1、劳动就业培训讲话汇报汇编xx镇度贫困地区劳动力转移培训工作自检自查报告4“百企帮百村”精准扶贫行动总结7上林县职业培训总结13上栗县人力资源和社会保障局关于就业扶贫工作开展情况的汇报17人事劳动和社会保障局就业创业工作情况汇报22八步区易地扶贫搬迁户就业创业情况汇报26六盘水市易地扶贫搬迁安置点就业载体建设及劳动力状况调研报告31关于产业和就业脱贫工作情况的调研报告40关于促进棚户区改造回迁居民再就业和技能培训相关工作开展情况的汇报48关于我市就业培训与服务工作的调研报告52关于易地扶贫搬迁工作的考察报告58关于景泰县精准扶贫劳动力培训及劳务输转工作自查自评情况的报告66关于解决落实就业政策不
2、到位问题专项整治工作方案74关于进一步加强我省农村电商培训推动创业就业的工作方案83关累镇人社行业扶贫工作开展情况91关累镇就业和社会保障工作情况汇报94兴国县就业扶贫工作情况汇报98农村劳动力转移培训工作开展情况自查报告101农村劳动力转移培训情况汇报106农村智力更新及劳动力转移培训情况汇报108农民培训转移就业工作总结119农民工职业技能培训自查报告122劳动力转移培训自查情况汇报126劳动就业培训中心工作总结130劳动就业局工作总结135劳动局关于我县妇女创业就业情况汇报141南江镇脱贫成效巩固提升工作方案145南皮县残联关于残疾人职业培训情况的调查报告156县就业办培训工作汇报159
3、县残联残疾人就业工作总结162句容市人社局就业创业培训工作分析报告165天成镇就地就近转移就业示范镇创建工作总结171天镇县建档立卡农村贫困劳动力免费职业培训实施方案175宿迁市就业创业工作情况汇报183察右前旗就业培训调研报告193就业培训的工作总结196就业扶贫工作进展情况汇报201崇头镇农民培训转移就业培训工作计划208市劳动就业工作完成情况汇报215息烽县农村贫困劳动力全员培训工作成效报告224武邑县人力资源和社会保障局关于就业扶贫技能培训的培训方案232残联劳动就业服务所的工作总结236沧县人力资源和社会保障局关于农村劳动力就业培训工作情况汇报243海原县精准脱贫就业技能培训实施方案
4、244海西州重点群体就业创业工作开展情况249西乡塘区职业培训工作情况汇报256达州市达川区木头乡关于就业扶贫整改报告261钦州市易地扶贫搬迁工作情况汇报264铜仁市农村外出务工人员返乡创业就业情况调研报告269农村劳动力培训专题会讲话284在全市产业精准扶贫培训班上的讲话295劳动就业培训基地挂牌庆典仪式致辞304劳动局就业再就业工作会议上的讲话306劳动技能培训班开班仪式讲话317劳动技能培训班开班仪式讲话321劳动技能培训班开班仪式讲话323在2019年全市人力资源和社会保障工作会议上的讲话327在360新员工入职培训上的讲话348在市四届人大常委会第十二次会议结束时的讲话356在全区就
5、业创业扶贫工作座谈会上的讲话363在全县农村劳动力转移就业创业工作会上的讲话369转作风克服困难保就业373坚定不移狠抓基础管理合力攻坚务求创新突破378在全市人社重点工作暨作风建设推进会上的讲话400统一思想认清形势明确任务狠抓落实416努力把劳动力输出培育成富民强市的重要产业416在韶关市劳动力培训转移就业工作座谈会上的讲话429大力加强创业培训，积极优化创业服务432市农村劳动力培训和转移就业情况调研报告433在全区就业创业扶贫工作推进会上的讲话442在“中国人民大学20xx届赴基层就业毕业生训练营结营暨欢送仪式”上的发言445把稳就业放在突出位置突出抓好重点群体就业448在促进城乡劳动
