1、单方解除通知书不同种类的合同法的作用不一样，一旦生效对双方都有约束力，这样才能使双方的利益都有保障，如单方解除会有一定后果。下面办公室小编给大家带来单方解除通知书范文，供大家参考!单方解除通知书范文一尊敬的公司领导：您好!首先感谢您在百忙之中阅读此通知书，本人自XXXX年X月X日入职至今，一直担任XX岗位，在这1年多的时间里，我成长了很多，无论是专业技能还是为人处事方面都让我受益颇深，感谢公司领导和同事长期对我的帮助。经过深思熟虑，我决定单方与公司解除劳动合同，下面是我根据中华人民共和国劳动合同法(以下简称“劳动法)规定的内容要求公司给本人补偿如下：1、 根据劳动法第四章第三十八条，用人单位有
2、以下情形之一的，劳动者可以解除劳动合同。(二)未及时足额支付劳动报酬的;(本人劳动合同中明确说明工资在每个月的10日发放，但实际每次公司都以各种理由进行拖欠。)(三)未依法为劳动者缴纳社会保险的;(本人工资XX元，实际只按北京市最低标准为本人缴纳社保)(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(公司规章制度中，存在多处违法、违规行为)劳动法中规定，只要满足上述其中一条，劳动者可以随时解除劳动合同，而不需要提前30天告知公司。2、根据劳动法中第四章第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿;第四十七条规定，经济补偿按劳动者在
3、本单位工作的年限，六个月以上不满一年的，按一年算。(本人工作X个月，要求补偿X个月工资，即XXXX元。)3、本人 XXXX年X月X日入职，劳动法规定，入职当月必须缴纳社会保险，现要求公司将本人入职当月保险全额补缴，并将在职期间保险足额补缴，个人差额局部本人承当，公司可在2023年7月之前为本人减员社保并补缴，如公司未能及时补缴，导致没能减员而多上的保险，此金额本人不予承当。5、根据劳动法第四章第五十条规定，劳动者应当按照双方规定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。6、根据劳动法第四章第五十条规定，用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或
4、终止劳动合同的证明。综合上述内容，本人要求公司除工资以外，额外补偿本人共计xxxx元，所有工资及补偿在本人离职当日进行结算，并开具离职证明。本人向公司提出以上要求实属无奈，也请公司领导理解一名普通员工争取自己合法利益的权利。谢谢!签字：年 月 日单方解除通知书范文二甲方： 地址： 法定代表人：乙方： 地址： 法定代表人：鉴于：(1) 年 月 日，乙方与 签订了房屋租赁合同，租赁合同有效期自 年 月 日至 年 月 日。(2) 年 月 日，甲方与 签订了房屋买卖合同，甲方成为房屋产权人，并同意代替 继续履行与乙方的租赁合同中约定的义务。现由于甲方经营需要，双方经过友好协商，达成如下一致意见共同恪守
5、： 1. 自本协议签署之日起解除双方的房屋租赁关系，原租赁合同对双方不再具有约束力。2. 本协议签署当天，甲方应全额退还乙方的房屋租赁合同履约保证金(以下称保证金)共人民币 元(￥ )，并一次性支付给乙方相当于一倍保证金的补偿金，即人民币 元(￥ )。3. 乙方收到甲方退还的保证金及补偿金三天内应及时向甲方开具收据。4. 乙方在签署本协议时应全额归还尚未向甲方支付的房屋租金(未满整期租金的按天折算)。5. 双方均同意在该终止协议签订后放弃在任何时间、任何地点，通过任何方式以原租赁关系为由向另一方提出违约赔偿要求的权利。6. 因本协议所引起的或与本协议有关的争议，双方应友好解决;协商不成的，双方
6、均有权向租赁房屋所在地的人民法院提起诉讼。违约方应承当守约方因处理本协议项下纠纷所产生的一切损失(包括但不限于律师费、差旅费)。7. 本协议未尽事项，双方可另行协商并签订补充协议，有关的补充协议与本协议不可分割，具有同等的法律效力。8. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字、盖章之日起生效。甲方： 乙方： 授权代表： 授权代表：年 月 日 年 月 日单方解除通知书范文三_：我们双方于_年_月_日签订的劳动合同将于_年_月_日期限届满(解除条件已出现)，单位(本人)决定不再续订劳动合同，现根据劳动法第_条的规定，决定与你(单位)解除劳动合同，请你(单位)于_年_月_日前到_部门(给予)办理解除劳动合同手续。通知方(签名或盖章)年 月 日
