1、学习解放军精神心得体会 从今年年初开始，我们易成公司的全体干部员工都投入到对解放军精神的学习中，通过半年多的深入学习和切身体会之后，令我感受颇深。不管是对待生活还是工作，解放军精神有太多需要我们学习和借鉴的地方。比方说，雷厉风行的工作作风、步调一致的团队精神、严明标准的组织纪律。我站在企业管理人员的角度，觉得解放军不折不扣的执行力是我们全体员工都需要认真学习的。 我记得有这么一句话。“中国绝不缺少雄韬伟略的战略家，缺少的是精益求精的执行者；决不缺少各类管理制度，缺少的是对规章条款不折不扣地执行。 近年来，在各项工作管理的过程中，通过对管理制度执行的效率和结果进行分析研究发现，执行力是各项管理制
2、度落实是否到位的一个重要因素，是检验管理制度是否有效执行的关键环节。从某种意义上说，管理就是细节和执行力，细节表达质量，执行力表达效率，一个企业对企业制度执行力如何。将决定企业的兴衰；一个车间对管理制度执行力如何。反映出车间管理水平的上下；一个班组对各项制度执行力如何。表达出班组建设根底的扎实稳定。 古语讲“兵贵神速，指速度和效率的问题是决定成功和失败的重要原因。在解放军中有一个“一分钟法那么，就是凡事都要比别人快一步，强调的就是速度和效率。中国人民解放军是一个素来以速度和执行力著称的团队。他们之所以具备这样的素质，是因为这个团队奉行绝对服从的理念，还有他们的雷厉风行和决不拖延时间，从不找借口
3、的态度，使他们成为一个个不折不扣的执行者。在解放军中，每一位成员都会坚决地服从并执行上级或集体的命令，从来不会因为任务的艰巨和困难而寻找借口。 一位哲学家说。“时间的最大损失是拖延、期待和依赖将来。时间是水，你就是水上的船，你怎样对待时间，时间就怎样沉浮你。其实拖延并非人的本性，它是一种恶习，一种可以得到改善的坏习惯。现代企业成功者从不拖延，而他们中的大多数人只需发挥本身潜在能力的极少局部，就能获得事业的成功，是因为他们对工作的态度没有借口而是立即执行。那么，为什么我们还要逃避现实，还要忍受拖延造成的痛苦呢。你只要从现在开始用“立即执行的好习惯取代“拖延，同样可以拥有成功。就象你想要做一件事情
4、时，你会有20230个理由去做，你如果不愿做一件事情时，你同样会有20230个借口不去做。为么会这样。因为这最重要是你的心态问题和观念问题。其实只要有了“要去做，立即去做，且一定要去做好的态度，各种借口自然也就没有了。作为企业员工首先要改变心态与观念才能提高执行力，更应该把“没有借口，不找借口，立即执行这样种观念当成一种纪律。 在执行问题上，我们首先不要抱怨别人的素质、别人的执行力。提高执行力是要我们每位员工从现在开始，从自身做起，踏踏实实每件事，认认真真每一天。从自我做起，学习解放军的执行文化，对自身素质是一大提升，对企业开展是一大推动。只要我们都有了解放军那样的执行力，企业还愁什么困难不能战胜。 第3页 共3页
