1、天道酬勤德育先进工作者事迹申报材料:优秀德育先进工作者主要事迹夯实根底勇于实践积极探索德育先进工作者申报材料我于年月起任校团委书记，年月兼任政教处副主任，年月起任副校长，一直分管学校德育工作。近年来围绕“一切为了学生的未来的办学理念，我在宏观上规划，微观上指导，紧紧依靠和团结带着全校师生，勇于实践，积极探索，扎实工作，使我校德育工作取得了骄人的成绩。近三年来我校先后获得无锡市德育先进学校、无锡市常规管理先进学校、江苏省优秀家长学校、无锡市爱国卫生先进单位、无锡市示范团校、江阴市五四红旗团委等荣耀称号，年高质量地通过了省重点高中的验收，德育考评一直在全市名列前茅。近三年来我们着重做了以下三方面工
2、作：一、加强校园文化建设，优化育人环境在投入巨资搞好校园绿化美化工程，创立成为无锡市园林式单位的根底上，我们进一步加强校园文化建设，优化育人环境。发挥校园观念文化的导向下功能观念文化是校园文化建设的核心，我们三年来在校园各个方位，逐步布置校训、三风、名人名言、优秀毕业生人生格言的宣传牌及行为标准警示牌，运用积极的舆论导向，强化学生的整体意识、目标意识、竞争意识和创新意识，使学生在良好的文化气氛中得到感化，形成良好的学风和文明习惯。发挥校园组织文化的教育功能三年来，我们一直重视学生社团活动的正常开展，文学社、校记者团、播送站、电视台、舞蹈队、合唱队以及篮球、排球、足球、田径、健美操俱乐部等社团组
3、织有十余个，学生参与率达左右，每年举办两次艺术节活动，大大促进了学生身心和特长的开展。我校参加全市重点高中辩论赛勇夺第三名，校舞蹈队参加市文艺汇演获二等奖，并屡次代表镇参加市文明广场的演出，在省重点高中验收中我校的文艺汇报演出获验收组专家好评，在全省、全市的屡次征文活动中都有多名学生获奖。二、建设好两支队伍，夯实育人根底近年来，我校事业一路高歌猛进，靠的是充满活力的高素质的教师群体，靠的就是充满朝气的高素质的学生干部队伍。着力造就育人队伍强化师德教育，是我校育人队伍建设的关键举措师德素养是教师队伍建设的重中之重，我校近三年来开展了以“铸师魂、展师风、重师能、树形象为主线，以发扬“敬业奉献、勤业
4、爱岗、乐业爱生、精业钻研、创业开拓五种精神为主要内容的重塑人类灵魂工程师良好形象的“塑形工程系列活动。通过对照先进典型找差距，使广阔教师找出自己的缺乏，获得进取的力量。组织教师收集和学习古今中外弘扬高尚师德的名言、警句，使广阔教师从中领悟到经师易得、人师难求的道理。组织教师从自己实际和学生需要出发，自编铸造师魂、弘扬师德的格言，使教师师德素养有了新的提高。为教师铺展成功道路，是我校育人队伍建设的着力追求近年来，针对学校由于规模不断扩大而带来的新教师猛增的实际，我校制定了青年教师成才规划，坚持不懈地抓好新老教师的结合的“青蓝工程和德岗教师制度，抓好青年教师岗位培训与岗位自学的结合，抓好请进来与走
5、出去的结合，抓好岗位锻炼与总结提高的结合，建立了岗位锻炼的成才机制。着力培养学生干部队伍在我校的学生自我管理中，学生干部是一支重要的队伍，他们功不可没。这些都得益于我们对学生干部的培养，我们的做法是：民主推荐，岗位竞选，组织培训，活动锻炼，参与管理。三、培养好全体学生，实践育人理念近几年，我们大力改革“高空德育模式，加强针对性、时代性、实效性，建立双向多维立体化的德育结构，形成了班主任为主操作，教学为主渠道，班集体建设为主途径，自我教育为主方法，并辅以社区的齐抓共管，创出了我校德育工作的新格局。多年来，我校德育工作坚持做到“八化：德育要求的时代化德育要保持长久的吸引力，必须适应时代的变化，必须
6、跟上时代的“脉搏。首先，我们在观念内涵中力求注入新的活力。我们通过开展“庆建党八十周年，展成化学子风采的等系列活动，使学生获得了爱党、爱国主义情感体验；通过闭路电视播放中国参加、奥运赛况等升华了学生的爱国主义情操。其次，我们在形式上力求要适合当代学生求新的特点。通过在全校学生中招聘校播送站和电视台记者、编辑、播音员，征集绿化短语，征集学校学校标语牌的名言、警句等活动，大大激发了学生的积极性，取得了始料未及的教育效果。第三，我们策略上突出“开放性。我们积极探索研究性学习的活动，开展“与社会牵手、让青春发言的社会实践活动，帮助学生逐步走向社会，直接参与社会生活。德育网络的立体化在德育机构和组织方面
7、，我校开辟三条德育渠道，形成立体化德育网络。一是以教师为主体的德育渠道，由校级德育领导小组、年级德育指导小组、班级德育工作小组三级构成，三者职责清楚，一级对一级负责，保证学校各项德育任务的落实。二是以学生干部为主体的德育渠道，由校级的团委、学生会，年级的团总支、学生分会，班级的团支部、班委会三级构成，主要任务是根据学校、年级的安排，根据年龄特点组织学生开展各种德育活动，充分发挥学生在德育中的主体作用，寓德育于各项活动中。三是学校、家庭、社会三结合的教育渠道，主要是通过开办家长学校，建立警校共建，加强同社会各界的联系，建立校外德育基地，发挥家长在教育子女方面不可替代的作用和社会的育人功能，形成了
