1、岩溪镇机关考勤制度 、镇机关全体人员要自觉加强组织纪律性，严格遵守机关工作纪律，做到不迟到、不早退、不旷勤。 、机关安排的会议及其他重大活动均实行点名考勤制度，上级安排的会议或其他确需参加的事项要按规定请假。确因公出发，无法履行请假手续的，须向分管领导说明情况，否那么一律按缺勤处理。 、考勤工作由镇纪委、党政办定期或不定期进行抽查，凡抽查不在岗，分管领导或部门负责人又不知去向的，视为迟到、旷勤或早退，视情节轻重，作出口头批评、书面检查、效能告诫、取消评先评优等处分。 、有病、有事要事先写请假条，按规定经分管领导审批后交党政办，确有急事或遇特殊情况无法履行请假手续的，应先通过 说明情况，事后履行
2、补假手续。无请假条或未经领导签字批准者，一律按旷勤处理。 、严格请假审批权限。党政领导成员请假须经书记或镇长批准；机关干部、工作人员请假一天以内须经分管领导批准，请假两天以上者须经书记或镇长批准。 、婚、丧、产假按现行有关规定执行。婚假七天，男女年满二十五周岁，增加到十五天；直系亲属死亡，经批准，给予丧假三天；产假九十天，年满二十五周岁者产假半年。 、全年脱产学习超过六个月、累计病假超过三个月、事 假超过三十天、旷工超过五天者，扣除年终工作考核奖金。连续旷勤或无正当理由逾期不归连续超过15天或累计超过30天者报告上级有关部门，予以辞退。 、机关人员值班视为正常工作时间予以考勤。 岩溪镇值班制度
3、 为严格落实县委、县政府关于认真做好值班工作的有关制度规定，进一步标准机关值班工作管理，严肃值班工作纪律，确保正常公务以及突发事件及时有效处理，特制定本制度。 一、值班安排 1、实行领导带班制。每个值班日安排一名值班领导及两名工作人员负责值班工作。 2、办公室负责值班人员的编组，编制值班人员轮流表。 3、值班地点。办公室。 4、值班工作实行全员轮班制。 5、重大节假日和重要活动的值班由办公室统一安排。 二、值班时间 双休日、法定节假日。 夏季：上午8：3012：00、下午13：3017：30冬季：上午8：3012：00、下午13：3017：00 三、值班职责 1、负责受理来电、来访、接待、文件
4、查收等公务事项。遇重要情况，须认真记录，妥善处理并及时报告有关领导；对紧急情况，可先处理后报告或边处理边报告， 2、做好机关办公区域的平安防护工作。 3、完成领导交办的其他事项。 四、值班要求 1、做好值班记录。值班人员应在来电记录本中记 录清楚来电情况并将 内容及时报送值班领导，由值班领导作出相应的处理。 2、妥善处理突发事件。值班人员接到突发事件的报告后，应及时报告领导，根据领导指示做相应处置，并做好处置情况的后续汇报工作。 3、值班期间如遇上级来检查工作，值班人员应负责接待；如遇群众来访，应认真听取来访者的意见，做好记录，做好思想工作，不得推诿不办。 4、值班期间如收到上级寄发来的紧急公
5、文或紧急信函，值班人员要设法完成公文或信函的发送任务。 五、值班纪律 1.严格服从值班安排，遵守值班纪律和有关规定，严禁擅离职守。 2.因工作需要需调整班次或由他人代班的，须报值班领导批准，并严格做好交接手续。 3.因不认真履行值班职责，脱岗、误岗或迟报、漏报、瞒报、误报重大问题或突发性事件造成后果的值班人员根据有关规定严肃处理。 4、严谨在值班期间打牌、赌博、酗酒或做与值班无关的事。 5、纪委和办公室对值班情况进行不定期抽查。凡发现值班未在岗在位的，扣发当事人当日值班费。值班人员玩忽职守，引起平安问题和其他严重后果的，依照规定追究当事人责任。值班人员因对突发事件处理不及时或处置不当，给我单位
