1、关于加强XX县区法治文化建设的思考 XX县区法治文化建设的繁荣有力地保证了基层广阔员工群众之间社会交往秩序的正常化和有序化，从而维护社会的和谐和稳定，为社会主义法治国家建设提供强大的内在动力和精神支撑。10月20日，十八届四中全会即将召开，大会确定了“依法治国的主题，这说明我国将在依法治国的道路上迈开新的步伐，法治文化建设将提上新的日程。法治文化建设的道路将更加平坦，然而要求也将更高。 然而当前法制文化建设开展仍相对滞后，以及由此带来的某些不和谐现象日渐显露出来，一些公民法制意识淡薄，整体根本素质有待提高，嫖娼、赌博、封建迷信等死灰复燃，一些人无所事事而滋事生非等等，这些都与科学开展、建设和谐
2、社会的要求极不相称。 XX县区是社会的一个细胞。社会和谐需要法治文化建设，XX县区和谐也需要法治文化建设。法治文化建设既是构建和谐XX县区的制度保障与文化支撑，也是促进社会和谐的重要途径。法治文化建设是XX县区法治建设的核心，XX县区法治文化建设的水平直接关系到XX县区法治建设的效果和进程。随着“法律六进法律进机关、进乡村、进XX县区、进学校、进企业、进单位的大力推进，XX县区法治文化建设已成为社会主义法治建设的有机组成局部和生动实践。在今后“依法治国的大环境下，XX县区如何更好地创立法治文化，为社会文明和谐奉献力量呢。 一、积极思考，正确认识当前XX县区法治文化建设存在的主要问题 深入开展法
3、制宣传教育，弘扬法治精神，形成自觉学法守法用法的社会气氛。做好这项工作关键要在“深入上下工夫，必须拓展思路，创新机制和手段，灵活运用多种形式和方法，让法治更加深入人心。要把深入学习宣传宪法作为根底性、根本性的工作和首要任务，使法治精神、主要内容家喻户晓。然而XX县区法治文化建设开展以来，不缺少宣教活动，不缺少宣传力量，也得到了企业大力支持，但在虽然活动开展，普法过程中各方面问题也逐渐显现。 1、员工学法、用法意识不强，法律观念淡薄。XX县区员工普遍法治意识淡薄，法律信仰缺失。法律至上尚未深入人心，他们对于法律制定些什么规定，不感兴趣。当前，在XX县区法治文化建设中普遍存在重法律知识和法律条文宣
4、传，轻法治精神、法律信仰培育的现象。法律的权威性还没有完全确立，极大地影响了人们的法治信心，减少了法律的实效。员工群众中间一旦发生纠纷，首先想到的不是通过法律途径维权，而是通过其他方式解决，比方通过亲友、邻人的调停来求得和解，尽量“和谐，尽量防止诉讼。他们认为上法院、经官司太麻烦，不愿意诉之于公、诉之于法。 2、普法宣教内容和形式存在问题。虽然XX县区普法工作开展多年，但是在普法内容和宣传方式上存在缺陷。在宣教法律内容上重讲义务，轻视维权讲解。对员工群众宣教时，更多的是要求公民被动地服从法律，很少教育员工群众如何运用法律保卫自己的权利；普法宣传中侧重对法律法规条条框框的宣传，无视对程序性法律法
5、规的讲解，没有把法制教育的着力点放在包括法律思想、法治理念、法治精神在内的社会主义法治文化建设上。普法给予XX县区员工群众的仅是法律知识的灌输，员工群众很难参与到法律程序中去，普遍缺乏法律实践。导致员工群众对法律知识一知半解，不懂得如何通过法律途径实现自身的权利，也导致员工群众只看重结果是否正义，不懂得如何通过正确方式实现正义。这种观念指导下培养公民的法律意识，离法治的要求相去甚远。日常生活中当与他人发生冲突纠纷时，往往不愿意通过诉讼的手段维护自己的利益，甚至有些人干脆自认倒霉。 3、法律人才匮乏，导致宣教与效劳工作滞后。XX县区法治文化建设的一个重要制约因素就是专业法律人才匮乏，很难把有关法
