1、我市党员理想信念教育研究与思考我市党员理想信念教育研究与思考加强党员干部的共产主义理想信念教育，建设一支思想纯洁、作风优良的党员干部队伍，是党的先进性建设的核心和灵魂。为抓好我市的党员干部理想信念教育，市委宣传部就我市党员干部队伍的理想信念及教育情况作了深入调查。一、当前我市党员干部的理想信念及教育现状我市现有党员人数24853名，在职干部、事业单位职工1XX多人。近几年来，我市以加强党员干部理想信念教育为抓手，以“坚持落实科学开展，做强做美湘北门户为实践载体，努力建设一支高素质干部队伍和党员队伍，为推进临湘的开展发挥了中流砥柱的作用。一是常抓不懈，理想信念教育普及深入。我市坚持日常教育与集中
2、教育相结合，完善了党员干部教育机制，坚持党员干部中心组学习和组织生活会学习制度。结合上级要求，先后集中开展了科学开展观教育、“两个忠诚教育、“三更教育和“创先争优活动。同时创新教育模式，开展了“知我临湘变化，爱我临湘家园和全民素质教育活动，广阔党员干部经常接受马列主义的洗礼，坚决了党员干部队伍的理想信念。二是坚决信仰，拥护党的领导方针政策。我市的2万多名党员干部受党教育多年，对党、对国家、对社会主义有着深厚的感情。特别是这几年国家和我们临湘的快速开展，广阔党员干部作为其中参与的一员，更加充满了强烈的自豪感，更加坚决了自己的马列主义信仰，更加拥护党的领导和方针政策。三是政令畅通，充分发挥先锋模范
3、作用。这几年，临湘经济社会建设取得了巨大的成绩，人民群众受益不浅，特别是S301线、S201线、临鸭公路等重大民生实事工程的竣工，广阔党员干部对市委领导班子的工作能力和务实作风心悦诚服，精神上更加受鼓舞，落实执行市委的工作决策和部署更加“不模糊，在各行各业中充分发挥示范带头作用，成为推进临湘经济社会开展的主力军。二、当前我市党员干部思想信念存在的主要问题和原因分析从总的情况来看，我市绝大多数党员干部理想信念坚决，较好地发挥了先锋模范作用，涌现了像汤会海、彭淼清等一批具有时代特征、业绩突出的优秀共产党员，但仔细分析，当前我市局部党员干部理想信念仍不同程度地存在着一些问题。一是理想信念蜕化。当前世
4、界共产主义运动处于低潮，国内出现了腐败、职工下岗、治安混乱等现象，动摇了少数党员干部共产主义理想信念，不能正确看待改革开放。个别认为社会主义市场经济与资本主义没有实质区别，甚至对当前出现的一些社会现象缺乏正确的认识，任意散布不利于安定团结、有损党的形象的言论。二是组织观念弱化。有的党员干部组织意识不强，没有大局观，政令不畅，搞“上有政策，下有对策； 有的党员干部以工作忙等为由，长期不参加或极少参加组织生活；有的长期外出经商、就业，与组织长期失去联系；有的党员长期不交纳党费，不做党组织分配的工作。三是宗旨意识淡化。在市场经济的大背景下，局部党员干部宗旨意识不强，思想不纯，自私自利，只顾自己埋头赚
5、钱，对群体态度冷淡、对社会公益事业漠不关心。有的甚至经常做群众“尾巴，在工作中公然“唱反调。有的党员干部腐化变质，追求低级的生活方式，贪吃、贪玩、贪图享乐，经常出入灯红酒绿场所，甚至以权谋私，走上了违法犯罪道路。反观这些干部蜕变为腐败分子的轨迹，从主观上看，一个共同的规律就是“思想先腐败，理想信念首先发生了动摇。四是思想观念疆化。局部党员干部思想观念陈旧，对开展中的一些新政策、新举措，总觉得“看不惯、“想不通、“跟不上。有的仍然沿袭方案经济时代的思维方式，对市场经济的形式还不适应，办事过多地依赖行政手段，按照市场经济规律办事的观念还比较缺乏。有小富即安，缺乏立大志、创大业的思想。造成上述问题的
6、原因主要有以下几方面：1、从宏观上分析，市场经济带来的负面影响。随着我市经济、社会的快速开展，利益主体多元化、生活方式多样化、就业方式多样化。导致社会组织形式多样化。整个社会价值取向产生两重性，党员的理想信念也发生变化。一是随着企业转制，职工下岗，局部社会成员之间收入差距的拉大，一些党员的理想信念、信心产生动摇，他们对社会整体利益关心度下降甚至淡薄，有的甚至为了追求自己的利益，不顾集体利益和他人利益。二是外出党员增多，使教育管理增加了难度。现在很多外出党员处于游离状态，致使有的党员“免疫力减弱，素质滑坡。三是私有企业增多，在企业中的党员活动的经费、场所、时间受到企业生产经营、企业主对党组织的认
