1、方案生育目标责任书 责任目标 1、负责本工程部职工（包括临时用工人员及职工中的无业子女）及工作区、生活区、租赁房屋的流动人口和从业人员的方案生育管理与效劳工作，本年度无政策外生育和其他违反方案生育现象。 2、宣传方案生育政策法规，指导职工优生、优育、少生快富，组织本中心道班已婚育龄妇女接受避孕节育，孕情检查以及生殖保健效劳。 3、把方案生育工作纳入本工程部精神文明创立的重要内容，加强管理，健全档案，营造科学文明的婚育新风。 4、负责组织开展本工程部“五好文明家庭评比推荐活动，在广阔职工中营造健康、和谐、良好的气氛。 5、定期检查本工程部内常住人口和流动人口的方案生育情况，及时向分局方案生育工作
2、领导小组提供信息，按时、准确报送有关报表。 6、建立离岗、停薪留职等职工的方案生育档案，落实管理，负责建立有关档案资料，及时更新有关资料信息。 签订单位： 科室（工程部）负责人：负责人： 二一一年三月 第二篇：方案生育目标责任书方案生育目标责任书 施工单位：（甲方） 劳务公司：（乙方） 工程名称：根据国家、省、市有关方案生育的各项管理规定，为搞好建筑工地的方案生育工作，严格控制人口增长，杜绝方案外怀孕和方案生育，为明确双方职责、强化管理，特签订责任书如下： 一、甲方职责： 1、积极配合计生部门做好对民工的方案生育宣传教育工作； 2、催促建筑工地做好民工登记建档工作； 3、有权检查乙方育龄妇女的
3、方案生育证明和证件； 4、负责配合计生部门对工地上的方案外怀孕和方案外生育的处理。 二、乙方职责： 1、加强计生工作领导，组织本工地全体人员学习贯彻有关方案生育方针政策，增强执行方案生育政策的自觉性； 2、加强对工地职工及使用民工的计生工作管理，杜绝居住的工地的育龄人员方案外怀孕和方案外生育；、 3、对无方案生育证明（含无结婚证、生育证、节育证、计外费处分证、流动人口未婚证等）手续不全的不得 雇佣； 4、乙方必须催促施工人员及家属到所在地相关部门办理 计生通用卡，并留存编号，同时确保施工人员及家属持有流动人口婚育证明及节育手术证明，两证查检率达20230，全年乙方工地内无方案外怀孕及方案外生育
4、人员； 5、应杜绝工地民工方案外怀孕和方案外生育，如发现计 划外怀孕，应及时向甲方和有关部门汇报，并采取积极有效措施。假设乙方工作不力，有方案外怀孕的，罚款5000元，方案外生育罚款2022元并要追究领导责任； 6、乙方按要求向甲方汇报方案生育管理情况，并提供有 关方案生育的统计报表和登记表。 本责任书一式两份，甲、乙双方各执一份。责任书双方签字盖章后生效。 甲方：（公章）乙方：（公章） 甲方负责人：乙方负责人： 甲方经办人：乙方经办人 第三篇：方案生育目标责任书120232023年度XX县区第二人民医院方案生育管理工作目标责任书XX县区第二人民医院2023年2023月2023日 XX县区第二
5、人民医院方案生育管理工作 目标责任书 为确保我院方案生育工作的标准化管理，根据XX省方案生育条例、XX省禁止非医学需要鉴定胎儿性别和选择性终止妊娠的规定及XX市五委局关于严格控制出生婴儿性别比失调的通告，根据县委、县政府“关于方案生育工作的规定，XX县区第二人民医院特与同志签订该目标责任书如下： 一、妇产科管理：严格实施接生效劳查验生育证和身份证制度，持生 育证和身份证进行接生效劳，并做好实名登记。凡无生育证者，必须提供孕产妇夫妇身份证，并进行实名登记，接生后24小时内告知上报联系人王钢同志，以便及时通知属地计生办。坚决杜绝私自选择性终止妊娠、取环行 为，确需终止妊娠、取环者，须持当地计生办出