6、就业专题协商会上的讲话452在市人力资源社会保障局领导班子见面会上的讲话459民生协理员岗前培训班的讲话469在全省公共就业服务信息化建设培训班上的讲话472在苏陕协作镇坪县残疾人微信平台创业就业表彰暨微信平台、微商培训会上的讲话481在“中国人民大学20xx届赴基层就业毕业生训练营结营暨欢送仪式”上的发言484在全市就业工作会议上的讲话487在全省公共就业服务信息化建设培训班上的讲话497在“积极就业政策”主题边会的致辞503xx镇度贫困地区劳动力转移培训工作自检自查报告xx县财政局:xx镇20xx年度贫困地区劳动力转移培训工作，按照云县20xx年度贫困地区劳动力转移培训实施方案和云县财政局
7、、云县扶贫办关于下达20xx年云南省云县贫困地区劳动力转移培训计划并拨付资金的通知，结合社会主义新农村建设的要求,已圆满结束。现根据云县财政局关于转发临沧市劳动力培训输出工程领导小组转发的通知(云财发20xx84号)文件要求，结合培训实际情况，对xx镇20xx年度贫困地区劳动力转移培训工作作如下自检自查:一、项目资金使用管理到位情况xx镇20xx年度贫困地区劳动力转移培训项目投资财政专项扶贫资金10万元(中央补助)，已全部到位。项目资金管理严格按照云南省农村劳动力转移培训项目管理办法(云农法字20xx27号和云南省农村劳动力转移培训项目资金管理办法(云财农20xx157号)执行，并按要求公示公
8、告。资金按每人200元标准给予补助，建立健全了相应的台帐。二、农民学员培训费补助情况20xx年度我镇共培训500人，资金按每人200元标准给予补助，以农民直接受益为原则，采取培训现场发放现金为补助方式，直接补助给受培训转移就业的农民，受培训农民收到补贴后，120元作为自己生活补助，同时，上交学费80元，用于照相、办证、培训资料的编制复印，各类报账凭证规范齐全。三、培训任务完成情况20xx年xx镇贫困山区劳动力转移有组织、规范化、有序化，培训任务人数为500人，完成培训人数500人，其中茶叶加工100人，酿酒技术100人，电矿工300人，名额分别分配到岔河街、木瓜河、石龙3个村民委员会，培训分为
9、3期进行，每期培训5天，由镇人民政府联系县劳动力转移培训项目实施领导小组统一组织有关教材，统一聘请专业教师进行培训，并能按时按质按量完成培训内容。通过劳动力培训转移，增加了农民现金收入，使被转移劳动力年均现金收入增加15000元，逐步缓解了xx镇农村富余劳动力就业压力，促进了地方经济的发展，密切党群干群关系，拓宽就业安臵渠道，开拓和提高了农民追求生活，热爱生活的精神和情操。四、技能鉴定情况这次培训，使被转移劳动力分别学到了茶叶加工技术、酿酒技术、电焊电接技术和矿厂工作理论，通过近两年的实践工作，部分农民工已拿到了相应的技术资格证，创造了人生产值，得到了收入，打破了陈规陋俗，改变了观念，增加了知
10、识。这次培训促进了全镇剩余劳动力转移工作，推动了扶贫开发工作的深入开展。五、跟踪服务情况培训是基础，转移输出致富是目的，扶贫办安排专人、专档管理、建立健全劳动力转移档案，为用人单位提供可靠保障，建立良好的信誉，为以后劳动力转移就业渠道的拓宽奠定了基础。本次培训结束至今，在镇领导的正确安排部署下，扶贫办、劳保站等相关工作人员不定时对输出人员进行跟踪查访，询问他们的家庭情况，外出工资收入情况，并切实开展好培训后服务工作，通过各种渠道为农民工寻找出路，千方百计为农民工增加收入着想，促进了扶贫工作的深入开展，提升了人民政府的公信度。当然，通过自检自查，也找到了不足。虽然每年能如期完成培训计划，但xx是
