1、2023年通信施工单位青年员工座谈会发言稿word版本 (2页)2023年通信施工单位青年员工座谈会发言稿word版本本文局部内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！= 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ =通信施工单位青年员工座谈会发言稿尊敬的各位领导、各位同事：大家好，我是来自芜湖线路管道维护分公司电信线路工程部的一名员工，我叫单可。今天非常荣幸被推荐来参加这次青年员工座谈会。下面我从自身两年的工作经历出发，发表我的一些观点，如有不妥之处请指正。我来到公司工作即将满2年了。刚进入公司我是在资料室工作，后来岗位变动至电信工程部。在个人岗位的
2、变动中也见证了公司运营模式、组织方式的改变。从总公司运营管理部的成立到分公司内部部门的拆分和合并，都说明了公司在进行企业转型方面所下的决心和所做的大动作。这些改革都是为了更好的整合现有资源，适应市场格局的变动。在分公司最近的调整中，将原有的资料室、管道和外部市场工程部拆分重组为电信和非电信两大工程部，是为了集中力量承接业务。部门的简化也缩短了许多流程，使得工程的工期或者问题的周期缩短，提升了工作效率与业务承接的水平。因为我本人是在电信线路工程部工作，我个人认为对于电信主业的业务承接我们以往是处于一种被动的状态，以致于现今企业的开展遇到了阻力。这需要通过改变我们工程经理的观念，变被动为主动，在业
3、务承接和对接工作中争取更大的主动权。举个例子来说，前段时间我亲身经历了与政企客户的一次业务接触，虽然这次业务因客观原因终止了，但是对于我们青年人来说是一次拓展人脉，提高自身业务水平的时机。正是这种主动出击才能发现新的盈利途径，比如我分公司外部市场，特别是集客市场业绩的突出表现正是这种青年人的勇于争先的特点带来的新的转机，使得我们的业务收入由电信主业一家独大变成现在各分春秋之色。关于青年员工与企业共同成长和开展。我认为企业成长决定了个人成长，一个企业的开展依赖于员工的开展，员工的开展是企业开展的根源，只有员工素质提高了企业才能有市场竞争力。因此我们青年员工应该努力学习实践经验，充实自己，并且要有责任感。公司要有深厚的企业文化和和谐的企业气氛来吸引青年员工，产生凝聚力。正是通过像这样的青年员工座谈会等活动，说明了公司对我们青年人开展的重视程度，使我深刻感受到公司领导对我们青年人的的支持、鼓励和栽培。因此我会在以后的工作中继续努力争取做到更好。
