1、机关事务管理局的日常工作汇报五篇模版 机关事务管理局日常工作管理制度 一、上下班考勤制度。 由科室负责人每天如实记录本科室人员出勤情况，将考勤表每月底交局办公室汇总后向局领导报告。 二、因公外出报告制度。 因公外出，科室人员须向科长报告；科长、副科长因公离开新都境内须向分管局长报告。 三、值周领导查岗制度。 值周领导不定期检查全局人员到岗和工作情况，发现迟到、早退、中途溜号以及上班时间打游戏、办公室吃零食者，交局领导研究处理。 四、卫生制度。 上午上班后利用2023分钟组织清扫室内外卫生及整理办公用品，确保有序整洁，科长负责催促检查。 五、通讯保障制度。 科室负责人（含正副）必须保持全天24小
2、时通讯畅通（ 或家庭座机），假设因工作需要，发生三次通讯不畅通，无法取得联系，那么扣除一个月通讯补助费200元。 六、请假、休假制度。 科室人员请事假、病假一天内由科长批准；二天以上由分管局长批准；科长、副科长请事假、病假一天以内由分管局长批准，二天以上填写请假条由分管局长签字后送局长审批，并交办公室备案。全局人员每年公休假应按上级规定的休假天数，原那么上一至两次休完，并填写请假条按要求逐级审批，交办公室备案。 凡未经批准而不到岗上班的，一律按旷工处理。节假日因公加班的，在不影响工作的情况下由科长报经分管局长同意可以安排补休假。如遇特殊情况，需召集休假人员到岗时，在接到通知后应立即到岗上班。接通知后无故不到岗上班的按旷工处理。 局办公室印 二oo七年三月一日 第2页 共2页