6、声誉带来负面影响的，视情节给予当事人相应处理。 第二篇：机关考勤制度照金镇机关考勤制度 一、考勤范围： 党政干部、机关工勤人员。 二、考勤方式： 1、例会制：每周 一、假期前一天、节假日期满第一天上午9。30召开例会，考勤范围内的党政干部为参会对象。应考勤的全体工作人员必须按时参会并签到，无故未参会、找人代签，一律按当日缺勤处理； 2、点名制。党政办在所有例会上进行点名，并作好考勤记载。 3、签到制。除例会时间外，其他工作日需在当日早11点前在党政办签到，11点整党政办人员必须将当日签到册锁入柜中。严禁补签、代签。 三、请假制度： 差假、事假、病假必须书面请假，请假一天需分管领导及分管机关领导
7、签字，请假两天及两天以上需分管领导、分管机关领导及镇主要领导签字，按程序审批后交党政办考勤。因特殊原因未书面请假，到岗后必须按请假程序补写假条交党政办。 公务员及事业单位人员每年事假不得超过15天。每月由党政办按照签到册及假条统计机关所有考勤人员出勤、缺勤情况，作为年度考核依据，并相应扣发其补贴。 四、处理方法： 1、党政办每月统计一次出勤情况，并将考勤结果以书面形式上 报镇主要领导。例会通报及上墙公示后，留党政办备案； 2、无故未签到、无故未参加例会按照当日缺勤处理。缺勤一天 按元的标准在发放补贴时扣除； 3、缺勤或者无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年内累 计超过30天的，按公务员法
8、有关规定，报经上级主管部门审批 后，予以辞退； 4、请长假或自愿离岗者按有关文件规定执行； 5、参加组织安排的出差、学习、考察等活动的，视为出勤，不 扣任何费用。 二一年十月十一日 第三篇：机关考勤制度局机关考勤制度 为建立勤政高效的机关工作作风和良好的工作秩序，提高效劳质量和效劳水平，结合我局实际情况，特制定本制度。 1、全体机关干部职工必须自觉遵守机关统一规定的作息时间，按时上下班，不迟到、不早退，不擅离岗位，认真履行各自岗位职责。机关考勤采取科室负责制与考勤检查小组抽查制相结合的方式。 2、局机关各科室的主要负责人为本科室执行考勤制度的责任人（下称责任人）。各责任人要以身作那么，严格遵守
9、执行考勤制度，经常性抓好本科室考勤制度的落实。凡工作人员普遍或经常性违反考勤纪律，所在科室责任人要负领导责任。 3、局机关考勤检查小组负责考勤，考勤检查小组由纪检组长、办公室、监察室人员组成，办公室负责牵头。采取经常性检查、随机抽查方式对局机关在职工作人员出勤情况进行检查监督。检查抽查时间为正常工作日上班时间。非因公务原因或未经请假，上下班时间迟到、早退的，由考勤检查小组负责记名。中途需外出办事、执法检查的，应向局办公室说明情况。自行离岗的，以旷工论处。 4、各科室必须严格本科室的考勤管理，抓好经常性的考勤检查，及时纠正迟到、早退现象。对经教育仍经常性迟到、早退和旷工人员，要予以登记，并于每月
10、月末向局考勤检查小组如实报送本科室当月考勤情况。如有虚报、瞒报现 象，经查实后，视情节轻重，给予科室负责人批评教育，直至追究当事人的责任。考勤检查小组监督各科室的考勤登记制度执行情况，每月以抽查考勤为准，汇总科室上报考勤情况，并于下月初定期公布上月考勤检查情况。 5、考勤制度执行情况列为个人年度考核和所在科室评选先进单位的一项考核内容。对严重违反考勤制度者，将给予严肃批评或处分。工作人员月度考勤登记迟到、早退累计超过3次（含3次）以上，或旷工超过1天（含1天）以上的，给予谈话诫勉；工作人员年度迟到、早退累计有6次（含6次）以上，或旷工超过2天（含2天）以上的，当年度考核不得评为优秀等级。局考勤