6、治的新观念、新思维带到基层，致使XX县区法治文化建设非常滞后。许多参与宣教的人员多数是门外汉，自身掌握的法律知识不多，或单纯的掌握某个业务范围内的相关法律，或只是掌握法律相关条条框框，不能对法律精神有更深层次的理解。 4、没有针对新的社会矛盾点，社会不良现象讲述法律法规。随着经济的开展和改革的深入，各种社会矛盾日益凸现，法制与员工群众的关系日益密切。如今，社会上嫖娼、赌博、封建迷信等现象大量存在，扶救倒地的人反而被讹诈，救助路边的乞讨者反而被欺骗，这些不良现象也大量存在，这些为人们广泛关注，甚至成为了人们茶余饭后的热点讨论话题，但我们在法治文化创立活动中却很少结合这些社会现象讲法律，燃起企业员
7、工的兴趣点，只是按照规定要求讲条框，因此法治文化建设缺少灵活性。 二、灵活宣教，做好法治文化建设根底工作 要想增强员工群众法治文化意识提高员工的整体素质，在员工群众中深入持久地开展普及法律知识，需要契而不舍的宣传教育引导，普遍提高员工的法制观念。因此，灵活做好普法宣教工作，是高效创立法治文化的根底。 1、把普及法律知识与传播法治精神相结合。法律知识是法治文化的根底，也是公民法律素质的根底。现行法律法规固然重要，但从某种程度上说，隐藏于法律条文背后的法律精神更重要。所以，要改变以往惯用的就案论案、就法说法的单一普及法律知识的做法，把法律知识的普及统摄于法治精神、法治理念的传播之下。 2、结合企业
8、特点和员工群众需要针对性的开展宣教。重点普及与XX县区平安生产、员工群众利益息息相关的法律知识，有的放矢地开展平安生产法、民法、劳动法、合同法、职业病防治法、治安管理处分法等法律的宣传，使员工群众清楚认识到法律对于自身权益的切实保障，增进人们对法律的信任感，推动积极依法办事，在合法权益遭受侵害时能够做到为权利而依法斗争。此外，要注重讲清权利与义务，讲清法律程序。在权益遭受侵害时如何通过法律途径维护自身的合法权益，讲清法律诉讼程序，才能使人们对法律不但知其然，而且知其所以然，在关键时刻拿起法律的武器维护自身权益增进员工群众的法律情感。 3、在形式上，坚持灵活多样，不断增强法治文化的渗透力。阵地建
9、设与载体建设相结合，注重长效。一方面，充分发挥播送、电视、报刊等新闻媒体、法律宣传栏、法律书屋、发放法制宣传单等传统载体和形式的作用，大力拓展和挖掘普法网、 短信、动漫等新兴载体的作用，加大法治文化的宣传力度。另一方面，固定宣传阵地，固定宣传时间，在法治宣传教育的同时，将法律法规的宣传与法律咨询、法律效劳、法律援助有机结合起来。 三、抓好长效，重视XX县区法治文化建设长期性、实效性 “依法治国正当时，国家对法治更加重视，在社会治理中法律的比重将会越来越大。因此推进法治文化建设、提高公民法治意识将更加重要，法治文化建设要主动适应新环境，更加主动的抓好创立，更要注重长期性、实效性。 1、对矿工子女
10、开展普法宣教。矿工子女是青少年，是祖国的未来。XX县区法治文化建设不能仅仅做员工的工作，更应该扩大范围，随着改革开放的深入进行，经济开展了，生活也开始富裕了，但一些西方国家的不良意识形态依附在影视、播送、网络等载体不断侵蚀社会主义意识形态。而青少年好奇心强，区分是非的能力较差，如果缺乏正确引导，很有可能走上邪路，误入歧途。针对这种情况，XX县区普法办公室应配合矿关工委和学校帮助青少年转变观念，正确宣教社会主义核心价值观体系和法治文化，正确认识西方文化，抵抗不良文化形态，使素质教育真正落到实处。 2、与伦理道德教育相结合促进法治文化建设。家庭是组成社会的细胞，每个家庭是否守法安宁直接影响到社会的
11、安定。在现实生活中，意识形态的复杂性，有极少数人只着眼于经济利益，加上西方不良思潮的影响，贪图个人享乐、生活腐化、置伦理道德于不顾，对家庭不负责任，导致夫妻反目、最终妻离子散，家庭破裂。XX县区应以法治文化建设为契机，落实以科学开展观为强大动力，把伦理道德教育和科普宣传结合起来，并运用发生在XX县区的身边事为教材，深入持久地进行宣传教育，理直气壮对其中涉及违法的人员进行严肃的法制教育。“小三现象、不赡养父母现象、拐卖儿童现象、把伦理道德教育作为XX县区法治文化建设的重要内容进行广泛宣传，对培育健康的民风、建立良好道德气氛、形成良好的社会风气有重要意义。 3、培养专业法律人才，强化队伍建设。XX