6、具的证明并做好登记。医务人 员不得弄虚作假，不得施行假手术，不得提供各类涉及方案生育工作的假手续和假证明。对违反上述行为者，将作出严肃处理。 二、b超管理：医务人员严禁非医学需要鉴定胎儿性别，严格执行“双 人、双锁、双签字制度，做好各种登记工作。 三、外科、手术室管理：对实施剖宫产手术者，严格实施接生效劳查验 生育证和身份证制度，持生育证和身份证进行接生效劳，并做好实名登记。无证生育者严格审查孕妇夫妇的身份信息进行实名登记，接生后24小时内告知上报联系人王钢同志。医务人员不得弄虚作假，不得施行假手术，不得提供各类涉及方案生育工作的假手续和假证明。 四、出生医学证明管理。严格按照上级关于办理出生
7、医学证明相关文件执行，特殊情况须报分管院长和院长批准，方可给予办理。 对违反上述规定的科室和个人，一经查实将按照县有关方案生育法规处置程序对当事人、分管领导给予相应处分。经县级部门处理的当事人，年终取消评先树优，本年度不得晋升高一级职称，所在科室不得评为先进科室，负责人全院通报批评，取消本年度评先树优，科室年度内出现两次（含）以上将撤销科室主任职务。望相关人员遵守规定，严格操作，依法办事。对玩忽职守、明知故犯者，将移交司法机关处理。XX县区第二人民医院（章） 法定代表人（签字）：分管领导（签字）： 科室：医务人员（签字）： 年月日 第四篇：方案生育目标责任书二 o一一年方案生育目标责任书 根据
8、中华人民共和国方案生育法和XX省人口与方案生育条例，结合本处方案生育工作实际，特订立本责任书。 一、处属各股、室要认真学习、宣传、贯彻、执行中华人民共和国人口与方案生育法、国家流动人口与方案生育管理方法和XX省人口与方案生育条例，依法承担方案生育工作任务。 二、深化“婚育新风进万家活动。新婚期、孕产期人员参加培训率达98%以上，方案生育宣传入户率达80%以上，标语醒目、永久，把方案生育工作纳入本单位工作日程和年度目标考核。 三、建立健全方案生育管理机制，实行单位法人负责制，配备专兼职方案生育干部，切实负起本单位方案生育责任，保证完本钱单位方案生育工作目标任务，积极支持配合社区居委会开展方案生育
9、管理和效劳工作。 四、保证方案生育工作必需的经费落实到位。 五、方案生育率达20230%，依法生育，不违法生育，减少非意愿妊娠，及时、准确，张榜公布方案生育工作有关情况，接受群众监督。 六、对育龄妇女（包括流入、流出育龄妇女）实施全面登记管理。各种报表按时、按质上报社区居委会，卡、册、单做到层层一致，全部相符，并按上级有关规定兑现“一票否决。 七、开展优质效劳，实现孕前型管理，积极组织已婚育龄妇女到雁江镇方案生育效劳站参加健康检查，检查率达98%以上，药具应用率、有效率、随访率均达98%以上。 八、坚持每月接受社区居委会对本单位的方案生育业务工作抽查，发现问题及时通报，确保计生质量。 九、严格
10、按现居住地管理的原那么对流动人口方案生育进行管理，做到月月管理，登记、催促办（验）证，每月上报。 十、健全计生协会组织，积极开展活动，充分发挥方案生育协会作用，开展会员占总人口12%以上，搞好独生子女双保，抓好方案生育阵地建设，建好方案生育活动室，健全各种管理制度。 十一、落实方案生育目标管理责任制，按时签订责任书，交纳责任金。 第五篇：方案生育目标责任书天桥乡二0一一年乡村干部方案生育目标责任书 为了切实抓好我乡的方案生育工作，继续稳固优质效劳乡成果，稳定低生育水平，搞好“两个创立及村民自治工作，全面推进优质效劳工作，构建和谐人口与方案生育管理体制，确保我乡2023年人口与方案生育目标的顺利