7、识程度等情况的制约。2、从主观上分析，局部干部缺乏世界观改造的自觉性。有些人虽然组织上入了党，但思想上并未完全入党。一些党员干部满足于现状，不思进取，放松学习和思想改造，无视党性锻炼，先锋意识逐渐淡化，理想追求逐渐丧失；一些党员干部放松政治学习，导致政治敏感性不强，政治立场不够坚决；一些党员干部放松世界观的改造，经不起腐朽思想的侵蚀和诱惑，使之丢掉了立党为公的思想，没有发挥先锋模范作用，成为时代的落伍者。3、从客观上分析，党组织缺乏有效的教育管理措施。在党员教育上，一些党组织主动性少，习惯于根据上级的意见和要求，照搬照抄，很少考虑本地区本单位党员的思想状况，内容上缺乏针对性。教育形式上一般采取
8、读报、看电视教育片、传达会议精神等灌输式的方法，效果不理想。在党员干部管理上，监督力量和措施不到位。特别是对外出党员干部的管理上出现了不少盲点。一些重点教育活动不能持久，以致于形式上轰轰烈烈，但实际效果较差。三、加强党员干部理想信念教育的对策和思考加强理想信念教育，使我们党的队伍始终充满生机和活力，使广阔党员干部在各项事业中充分发挥先锋模范作用，就必须在内容、形式、方法和载体上贴近实际不断创新。一是创新教育理念。党员干部理想信念教育是一项长久的系统工程，光靠一个部门是不可能做好的，必须在市委的领导下，成立由组、纪、宣、党校等有关部门负责同志参加的教育工作协调机构，定期研究党员干部理想信念状况和
9、部署教育工作，催促检查各部门各单位落实开展教育措施。同时明确组、纪、宣等部门抓好党员干部教育管理的各自职责，形成市委领导、各部门密切配合、齐抓共管的格局。二是创新教育内容。党员干部理想信念教育必须准确地把握时代脉搏，根据党员干部理想信念状态进行针对性教育。一是培养坚决的理想信念。在新的历史时期，理想信念仍然是方向、是灵魂。党员干部必须把共产主义理想信念深深扎根于自己心中，克服 “渺茫论、“过时论、“悲观论等错误思想观点，要把自我理想与我市当前 “做强做美湘北门户 的目标结合起来，为促进我市的开展和稳定作出应有奉献。二是培养牢固的党纪观念。强化党员的组织观念，是加强党员党性锻炼和思想作风建设的迫
10、切需要。党员干部必须自觉遵守党的政治纪律，在政治原那么问题上立场坚决、旗帜鲜明，落实市委工作部署不折不扣，做到在思想上、政治上、行动上与党组织保持一致。三是创新教育载体。要注重教育对象的差异性，精心设计载体，实行灵活多样、讲求实效的教育方法，不断提高理想信念教育的针对性、实效性。一是采用传统教育、典型教育、电化教育等灵活多样的方法，增强教育的吸引力、说服力和感染力。要抓好“学习型机关创立活动，在学习中升华党员干部的理想。二是把握不同对象的特点，具体问题具体分析，根据当前党员干部的理想信念和价值观的多样性，独立性，对症下药，实施分层分类教育。三是坚持集中教育与分散教育相结合，灌输教育和自我教育相
11、结合，努力抓好科学开展观教育继续活动，以科学理念武装党员干部思想。四是要持之以恒。理想信念教育一个长期的过程，不可能一蹴而就和一劳永逸，要健全完善党员干部教育制度，做到经常抓、长期抓，不能紧一阵，松一阵。五是在实践中提升信念。要以“创先争优活动为契机，借助“党员责任区、“党员示范岗、志愿效劳等平台，在工作实践中提升和锤炼党员干部的理想信念。四是创新监督机制。加强反腐倡廉建设是我们干部防腐拒变的重要载体和坚决理想信念的重要保障。按照“党要管党、从严治党的原那么，要严格落实党章、法纪法规和党内政治生活准那么等制度。同时要创新监督机制, 发挥群众、媒体、网络等社会力量的监督作用，构筑干部日常监督和管理的“立体网络， 实行对党员干部的管理监督由组织延伸到社会、由“八小时以内延伸到“八小时以外，形成齐抓共管、联动互补、协调一致的监督机制，实现对干部的无缝隙管理，为干部上一道“紧箍咒，确保其严于律己，自觉约束其言行，时刻做到“自重、自省、自警、自励。