12、县区法治文化建设队伍最主要的问题在于专业法律人才匮乏，XX县区应多渠道、多层次地壮大基层XX县区法治建设队伍。解决这一问题要引进人才，招聘法律专业高校毕业生，还可以与当地高校对接，把在校法律专业大学生法律援助引进XX县区，为XX县区效劳，并通过学校、学生把高校法学教授邀请到XX县区，把当地法官、律师邀请进XX县区，共同传播新的法律知识，法律观念，展开高水平的法律讲座。XX县区还应建立法治宣教队伍培训培养机制，加强专业知识培训，提高普法队伍宣教能力。 作者单位：皖北煤电集团政治工作部 第二篇：关于加强烟草法治文化建设的思考关于加强烟草法治文化建设的思考 xxxxx市xx烟草专卖局 【】 2023
13、年3月1日，新修订的中华人民共和国烟草专卖法实施条例开始施行，以此为契机，烟草行业开展了“重温烟草专卖法的专项学习讨论活动，法治文化建设的课题又一次进入视野，在烟草行业，践行“两个至上需要法律和制度的保障，只有构建企业法治文化，不断完善法规规章，加强烟草专卖管理，才能最终把“两个至上落实到位。同时加强企业法治文化建设更是深入推进依法治国方略的现实需求，是构建社会主义和谐社会的必然要求。【关键词】 烟草企业法治文化正文 一、法治文化和法治文化建设 法治文化概念的正式提出是在“四五普法后期，它是从一定的政治、经济、文化的历史和现实环境中生长出来，经过长期社会化过程沉淀下来的，人们对法律生活所持有的
14、以价值观为核心的思维方式和行为方式，是以文化为载体，以法律法规为内容，用人性化、艺术化和群众喜闻乐见的形式，倡导和弘扬法治精神，普及法律知识而被大家认可和接受的一种文化。法治文化建设的核心就是法治理念和法治思维模式确实立，以及在此理念支配下相应的制度和组织机构的建立与运行。 二、法治文化建设对烟草企业开展的意义 烟草企业作为一个特殊的行业，当前的内外部环境都发生变化，随着市场经济的冲击、烟草行业内的深化改革和世界控烟形势的愈演愈烈，烟草企业必须全面提高综合素质，才能确保生存和开展。 一构建烟草企业法治文化是对行政执法的重要支撑。烟草企业作为一个有执法权限的管理部门，其专卖行政执法行为的实施必须
15、依赖于国家立法的赋予，需要的是“法治而不是“人治。在烟草专卖行政执法过程中健全的法律支撑和严格的守法标准，不只是攻破市场案件的重要途径，还是执法人员和执法相对人各自合法权益、自身利益的重要依托，更是树立烟草执法形象的稳重基石。 二构建烟草企业法治文化是防范企业法律风险的需要。烟草企业具有商业性的特征必然要求其接受工商、税务、审计等部门审查监督，同时在执法管理行为上也必然将面临行政复议事件的发生。伴随着市场经济的开展和体制改革的深化，烟草企业的各种生产经营管理行为都存在不同程度的法律风险，为有效防范法律风险，我们应当积极构建企业法治文化并将其融入到企业的生产经营管理活动中去。 三构建烟草企业法治文化是充实企业文化的需要。企业文化是企业在经营管理过程中所创造的物质形态文化、精神形态文化和制度形态文化的综合体。法治文化与企业文化在内容上存在许多交叉，是企业文化的重要组成局部。企业文化的约束是一种发自内心的认同，把法治文化纳入到企业文化建设中，可使来自外界的、强制性的、被动的法治约束就会变为内在的、自觉的、主动的约束，这种约束就会起到事半功倍的效果。 四构建烟草企业法治文化是提高企业核心竞争力的关键环节。企业对市场的适应力是企业能力的核心，由于烟草行业的垄断性，受长期以来方案经济的思维方式影响，烟草企业员工法律意识不够强。但伴随着烟草企业改革
