收藏 分享(赏)

2023年党支部创先争优考核评比办法.docx

上传人:g****t 文档编号:1826546 上传时间:2023-04-23 格式:DOCX 页数:5 大小:14.21KB
下载 相关 举报
2023年党支部创先争优考核评比办法.docx_第1页
第1页 / 共5页
2023年党支部创先争优考核评比办法.docx_第2页
第2页 / 共5页
2023年党支部创先争优考核评比办法.docx_第3页
第3页 / 共5页
2023年党支部创先争优考核评比办法.docx_第4页
第4页 / 共5页
2023年党支部创先争优考核评比办法.docx_第5页
第5页 / 共5页
亲,该文档总共5页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

1、党支部创先争优考核评比方法 创先争优活动是发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,激发全体党员工作热情的一项重要措施。为标准南海村创先争优工作,南海村党支部根据跳磴镇党委关于开展创先争优活动的实施意见,制定了创先争优考核方法。 一、考核对象 支部全体党员。 二、考核目标 村党支部努力做到“五个好,即领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好。共产党员努力做到“五带头,即带头学习提高、带头争创佳绩、带头效劳群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。通过创先争优活动,使党组织到达“五个好的要求,使党员做到“五带头的要求。考核结果作为年终评先评优的重要依据。 三、考核方法 考核实施百分制计

2、分。按总分20230分标准,细化分解各项指标根本分值。考核实行平时检查与年终考评相结合、查看资料与现场检查相结合的方式进行。考核工作由村党支部牵头负责。 四、考核内容 (一)党组织考核 1、领导班子好(25分) (1)班子建设(2023分)。党组织成员采取“两推一选、公开选拔等方法产生(2分);班子平均年龄小于50周岁(1分)、高中及以上学历比例高于70%(2分)、有女性成员(1分);村党支部书记为“双强型(2分);党支部成员无违法违纪行为(2分)。 (2)作用发挥(2023分)。有村开展中长期规划和年度方案(2分);党组织活动日每年不少于12次(2分),每少1次扣0.5分;坚持“三会一课制度

3、(2分),每缺1项扣1分;年初两委班子及时公开任职承诺书(2分);年底根据承诺内容组织党群进行测评,满意率90%以上(2分)。 (3)组织设置(5分)。产业党组织、经济专业合作组织、共青团、妇代会、民兵等组织健全(5分),每缺1个扣1分。 2、党员干部队伍好(18分) (4)党员干部队伍整体素质(8分)。党员干部队伍平均年龄小于60周岁(2分);高中及以上学历比例高于60%(2分);党员无违法违纪行为(2分);党员“双强型比例高于50%(2分)。 (5)党员管理(7分)。开展党员制度完善、操作标准(2分);党费收缴及时、足额(2分);无党员上访和违法乱纪行为(2分);3年内有开展新党员(1分)

4、。 (6)后备干部选拔(3分)。后备干部3名以上(3分),少1名扣一分,没有后备干部的不得分。 3、工作机制好(20分) (7)标准管理(2023分)。村务公开及时,内容全面、程序标准(2分);党务、集体资产、建设工程、经济合同、印章管理标准(3分),有一项不标准的扣1.5分;村综合效劳中心挂牌齐全(1.5分),桌椅能满足党员需要(1.5分),上墙内容齐全(1.5分),室内外卫生整洁(1.5分),党群效劳群众“三项制度落实扎实有效(2分),面积达300平方米(2分)。 (8)制度健全(2023分)。建立远程教育制度(1分),远教设备能正常运转(1分),播放员能熟练播放(1分),每周组织党员观看

5、不少于1次(1分);坚持正常值班制度(2分),未正常值班的,每发现一次扣0.5分;坚持书记接访、成员走访、定期反响的党群联系“三项制度,每月召开一次民情分析会议(2分),每少一次扣0.5分;坚持“四议两公开制度(2分)。公务员之家 4、工作业绩好(25分) (9)经济开展(15分)。集体经济收入50万元以上或增幅30%以上(2023分),集体经济收入每降2023万元或增幅每减少5个百分点,扣1分,5万元以下或增幅5%以下的,不得分;有主导产业,特色明显(2分);人均纯收入增幅高于本镇平均水平(3分),每低于5个百分点扣1分。 (2023)社会事业(2023分)。环境卫生、综合治理、方案生育、精

6、神文明等各项指标高于上年水平(4分);道路整洁(2分);有村建设规划,道路环境好(2分),村庄街道有土堆、柴堆、粪堆、圈舍、厕所,生活垃圾未固定堆放的,有一项扣0.5分。 5、群众反映好(12分) (11)效劳群众(6分)。建立党群联系“三项制度(3分);切实解决群众生产、生活中的困难和突出问题1个以上(3分)。 (12)群众拥护(6分)。群众对村两委班子的满意率达80%以上(6分),每低于5个百分点扣2分。 (二)党员考核细那么(20230分) 针对党员自己公开承诺的具体落实情况,分为四个档次。承诺事项切实可行,承诺完成情况好的,在兑现承诺过程中,措施要合法有力,具体明晰,要有一定得创新举措,群众反映好的,得分为90-20230分;承诺事项较为可行,承诺完成情况较好,具体措施有效,群众反映较好的,得分为80-89分;承诺事项一般,承诺完成情况一般,具体措施一般,且群众反映一般的,得分为70-79分,承诺事项一般,完成情况一般的,得分为60-69分;无承诺事项,群众反映差的,得分为60分以下。 五、考核奖惩 年底,根据考核情况,向上级党组织申报先进基级基层党组织、5-2023名优秀共产党员。镇党委将对推荐对象进行把关核实后,与全镇其他创先争优活动中的先进基层党组织、优秀共产党员共同表彰奖励。 六、本方法由南海村党支部负责解释

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 资格与职业考试 > 其它

copyright@ 2008-2023 wnwk.com网站版权所有

经营许可证编号:浙ICP备2024059924号-2