1、机关工委国庆献礼征文 近年来，市人才交流效劳中心党总支创新工作方法，以建设流动党员网上支部为抓手，不断加强党员人事代理人员的管理和效劳，探索了一条新形势下加强流动党员教育管理的新路子。 创新管理手段，积极搭建流动党员网络管理平台 市人才交流效劳中心党总支大胆改革传统的党员管理手段，探索建立了全省人事系统第一家“网上支部，通过“网上支部对流动党员进行日常管理。一是把搭建网络管理平台作为加强流动党员管理效劳工作的总抓手。在深入开展调查研究的根底上，聘请专业网站制作公司，根据新形势下流动党员管理效劳工作的特点，精心开发了流动党员“网上支部。为每位流动党员建立了专用邮箱，并建立了公用“留言版。二是把完
2、善流动党员信息库作为加强流动党员管理效劳工作的突破口。运用数据库管理技术，设计开发了流动党员动态信息库。构建“网上支部与流动党员信息库互动机制，及时将“网上支部运行情况通知到每位党员，同时通过“网上支部及相应的管理制度，及时补充、更新流动党员信息库。 转变教育模式，突出加强流动党员的素质教育 市人才交流效劳中心党总支在流动党员日常教育工作中，注重开展了各种有针对性的教育活动，全面提高流动党员的综合素质。一是搞结合，不断提高流动党员理论素养。针对流动党员的特点，党总支充分利用网络平台，在“网上党校发布了系列学习材料，推出了“六个一活动即读一本书，开一次民主生活会，提一条建议，交流一次经验，办一件
3、实事，写一份总结汇报，组织全体流动党员从实践的角度深入领会科学开展观的精神实质。二是抓典型，帮助流动党员树立正确的就业观。有针对性地收集整理了在基层、个体企业、艰苦地区工作的，自强自立、自主创业的流动党员典型材料，在“网上支部经验交流栏目发布，用鲜活的事例引导流动党员正确分析就业形势，明确自身开展方向。公务员之家: 强化效劳理念，全面做好流动党员的管理效劳 市人才交流效劳中心党总支强化“以人为本的效劳理念，全心全意为广阔流动党员提供优质效劳。一是加强组织建设。为方便流动党员接受党的教育、参加党的组织生活，先后成立了四个流动人员党支部，对相对集中的流动党员进行统一管理。二是主动做好预备党员跟踪效
4、劳工作。严格按照标准和程序，对预备党员跟上加强教育和考察，及时安排支部党员转正大会，为提出申请并符合条件的预备党员办理转正手续。三是按照党章及各级党委相关政策规定，制订合理的党费交纳标准，推出适合流动党员的网上缴费和委托缴费方式。 制定工作标准，不断加强流动党员管理制度建设 一是完善流动党员根本管理制度，如?泰安市人才交流效劳中心流动党员管理暂行方法?、?流动党员“三会一课制度?、?流动党员活动证制度?、?流动党员民主评议工作制度?等项管理制度；二是制订流动党员管理工作标准，如?代理人员入党程序?、?预备党员转正工作流程?、?流动党员党费交纳标准?等等；三是建立“网上支部管理制度，如：?流动党员登记制度?、?“网上支部定期登陆制度?、?流动党员按时汇报制度?、?流动党员信息库管理制度?等。通过加强各项日常管理制度建设，进一步标准流动党员管理效劳工作流程，全面提升了流动党员管理效劳工作的科学化、标准化水平。 3
