ImageVerifierCode 换一换
格式:DOCX , 页数:5 ,大小:14.21KB ,
资源ID:1826546      下载积分:8 积分
快捷下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝扫码支付 微信扫码支付   
验证码:   换一换

加入VIP,免费下载
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.wnwk.com/docdown/1826546.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: QQ登录  

下载须知

1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。
2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。
3: 文件的所有权益归上传用户所有。
4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。
6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

版权提示 | 免责声明

本文(2023年党支部创先争优考核评比办法.docx)为本站会员(g****t)主动上传,蜗牛文库仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知蜗牛文库(发送邮件至admin@wnwk.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!

2023年党支部创先争优考核评比办法.docx

1、党支部创先争优考核评比方法 创先争优活动是发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,激发全体党员工作热情的一项重要措施。为标准南海村创先争优工作,南海村党支部根据跳磴镇党委关于开展创先争优活动的实施意见,制定了创先争优考核方法。 一、考核对象 支部全体党员。 二、考核目标 村党支部努力做到“五个好,即领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好。共产党员努力做到“五带头,即带头学习提高、带头争创佳绩、带头效劳群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。通过创先争优活动,使党组织到达“五个好的要求,使党员做到“五带头的要求。考核结果作为年终评先评优的重要依据。 三、考核方法 考核实施百分制计

2、分。按总分20230分标准,细化分解各项指标根本分值。考核实行平时检查与年终考评相结合、查看资料与现场检查相结合的方式进行。考核工作由村党支部牵头负责。 四、考核内容 (一)党组织考核 1、领导班子好(25分) (1)班子建设(2023分)。党组织成员采取“两推一选、公开选拔等方法产生(2分);班子平均年龄小于50周岁(1分)、高中及以上学历比例高于70%(2分)、有女性成员(1分);村党支部书记为“双强型(2分);党支部成员无违法违纪行为(2分)。 (2)作用发挥(2023分)。有村开展中长期规划和年度方案(2分);党组织活动日每年不少于12次(2分),每少1次扣0.5分;坚持“三会一课制度

3、(2分),每缺1项扣1分;年初两委班子及时公开任职承诺书(2分);年底根据承诺内容组织党群进行测评,满意率90%以上(2分)。 (3)组织设置(5分)。产业党组织、经济专业合作组织、共青团、妇代会、民兵等组织健全(5分),每缺1个扣1分。 2、党员干部队伍好(18分) (4)党员干部队伍整体素质(8分)。党员干部队伍平均年龄小于60周岁(2分);高中及以上学历比例高于60%(2分);党员无违法违纪行为(2分);党员“双强型比例高于50%(2分)。 (5)党员管理(7分)。开展党员制度完善、操作标准(2分);党费收缴及时、足额(2分);无党员上访和违法乱纪行为(2分);3年内有开展新党员(1分)

4、。 (6)后备干部选拔(3分)。后备干部3名以上(3分),少1名扣一分,没有后备干部的不得分。 3、工作机制好(20分) (7)标准管理(2023分)。村务公开及时,内容全面、程序标准(2分);党务、集体资产、建设工程、经济合同、印章管理标准(3分),有一项不标准的扣1.5分;村综合效劳中心挂牌齐全(1.5分),桌椅能满足党员需要(1.5分),上墙内容齐全(1.5分),室内外卫生整洁(1.5分),党群效劳群众“三项制度落实扎实有效(2分),面积达300平方米(2分)。 (8)制度健全(2023分)。建立远程教育制度(1分),远教设备能正常运转(1分),播放员能熟练播放(1分),每周组织党员观看

5、不少于1次(1分);坚持正常值班制度(2分),未正常值班的,每发现一次扣0.5分;坚持书记接访、成员走访、定期反响的党群联系“三项制度,每月召开一次民情分析会议(2分),每少一次扣0.5分;坚持“四议两公开制度(2分)。公务员之家 4、工作业绩好(25分) (9)经济开展(15分)。集体经济收入50万元以上或增幅30%以上(2023分),集体经济收入每降2023万元或增幅每减少5个百分点,扣1分,5万元以下或增幅5%以下的,不得分;有主导产业,特色明显(2分);人均纯收入增幅高于本镇平均水平(3分),每低于5个百分点扣1分。 (2023)社会事业(2023分)。环境卫生、综合治理、方案生育、精

6、神文明等各项指标高于上年水平(4分);道路整洁(2分);有村建设规划,道路环境好(2分),村庄街道有土堆、柴堆、粪堆、圈舍、厕所,生活垃圾未固定堆放的,有一项扣0.5分。 5、群众反映好(12分) (11)效劳群众(6分)。建立党群联系“三项制度(3分);切实解决群众生产、生活中的困难和突出问题1个以上(3分)。 (12)群众拥护(6分)。群众对村两委班子的满意率达80%以上(6分),每低于5个百分点扣2分。 (二)党员考核细那么(20230分) 针对党员自己公开承诺的具体落实情况,分为四个档次。承诺事项切实可行,承诺完成情况好的,在兑现承诺过程中,措施要合法有力,具体明晰,要有一定得创新举措,群众反映好的,得分为90-20230分;承诺事项较为可行,承诺完成情况较好,具体措施有效,群众反映较好的,得分为80-89分;承诺事项一般,承诺完成情况一般,具体措施一般,且群众反映一般的,得分为70-79分,承诺事项一般,完成情况一般的,得分为60-69分;无承诺事项,群众反映差的,得分为60分以下。 五、考核奖惩 年底,根据考核情况,向上级党组织申报先进基级基层党组织、5-2023名优秀共产党员。镇党委将对推荐对象进行把关核实后,与全镇其他创先争优活动中的先进基层党组织、优秀共产党员共同表彰奖励。 六、本方法由南海村党支部负责解释

copyright@ 2008-2023 wnwk.com网站版权所有

经营许可证编号:浙ICP备2024059924号-2