11、实现。经乡党委政府会议研究决定，对各包村领导、包村干部、村干部签订人口与方案生育目标责任书。 一、目标任务 （150分） 1、方案生育率到达95%以上；（30分） 2、方案生育多孩率控制在0.5%以内；（20分） 3、继续做好创立“新农村、新家庭及村民自治工作，全面开展优质效劳；（30分） 4、人口出生统计误差率控制在3%以内；（20分） 5、重点“三查率到达20230%；（8分） 6、节育措施落实及时率到达95%以上；（8分） 7、搞好流动人口和方案生育管理工作，建立健全流动人口档案及时上报和流动人口报表，与流出育龄妇女签订合同，催促流出育龄妇女到乡计生办办理流动人口婚育证明；（5分） 8、
12、村级效劳室建设与优质效劳。按照市、县要求，今年我乡重点做好稳固优质效劳工作。全力做好优质效劳工作，是我乡今年人口与方案生育工作的第一要务，在全乡8个村开展好村民自治工作，抓好村级办公室的软件建设工作，真正形成领导包抓，部门主管、上下联动的工作气氛。（6分） 9、做好宣传工作。各村要建立人口学校，每月开展一次婚育知识培训，刷写永久性宣传标语不少于5条（幅），宣传品进村入户和方案生育知识普及率均到达90%以上；（5分） 2023、村月报员每月30号按规定到乡计生办送报表，报表要标准，统计要准确完整。（5分） 1 11、人口出生性别比趋于平衡，比例为（女20233：男12023）；（3分） 12、积
13、极开展健康育龄妇女健康检查，育龄妇女应查对象占育龄妇女总数的80%以上；（2023分） 二、主要工作要点 1、2023年的计生工作，领导小组由包村领导、包村干部、村干部组成，要全力抓好本村的方案生育工作，村支部、村委会一班人要把计生工作作为今年工作的首要任务，亲自抓、负总责，定期召开会议，研究分析本村工作中存在的突出问题，及时向乡党委、政府主要领导和计生办反响本村计生信息。 2、全力稳固好方案生育优质效劳先进县、乡工作。按照县委县政府制定的创优实施意见和创优工作“六好标准，“十二项指标要求，制定好2023年本村工作方案，以便于日常工作。 3、经常开展“一法五规的宣传教育工作，使宣传品入户率和计
14、生知识普及率到达90%以上，2023年各村必须刷写永久性标语不少于5条（幅）。 4、认真做好计生对象的思想工作，搞好计生对象的跟踪效劳工作，催促生育对象到定点医院分娩，施术对象按时施术。 5、抓好每个季度的“三查工作，采取各种措施，努力使重点对象的“三查率到达20230%。 6、切实加强流动人口的方案生育管理工作，按照“五个一的管理机制，落实流动人口计生工作责任。 7、做好“两个创立即。创立方案生育新农村、新家庭活动，搞好村民自治，全面开展优质效劳工作。 三、考核方法 对各村计生工作的考核，采取平时、半年、年终考核相结合的方式，根据各工程标任务计分方法，累计分数来评定各村的计生工作，评定结果报乡党委、政府进行奖惩。 四、奖惩方法 2对各村完成方案生育工作，年度在县、乡考核中排名在前三名的村，分别奖励202300元、500元、300元。对工作不力，完不成年度目标任务，考核总分数位于倒数的村，罚包村领导、包村干部、村干部各500元、300元、20230元，情节严重的移交纪委给予纪律处分。 五、目标责任书，一式四份，乡政府领导、包村领导、计生包村干部、村委会各一份，乡政府与以下成员签字后生效。
