1、天道酬勤党支部工作五年方案党支部工作五年方案一、指导思想坚持以邓-小-平理论、“三个代表重要思想和十七届五中、六中全会精神为指导，深入贯彻落实科学开展观，牢牢把握“效劳中心、建设队伍两大任务，以加强党的执政能力和先进性建设为主线，以“创先争优活动和创立“学习型党组织活动为重点，以“机关党建工作目标管理责任制考核为抓手，学习贯彻新条例，坚持解放思想与实事求是相统一，开拓创新与求真务实相统一，以改革创新精神加强党的建设，在推进基层党组织建设上迈出新步伐，在加强党员队伍建设上取得新成效，在提高基层党建工作水平上实现新突破，努力开 1创新时期全县机关基层党建工作的新局面，全力以赴做好机关党的建设工作，
2、为实现我县“综合实力跨入全市第一方阵的战略目标提供强有力的政治、思想、组织保证。二、根本原那么加强和改良党的基层组织建设，应坚持以下几条原那么：一围绕中心、效劳大局。遵循经济社会开展规律，自觉把基层党建工作放到全县开展大局中去谋划，找准工作着力点和结合点，坚持用党建来推动效劳，用效劳成效来检验党建，通过全面加强基层党组织建设，发挥基层党组织凝聚人心、推动开展、促进和-谐的作用。二拓展领域、强化功能。始终着眼于提高执政能力、稳固执政根底，注重从思想上、组织上、作风上、制度上全面加强基层党组织建设，以构建大党建格局为目标，健全和完善基层党建工作领导体制、统筹协调机制和资源支撑体系，增强基层党组织的
3、组织管理功能、教育引导功能和效劳协调功能，使党的领导、党的工作更加有效地覆盖全社会各个领域，以党内和-谐促进社会和-谐。2三分类指导、整体推进。按照领导班子好、党员队伍好、工作机制好、开展业绩好、群众反映好“五个好的目标要求，深化各个领域基层党建工作示范点建设，加强分类指导，狠抓落实。既有工作目标要求，又有具体措施方法；既注重做好经常性工作，又重视解决突出问题，使各个领域基层党组织建设整体推进、协调开展。四改革创新、创出品牌。主动顺应形势任务的开展变化，坚持以改革的精神加强和改良基层党组织建设。立足县直机关实际，勇于探索，求实创新，加强宣传，扩大影响，着力破解工作中的难点和瓶颈问题，建设一批有
4、较高知名度、走在开展前列的时代新典型，努力抓出我县机关基层党建工作的特色和品牌。三、目标任务以“创先争优活动为载体，着力推进改革创新，切实加强和改良基层党组织的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，全面提高基层党组织的创造力、凝聚力和影响力，提高党员队伍素质，提高基层党建工作整体水平，努力使全县基层党组织到达“领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、开展业绩好、群众反映好的“五个好的目标要求，真正成为贯彻“三个代 3表、推动者和实践者，主要目标是：机关党的建设。建立健全党委统一领导，书记负全责、带头抓，分管成员具体抓，其他成员结合分工协同抓，机关党组织抓落实，一级管好一级，一级带动一级的机关
5、党建工作格局，真正做到思想上更加重视，行动上更加自觉，作风上更加务实。抓好机关党员特别是党员领导干部的教育管理和监督，全体机关干部立党为公、执政为民、求真务实、勤政廉洁的意识明显增强。党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用突出，学习型、创新型、效劳型机关的创立活动深入推进，依法行政、运转协调、公正透明、廉洁高效的政务环境得到进一步改善。“两新组织党的建设。党组织的覆盖面不断扩大。具备单独建立党组织条件的“两新组织100%建立党组织；暂不具备单独建立党组织条件的“两新组织100%配备党建工作指导员、联络员，确保党建工作覆盖率100%。党建工作制度不断完善，表达党章要求、符合“两新组织特点、有利
