1、船厂平安心得 船厂生产环境复杂，作业面大，起重、电焊、带电作业、易燃易爆等操作岗位平安隐患多，平安生产管理存在一定难度，防坠落、触电、燃爆等重大事故发生成为船厂平安生产管理的重中之重。因此，船厂平安管理需要抓平安隐患因素分析，抓平安管理教育和培训，抓平安管理检查整改，确保平安生产措施有效落实，确保单位财产、人员平安得到保障。一、抓平安隐患因素分析随着劳动力市场供需矛盾加剧，船厂的用工日趋紧张，施工人员经常是来来走走，流动性这给船厂平安生产管理带来了新的问题。1、新来人员平安意识缺乏，预防保护差。进厂后虽然接受了平安教育，但平安意识的树立还有一个过程。在生产作业中，容易因追求速度及方便产生一定的
2、麻痹思想，形成极大的平安隐患。2、局部设备材料老旧残缺。这些隐患问题包括跳板破损、电路破损、开关保护失灵等等。反映出设备材料检查维护不够，设备检查维护纪律执行缺乏，这是极大的平安隐患。3、生产操作的现场环境不能有效落实5S要求。生产现场5S管理不能持续开展，在生产现场杂乱时，平安通道被占用、材料可能滚动滑落等形成平安隐患。4、易燃易爆气体方面风管的使用与维护存在一定缺失，在有是油漆作业与明火作业的交叉和冲突尤其是涉及到仓室的。二、抓平安管理教育和培训1、抓新员工平安教育。新员工入职的平安培训教育主要集中在生产工人中的新员工平安教育，新入职的生产工人在入职当天开始接受船厂安排的集中培训，培训内容
3、包括企业介绍、厂规厂纪、操作规程、平安生产等知识，其中平安生产教育培训是重点和主要内容。分配到车间的新工人在到岗的当天，还要接受车间安排的现场平安培训教育。分配到班组后由组长确定师徒，接受师傅的平安操作培训教育。船厂在新员工入职档案中或在船厂培训资料档案中留有平安教育培训记录。其他管理岗位新员工的平安培训教育主要是通过企业规章制度的培训教育实施的，在企业规章制度培训中劳动纪律、生产秩序管理规定、平安生产管理规定等是重要培训内容。2、抓平安事故处理教育。根据船厂平安事故处理的相关规定，对发生平安事故的当事人和所在单位的相关人员开展平安教育工作，一是平安事故当事人所在班组、车间在早会上通报并分析平
4、安事故，教育全组或全车间员工汲取平安事故教训，增强平安生产意识。二是对平安事故当事人及负有管理责任的相关人员予以通报处理，使相关人员在平安事故中得到教育。三是通过办公会、专题会、事故分析会的召开，宣传平安生产，使更广泛的员工受到平安教育。3、抓特殊工种平安教育。船厂的焊工、叉车工、行车工、电工等特殊工种，要求取证上岗。目前船厂对这类特殊工种的取证、上岗平安教育工作有：一是招聘这类工种时，要求有在有效期的相关证件。二是船厂组织对特殊工种人员的技能考核（如焊工），考核合格发给特种作业人员操作证上岗。三是平安教育纳入船厂平安培训方案中实施。4、抓全员平安意识教育。在工人队伍中，农民工、协力工占主导局
5、部，绝大局部从事铆焊操作。员工平安意识教育的重点在新入职的农民工和从事铆焊操作的生产工人。通过平安警示标志、平安标语、平安宣传专栏营造平安宣传教育气氛；通过检查劳动防护用品穿戴来建立员工平安保护意识；通过标准生产现场5S管理来提高员工平安生产素质和素养。三、抓平安管理检查和整改1、开展四种形式的平安检查工作：一是接受上级职能部门组织的专题平安检查；二是船厂组织的现场检查、5S检查、平安检查；三是各生产单位开展的平安自查；四是针对平安事故开展的专项平安检查。通过平安检查，发现平安隐患，制定整改和预防措施，保障平安生产。2、重点抓三方面平安整改工作：一是操作者操作不当造成平安事故的整改。操作者操作
6、不当造成平安事故的整改措施制定能力有保障。船厂有员工平安培训能力，有平安培训的教材、师资能力，有船厂、车间、班组平安教育培训机制，有师带徒负责平安的责任制，有车间、班组的平安检查、巡查等等。二是工作环境造成的平安事故整改。工作环境造成的平安事故整改措施制定能力有保障。船厂现场5S管理有推行能力，定置管理、区域划分按规定实施并有检查纠正机制，现场物件摆放根本有序，总体上对平安生产没有影响。三是设备事故造成的平安事故整改。设备事故造成的平安事故整改措施制定能力有待提高。设备事故造成平安生产事故时有发生，目前对这类平安事故的预防措施、纠正措施的制定能力还不能满足平安保障要求。一是设备管理力量不强，二是设备维护队伍缺乏，三是设备事故鉴定、预防措施制定等能力不够。3、重视平安整改措施实施效果评估。船厂对平安检查提出的整改措施、平安事故处理制定的整改措施需要按时间要求进行整改，有些平安整改措施涉及资源和其他部门协调配合，暂时无法实施时，也需要制定临时措施以保证生产平安。对平安整改措施实施效果评估：一是整改措施实施是否完整、全面、到达平安生产效果；二是整改措施实施是否举一反三，消除其它平安隐患。对平安隐患举一反三的分析。王长战2023.2.21