11、检查小组抽查各科室工作人员月度迟到、早退累计超过5人/次（含5人/次）以上，或个人旷工累计超过2天（含2天）以上的，对该科室予以通报批评，当年不得评为先进单位。 第四篇：机关考勤制度XX县区教育体育局 机关考勤制度 一、签到制度 工作日实行上下午双签到制度。 按时上下班，不得迟到、早退、中途脱岗。查岗采取不定期形式进行，发现不在岗，按规定处理。具体规定： 1、签到由本人填写，发现有代签行为的，代签人和被签人各罚款2023元。签到册截止签名时间：上午8：30；下午1：30。 2、迟到、早退一次罚款2023元，一周之内有三次迟到、早退行为的，回家待岗。 以上处理均在局机关通报批评。 二、请销假制度
12、 1、副局长外出或请病、事假，由局长批准。写好请假条交办公室备案。 2、科室人员请假一天以内由科室主任签字批准，提前写好请假条，同时告知主管局长和办公室备案。 3、请假一天以上，五天（含五天）以内，由主管局长签字批准，报办公室备案。 4、一次性请假超过五天（不含五天）的，一律报局长签字批准，并报办公室备案。 5、一次性病假、事假超过一个月的，由局长办公会研究批准。病假超过两个月的，从第三个月起，工作年限不满二十年的发给工资（前两项）的90%，工作年限满二十年的工资照发。病假超过六个月的，从第七个月起，工作年限不满十年的，工资发（前两项）的70%，工作年限满十年的，工资发（前两项）的80%。 6
13、、正常婚假为7天。 7、正常产假为90天（包括产前产后），实行晚婚晚育的（女1 24周岁）奖励45天，产假期间领取独生子女证的，再奖励产假30天。 8、病、事假每月累计不得超过6天，否那么，超出局部按日工资的50%扣发。特殊情况按局务会研究的意见办理。 9、各科室的考勤、出勤情况由办公室负责汇总登记，做到日考勤、周通报，并不定期检查考勤情况。考勤结果作为年终机关干部考核奖惩的重要依据。 三、上班制度 1、上班期间严禁科室人员随意到其它科室游逛、闲聊。不得做上网聊天、看电影、玩游戏、网上炒股、打牌、下棋等与工作无关的事。机关查岗时一经发现有行为之一者，对当事人罚款50元，并在系统内部通报批评。半
14、年内有两次其行为或上述行为被上级部门查处或被媒体曝光的，发60工资，回家待岗。 2、科室人员上班期间外出要分别向主管局长、科室主任说明原因，报办公室备案。否那么，查岗时不在，按脱岗处理。 3、上班期间查岗不在岗，未经主管局长批准，科室主任不知情，办公室也没有备案，发现一次罚款2023元，一周之内三次脱岗，回家待岗。 四、本考勤制度自2023年4月20日起施行。 第五篇：机关考勤制度考勤制度 1、为保证工作的正常运行，全局人员须按规定的时间上下班，上班时间为8：30中午下班时间为11：30下午上班时间为13：30下午下班时间为17：30，机关考勤制度。 2、实行“签到制。工作人员早上到岗后应在8。30前签到。下班前应在到岗后，离岗前立即签到。月底以签到器的登记为准考核工作人员的出勤情况。 3、各种考勤时间均以小时为单位计算。30分钟以上1小时以内为1小时；超过1小时不到2小时为2小时，2小时以上不到3小时为半天。以此类推，其中病假含法定假日，其他不含法定假日。 4、关于迟到 当月迟到或早退1次扣发当月工资的1元；当月迟到或早退累计两次者扣发当月工资5元；当月迟到、早退累计3次扣发当