6、于发挥党组织作用的新制度逐步建立健全。“两新组织党员业主、党组织负责人的培训机制逐步完善，措施落实到位。认真贯彻党的方针政策，引导和监督企业依法运行，围绕企业生产经营 4积极开展党组织活动并富有成效，促进党建工作和企业和-谐开展。深化党工团联动措施，扎实推进党建带工建和党建带团建工作，党组织的凝聚力、影响力不断增强。党建工作水平不断提高。按照“示范带动、典型引路的工作思路，积极探索非公有制经济组织党建工作新途径。党员队伍建设。党员的政治素质明显提高。认真组织开展学习贯彻党的十七大精神系列活动，积极教育和引导广阔党员发挥模范带头作用。党员队伍结构明显优化。注意在生产、工作一线和高知识群体、青年中
7、开展党员。每年开展党员130名左右。其中，35岁以下的青年占70%以上，妇女党员占30%以上，大专以上文化占85%以上，生产工作一线的占90%以上。每年在“两新组织中开展新党员占总数的15%以上。党员教育管理机制不断完善。党员干部每年培训不少于10天，普通党员每年培训不少于7天，对离退-党员、下岗职工党员、流动党员等实行分层分类管理。健全民-主评议党员制度，严肃处置不合格党员，党员队伍逐步形成吐故纳新、自我纯洁的机制。四、主要措施一突出工作重点，夯实党建根底。51、抓好思想政治建设、夯实政治思想根底。坚持把思想政治建设放在首位，大力加强对基层干部的教育培训，制定教育培训方案，落实培训内容重点邓
8、-小-平理论、“三个代表重要思想和十七届五中、六中全会精神。引导党员干部树立终身学习的理念、形成内在的、持久的学习动力，不断优化知识结构、开阔视野、增强干事创业执政为民的本领。建立健全由政治理论教育、技能培训、实践锻炼构成的基层干部教育培训内容体系，充分利用县委党校、职工学校及其他教育培训基地，开展多种形式的教育培训。党工委每年分批对基层党组织书记组织一次集中培训；有方案地对各种类型的基层党员干部进行培训。用5年的时间，将全县直机关基层党员干部轮训一遍。2、抓好基层组织建设，夯实组织根底。科学设置基层党组织、标准基层党组织换届工作、抓好基层党组织领导班子公推直选试点工作、配齐配强基层党组织负责
9、人和其他成员的调整、充实工作，按照优化结构、提高素质、发挥作用的要求，努力构建一支梯次配置合理，政治素质过硬、理论水平较高、工作能力和创新意识较强的基层党务干部队伍。完善考核鼓励机制。从机关党建工作实际出发，通过换届选举“公推直选工作，注 6重把德才兼备、热爱党的工作的优秀年轻干部充实到机关党务干部队伍中来，努力造就形象好、能力强、素质高、结构合理、适应新时期机关党建的党务干部队伍。实施“党务干部素质提升工程。以提高综合素质和能力为重点，加强党务干部的教育培训，把机关党务干部纳入县干部大规模教育培训的总体规划。积极采取理论教学、案例教学、域外考察、命题调研、以会代训等形式，切实增强党务干部的学
10、习意识、责任意识和创新意识，不断提高党务干部的政治素质和履职能力、充分发挥和调动机关党务干部干事创业的积极性、创造性。3、抓好机关作风建设，夯实群众根底。组织开展“为民效劳示范岗、“群众满意示范窗口等一系列为民效劳创立活动，进一步健全完善政务公开、效劳承诺、首问负责制、一站式效劳等文明办公制度，标准办事程序，提高办事效率和效劳质量，践行全心全意为人民效劳的宗旨。4、抓好阵地建设，夯实活动阵地根底。把基层组织活动场所建设作为党建根底工作的重中之重，不断健全责任体系，完善工作制度，加强配套建设，机关、企事业和“两新组织党员活动阵地到达标准化、设施配套化、功能完备化目标，作用发挥正常。75、分类指导
11、，培树典型，全面提升。根据不同行业、不同单位的实际，进行统筹规划，加强分类指导，创立一批时代特色鲜明、示范带动作用强的基层党建工作示范点。对党支部工作从组织健全、工作标准、硬件建设、活动开展、党员教育、党员管理、党员开展、作风建设等方面作出标准要求，使党支部工作目标明确、方向清楚、标准具体。按照“典型带动、标准提高、分类指导、整体推进的思路，提高机关党建工作水平。制定培树典型措施，在不同行业、领域，分别培树一批典型，县直机关基层党组织先进典型到达党组织总数的20%以上，优秀共-产-党员先进典型到达党员总数的5%以上。2023年党的十八大召开前，力争培树40个以上先进基层党组织和200名以上优秀