8、一个校内校外处处有人教，在校在家时时有人育的主体德育网络。德育内容的层次化我们根据学生的年龄特点和当前社会实际，围绕培养“四有新人，适应未来社会的总目标，确定了各年级学生的序列化德育教育重点：高一以国情教育、养成教育为主，培养爱国主义热情，养成好习惯、适应新环境；高二以辩证唯物主义教育为主，确立科学的世界观、正确的人生观和价值观；高三以成才观、就业观教育为主，做好升学与就业两手准备。这样层次清楚、前后衔接、整体推进，保证了教育质量的稳步提高，各年级教育内容可穿插渗透，同时组织心理素质讲座，使学生在校各阶段的思想、政治、心理素质均有良好的开展。德育形式的多样化一方面各科教师备课上课中坚持德育渗透
9、，寓德育于各学科教学中，另一方面开发活动课程和环境课程，寓教育于各种形式的活动和环境熏陶之中：每年重大节日、纪念日学校都组织大型教育活动；每周一次的升国旗仪式严肃隆重，国旗下讲话结合实际，常讲常新；各班主题班会每周一次，生动活泼；全校多块板报每两周一期，画廊月月更新，异彩纷呈；开设的心理活动课，培养了学生良好的意志品质，请专家到校作科普讲座、法制报告等丰富了学生的知识；“希望的五月、“成化之秋艺术节展现了当代学生的风采；参观、访问、郊游、十八岁成人仪式、种植“共青林、参加创立卫生镇劳动和农村劳动、举办夏令营等社会实践活动收效良好；每年新生的军训活动增强了学生的组织纪律性；校“爱心育苗基金会资助
10、了一批又一批贫困学生，获得社会广泛赞扬；“向灾区人民献爱心活动的通讯曾登上无锡日报，广为传诵；“弯弯腰活动、节水活动，增强了学生的环保意识；“绿色小分队净化美化了校园。德育管理的刚柔化传统的刚性管理强调的是外在的标准，它使德育管理过程有章可循，因此，近年来我校不断加强和完善学生的管理制度建设，把成化学生日常标准项编印成册，每人一册，开学逐条学，平时重点学，出现问题反复学，使日常要求铭记于学生心中。但刚性管理容易陷入机械化、简单化。面对目前思想活泼、善于思考、渴望成材、主体意识和民主意识大大增强的学生，我们的管理也需柔性管理、人性化管理。我校要求教师在管理中突出“四重：内在重于外在，个体重于群体
11、，肯定重于否认，身教重于言教。如每学期开展的“校风建设月活动，一方面我们制定并严格执行刚性的规定，增强学生的规那么意识；另一方面又要求师生以满腔的热情做好耐心细致的帮教转化工作，让柔性管理发挥入理、入情、入心的能效。德育手段的现代化我们充分利用本校一流的装备设施，发挥它们在德育中的作用。一运用闭路电视，每天中午和晚自修前的时间，播放新闻分，科技博览、焦点访谈等节目，使学生及时了解国内外大事，了解科技动态，关注社会生活。二运用多媒体技术，开展主题班会，增加活动容量，提高活动效果。在全市德育活动观摩和省重点验收中获得好评。三利用网络技术，下载德育信息和理论，以共享文件在校园网中供教师学习，或组织学
12、生在班会课上集中讨论，提高德育的时效性。德育考核的常规化德育是一项长期坚持、日积月累，不断进行评价和严格考核才能见效的工作。我校坚持下面三项考核，使考核落到实处。学生品德评定。坚持“三为主：一是以肯定成绩，鼓励表扬为主，二是以学生的现实表现为主，三是以促进学生的开展为主。评定过程中，唱好“三部曲：开学初，交代品德评定的内容、方法；期中进行初评，肯定成绩，指出缺乏；期末进行总评，先学生自评，后小组互评，最后由班主任综合评定。班级活动评比。坚持“三结合：一是常规检查与抽查相结合，使学生发现问题及时、改正迅速；二是个人表现与班级评定相结合，使学生时刻想到个人行为与集体荣誉息息相关；三是班级评比与班主
13、任考核相结合，奖勤罚懒，及时表扬先进，鞭策后进。班主任工作考核。坚持“三考：一、日考，每天对班级五项常规进行检查评分并公布；二、月考，每月对班主任工作从十四个方面进行考核，根据考核情况确定班主任津贴；三、学期考，坚持“三挂钩：即在标准统一，让数据“说话的根底上，把考核结果与每位班主任老师的年度评优和晋级挂钩，与其职称聘评挂钩，与其奖金发放挂钩。德育研究课题化为了推动我校德育工作向纵深开展，我校德育研究实行课题化，“开放性德育的实践研究课题已通过论证，立项为省“十五科研课题，并在学校的大型活动和班级自主管理中进行尝试，分六个子课题进行研究，目前德育课题研究，已逐步成为全校教师的自觉行为。近几年来，我虽然做了一些工作，使我校德育工作取得了较好的成绩。但由于自己分管工作较多，先进的德育理论学习还不够，我校德育工作的特色还未真正形成，各种比赛获奖的层次还不太高，这些有待于今后工作中我和我的同仁们更加努力。