11、集边远、高寒、贫困为一体的少数民族集散地，人口多，农村富余劳动力相对较多，劳动力素质相对较低，输出相对困难，劳动力素质与劳动力市场需求之间不相适应的矛盾日趋突出，农民增收难度大，在一定程度上影响了全镇经济社会的发展。以上是xx镇20xx年度贫困地区劳动力转移培训工作自检自查报告，请给予考评。xx镇人民政府20xx年8月17日“百企帮百村”精准扶贫行动总结一、基本情况我单位始终将“百企帮百村”精准扶贫行动作为工商联的中心工作和重点工作，明确分管领导、责任落实到人，形成“人人有责任、层层抓落实”的工作局面。为进一步加大落实扶贫工作力度，4月和9月，组织各区县工商联、商协会和部分非公有制企业代表召开
12、精准扶贫行动工作布置会，通报“百企帮百村”行动进展情况，并就下一阶段工作进行了安排部署。10月16日，市工商联组织扶贫日结对帮扶仪式，现场促成32家商协会、企业与32个建档立卡贫困村签订结对帮扶协议，探索建立产业联动、扶贫车间、电商助力、金融服务、消费拉动、公益基金等系列帮扶模式，确保结对帮扶真正取得成效。截止目前，我市参与帮扶企业319家、商协会10家，帮扶建档立卡贫困村128个，有贫困户的非贫困村109个，帮扶贫困人口19233人，累计投入资金19584万元，今年新增投入3213万元。取得了阶段性成效。二、主要做法1、领导重视组织有力。把精准扶贫工作列入班子工作重大事项，班子成员实施“一岗
13、双责”，既抓业务内分管工作，又承担组织企业帮扶任务。制定完善了市工商联2019年脱贫攻坚工作实施方案，坚持问题导向，明确工作措施，全面推进脱贫攻坚工作有序进行。赴各区县、贫困村开展调研，先后8次召开党组会、区县工商联主席书记会，研究部署和推动精准扶贫工作。市及各区县工商联在认真梳理总结去年帮扶工作的基础上，对今年的帮扶企业进行了适当的调整和补充，扩大了非公企业帮扶覆盖面。2、台账管理机制到位。印发关于规范“百企帮百村”精准扶贫行动台账管理的通知，实行“一月一报告、一季一督导、半年有通报、年终有考评”工作机制。严格规范台账填报程序，按照工商联组织引导、扶贫局业务指导，企业与扶贫村结对，帮扶内容企
14、业上报，工商联汇总，扶贫局确认的管理工作机制，力求项目实施精准。区县工商联也联合扶贫局对乡镇扶贫管理员进行业务培训，通过QQ群、微信群，及时指导解决乡镇扶贫台账管理中遇到的问题。3、多措并举精准施策。利用工商联联系广泛特点，在完善专项扶贫、行业扶贫、社会扶贫“三位一体”大扶贫的格局下，通过多种模式，推进精准扶贫行动全面提质增效。一是突出产业扶贫。民营企业根据自身经验、技术、资金、设备、信息等方面优势，建立“公司+合作社+基地+农户”的运营模式，依托本地特色产品或特色产业牵头组建合作社，上联市场，下接农户，按市场要求指导会员发展生产，推动了生产专业化和标准化，有效地带动了区域特色产业的发展。如黄
15、山市新安源有机茶开发有限公司在休宁县流口片区建立有机茶基地，与贫困户签订合同帮扶协议，实行“统一供应农资、统一技术指导、统一标准化生产、统一采摘、统一保护价收购”的运营模式，使得茶农“手中有订单，心中人不慌”解除了贫困户后顾之忧使贫困户增收。谢裕大茶叶股份有限公司在徽州区富溪乡、杨村乡等黄山毛峰核心产区，与2500多户茶农签订收购协议，实行订单农业，其中帮扶贫困人数349人，帮扶投资金额截止目前累计1138.76万元。进行茶园改造，紧抓茶园管理工作，发放生物农药和肥料、试验推广立体式绿色防控、繁育改进无性系良种茶园，大大提升了当地2万多亩茶园的可持续性发展，切实保障了茶农贫困户的稳产增收。改造费用累计839万元。黟县有农生态农业有限公司探索建立了整村土地流转、代耕代种、农民土地入股、产业联合体等经营模式，流转171户贫困户土地515亩，累计支付租金134.5万元，户均年增收2200元。二是注重就业扶贫。组织非公企业以产业搭台,以扶贫岗位保增收为目标,让贫困村民实现在家门口就业。如休宁县昌辉汽车电器（黄山）股份公司、黄山市龙跃铜业有限公司被省人社