12、共-产-党员典型，及时总结典型经验，在各级各类媒体上进行广泛宣传，在全县直机关进行宣传推广，使基层党组织和广阔党员学有标杆、干有典范，形成创先争优的良好气氛，全面提升县直机关党建工作水平。二健全各项机制，提高机关党建工作的制度化、标准化、科学化水平。1、完善党员日常管理机制。完善党员学习培训机制，大力开展电化教育，使党员经常受到教育。标准组织生 8 活和“三会一课、民-主评议等制度，正常开展党内生活。建立健全“支部向党员承诺、党员向群众承诺，群众监督党员、党员监督支部的“顺向承诺逆向监督机制；积极推行无职党员“设岗定责制度，不断完善党员谈心、诫免、警示教育和典型宣传等经常性教育的制度机制，到达
13、教育管理标准化、制度化。健全党员开展工作机制，重点做好在工人、知识分子和干部中开展党员工作，积极稳妥地做好在新的社会阶层中开展党员工作，严把党员“入口关。建立健全党员队伍自我纯洁机制，完善民-主评议党员制度，认真做好处置不合格党员工作。2、完善党员联系效劳群众机制。全面推行政务、企务、党务公开，畅通民-主和便民效劳渠道，保障党员干部群众的正常权利。以保持党员先进性为目标，以承诺效劳为核心，坚持和完善党员领导干部联系点制度，推动党员代表任期制深入实施，建立健全党员干部结对帮扶，组织引导广阔党员经常性深入基层，联系群众、效劳群众，在为民效劳的实践中表达先进性。3、完善流动党员管理机制。通过采取“迎
14、流入、“联组织、“亮身份、“管外出等有效措施进一步加强流动党员管理，着力健全“资源共享、组织共建、 9 活动共抓、作用共促的双向管理工作机制和“以流出地党组织为主组建，以流入地党组织为主管理的流动党员管理新模式,建立健全党员动态管理机制。4、完善扩大党内民-主的保障机制。以保障民-主权利为根底，建立健全充分反映党员和党组织意愿的党内民-主制度。推行党员代表大会常任制，探索在党员代表大会闭会期间发挥代表作用的途径和方式。改革和完善基层党组织选举制度，健全和完善候选人提名方式，完善差额选举方法。探索在基层党组织进行公推直选。建立和完善党内情况通报制度、情况反映制度和重大决策征求意见制度。探索推行党
15、的基层委员会定期向党员大会或代表大会报告工作的制度，使党员对党内事务有更多的了解和参与，保证党员民-主权利的落实，保障党内决议决定更好地表达基层党组织和广阔党员的意愿。5、健全完善创新创优机制。针对机关党建工作的新情况、新问题，积极探索，大胆创新，与时俱进，创新工作理念，把现代管理科学的理念、方法、手段引入到党建工作中，把民-主、公开、公正的理念表到达党内政治生活中，把关心、鼓励、管理、监督、教育、效劳的理念落实到党员队伍建设上，让机关党的工作更好地贴近中心、贴近实际、贴近党员，实现机关党的工作的开 10放化、民-主化、科学化。不断创新工作方法，积极筹划和组织符合业务特点、部门领导认可、党员乐
16、于参与的学习实践活动，善于利用载体推开工作。6、健全机关党建工作运行机制。重点围绕创新组织生活内容和方式、增强基层党组织活力、改良机关作风、提高行政效能开展党的工作；配合宣传部门催促检查部门领导班子中心组理论学习情况；配合组织、纪检部门催促检查党员领导干部民-主生活会情况；参与对机关行政领导干部的考核、民-主评议；建立基层党组织工作和活动经费保障机制。三创新活动载体，搭建发挥作用平台。1、在机关，继续推进“学习型、创新型、和-谐型机关创立活动，进一步改良机关和干部作风，发挥机关的人力、技术、信息优势。打造一批机关党建示范点，着力增强机关党组织的效劳、协助、监督功能，以加强机关党建工作促进机关干部效劳群众、效劳开展的整体水平。2、在企事业，积极创立党建工作特色单位，要求每个党委党组织都要抓好
