1、机关解放思想改革创新在行动心得感想 为了稳固和拓展深入学习实践科学开展观活动成果，引导市直机关党员干部解放思想、改革创新，干事创业、争先进位，XX市从4月份开始，集中3个月时间，在市直机关党组织和党员干部中开展“解放思想改革创新在行动活动。 活动以推动科学开展观深入落实、促进经济社会又好又快开展为目标，以创立“学习型、创新型、效能型、效劳型、廉洁型机关为载体，以改革重在体制机制、创新重在思路措施、行动重在实践落实为根本要求，引导广阔机关干部进一步提升思想境界、改进工作作风、增强工作效能。 一是创立学习型机关。出台关于推进学习型党组织建设的意见，举办市委中心组专题报告会，开设领导干部大讲堂。以解
2、放思想改革创新为主题，搞好专题培训。完善学习制度和考核机制，有针对性地组织学习调研。 二是创立创新型机关。结合完善科学开展综合考核评价体系，组织市直部门单位研究制定各自改革创新、争先进位的目标和措施，并通过适当方式向社会公布。建立完善工作督查、考核评价和鼓励奖惩机制，推动创新目标和措施的落实。 三是创立效能型机关。着眼提升工作效能，全面梳理和完善机关工作制度。制定机关岗位绩效考核方法，健全工作目标责任制。完善机关效能投诉和暗访机制，对群众反映强烈的部门单位及有关责任人进行通报、诫勉。 四是创立效劳型机关。围绕“效劳开展、效劳基层、效劳群众，进一步改进工作方式、简化办事程序、标准行政行为。广泛征
3、求社会各界和效劳对象的意见建议，修订完善机关效劳承诺。开展“机关与基层（企业、社区、村）结对效劳活动，积极为基层提供政策、科技、信息等效劳。五是创立廉洁型机关。认真落实党风廉政建设责任制，深入开展“廉政文化进机关和多种形式的警示教育活动，推进党务政务公开。 为确保活动扎实开展、取得实效，明确了活动的方法步骤和保障措施。整个活动按4个步骤组织实施：一是制定标准、发动部署。制定市直机关创立“五型机关具体标准和考评细那么，召开发动大会进行发动部署。二是对照标准、学习整改。在学习调研根底上，对照创立标准，查摆问题缺乏，抓好整改落实。三是推树典型、交流提高。认真总结创立工作先进经验，推树一批先进典型，召开现场经验交流会。四是总结考评、表彰先进。结合科学开展综合考核和文明机关考评，对市直部门单位进行考核评价，表彰一批先进单位和先进个人。集中活动结束后，将创立“五型机关作为机关建设的常规性工作，不断调整完善创立内容和考核标准，形成解放思想、改革创新的长效机制。公务员之家： 第2页 共2页
