泛征求市中医院职工意见，制定了公开选拔市中医院院长工作方案，对公开选聘的院长实行为期三年的任期制，同时对选聘条件、标准和任期目标、任期要求都进行了科学界定。公选过程中，除严格按照推荐报名、资格审查、现场调研等阶段分步实施外，还首次采取了“双考双选的方法，重点对面试辩论、竞职演 如果你需要此原创文章，请立即点击咨询客服老师吧。 如果你需要定制一篇独一无二的原创文章，请申请原创写作效劳，1-3天即可交稿，满意为止。 如果你需要发表文章，但文章可能还没写好，请点击论文发表效劳，即可快速见刊。 第2页 共2页
