1、县城建监察大队行风建设工作汇报 XX县区城建监察大队行风建设工作汇报 各位领导、各位监督员： 您们好。 首先我代表城建监察大队全体干部、队员热烈欢迎大家来我大队检查指导工作，下面我将我队行风建设的有关情况向大家作简要汇报： XX县区城建监察大队职责是：受县建设局委托，依据有关建设法律法规的规定，在法定职责范围内对全县的城乡规划管理、建设工程招标投标管理、建设市场秩序管理、户外广告管理和影响县城市容市貌、占道经营（作业）、施工、损坏城市设施等方面的违法、违章行为进行监察。大队现设有三个科室、八个中队，即：办公室、督查室、执法管理科、市容一、二、三中队、规划一、二、三中队、集镇建设及燃气管理中队和
2、开发区中队。大队现有总人数151人，其中全民事业在编人员75人，企业代理人员9人，借用人员2023人，协管人员57人，在编人员平均年龄38岁，其中党员人数占96%，大专以上文化占41%，是一支年纪较轻、政治素质较高，拉得出、打得响的队伍。 近年来，城建监察大队在县委、县政府和建设局的正确领导下，在社会各界的关心支持下，坚持以“三个代表重要思想为指导，以城市管理为中心，以创立省标准化城建监察行政执法队伍和创立群众满意执法大队为主线，紧紧围绕“建一流队伍、倡一流行风，创一流业绩，树一流形象的目标，以改善城市形象，效劳经济建设为己任，秉承“人民城市人民管，管理城市为人民的执法理念，坚持以人为本，执法
3、为民，大力加强城建监察队伍标准化建设，深入开展“三城同创活动，为提高城市品位，改善人居环境，促进我县经济开展作出积极奉献。大队连续7年被XX市建设局评为“先进执法队伍，连续两年被县委、县政府评为“群众满意执法大队，屡次被上级部门评为“先进集体、“文明单位、“先进党支部，2023年被省建设厅授予“XX省标准化城建监察行政执法队伍的荣誉称号，并被XX市建设系统评为“十佳优质效劳单位。 一、狠抓队伍建设，不断提高队伍整体素质 1、扎实开展思想作风建设教育活动。年初，大队支部根据建设局党委关于深入开展思想作风建设专题教育活动的要求，紧紧围绕“纪律严明、优质高效、全面标准的工作目标，精心组织，精心安排，
4、制定了切实可行的活动方案，通过每个人自查自纠，广泛征求意见和建议，与群众谈心等方式来查找问题，对查找出的问题，大队认真进行了剖析，并制定了扎实整改措施。通过教育活动的开展，城管执法人员的纪律意识显著增强，精神面貌焕然一新，忠于职守，爱岗敬业，勇于奉献的良好风气正在形成，队伍的整体素质得到明显提高，队伍形象得到了明显改变。 2、加强制度建设。今年，大队先后修订完善了优质效劳标准、百分考核、失职追究、首问责任、队容风纪、职业道德守那么等制度及城建监察队员“十项禁令、“八不准，制定了队伍建设标准和队伍建设奖惩规定，形成了一套比较完整的制度体系，对群众举报和队伍建设中出现的问题，坚持一查到底，对号入座
5、，初步实现了内部管理制度化。一是制定落实了行政执法评议考核制度、公示制度等制度，要求全体城管执法人员严格遵守；二是大力加强文明执法，严禁越权执法、粗暴执法、徇私舞弊、酒后执法、擅离职守、吃拿卡要、以权谋私；三是狠抓队容风纪，要求执法人员在执行公务时，必须着装整齐、仪表端庄、标志佩带齐全；四是加强廉政建设，坚决杜绝以权谋私、执人情法、办人情案的现象。 3、强化教育培训。城建监察大队是一支年龄较轻，思想活泼的队伍，为管理好这支队伍，我们从强化思想政治工作入手，有方案、有重点、有针对性地搞好各类教育培训。坚持每周五学习制度，做到每月一法、每月一考。同时，实行半军化管理机制，每月不少于一次的军训活动，
6、从小事小节抓起，标准队员的一言一行。 二、推行阳光工程，全力塑造城管新形象 “人民城市人民管，管好城市为人民，发动全社会群众参与城市管理，已成为XX县区城建监察大队的行为准那么。提高行政执法透明度，坚持阳光执法，取得群众信任，是吸引参加群众参与城市管理的前提，我们采取了以下举措： 1、实行承诺效劳。大队向社会公开承诺。设立“绿色通道，实行特事特办，急事急办，难事帮办。临时占道审批时限由原来的3个工作日缩减到1个工作日；户外广告、标志设置审批时限由原来的2个工作日缩减到半个工作日；违法建设接报查处，到达现场的时限由原来的24小时缩减到2个小时。 2、标准执法行为。大队对所有执法依据认真进行梳理，
7、对行政执法的运行程序按照法律法规的规定，绘制执法流程图并进行了公布上墙；针对执法关键环节和存在的问题，大队及时建立健全内部管理运行机制，标准立案、办案、重大案件会审、自由裁量权运用、查处别离、处分执行、执法公示以及案件分析等相关程序制度，进县城建监察大队行风建设工作汇报第2页 一步完善了行政执法责任制、执法过错责任追究制、行政执法年度考核、行政处分备案和重大行政处分听证等制度，促使行政执法工作有章可循。 3、深入开展创立“群众满意执法大队活动。要根据创立工作的要求，大队认真发动部署，广泛宣传发动，对照创立标准排找缺乏，针对存在问题制定创立措施，一着不让抓好落实，努力创成“群众满意执法大队；提高
8、效劳水平和办事效率，更好地效劳社会、效劳群众，为全县经济开展提供一流的市容环境；重点抓好优质效劳、政务公开、健全制度、廉洁自律、公正执法等工作；进一步加强内部管理，为社会、为企业、为群众办实事、解难事、做好事，不断提高社会满意度。 4、主动接受监督。提高市民对城管执法的感知度，关键是敢于公开接受社会监督及时解决执法管理工作中的薄弱环节和缺乏之处。近年来，大队定期召开社区居民、沿街单位、商家代表和管理、效劳对象代表等座谈会，并聘请了县局部人大代表、政协委员、市民代表、信访部门领导组成的行风和执法监督员，以通报会、组织参观、参与执法、明查暗访等形式，自觉接受社会监督。每年组织向“管理效劳对象征询意
9、见活动，广泛听取了社会各界对行政执法工作的意见和建议。 5、强化舆论宣传。近年来，通过编写城管简报及时交流执法管理的经验和信息，同时加强与电台、电视台、报刊等新闻媒介的联系，抓住阶段性工作特点，多形式、多角度跟踪报道，宣传城管工作的动态和典型事迹，做到“报纸上有文章、电视里有图像、播送里有声音，不断提高广阔市民的城市管理意识，努力营造理解、支持城管执法工作的气氛。在执法过程中，大队还经常邀请电视台、报社的记者跟踪体验执法生活，通过宣传报道使广阔市民群众提高城管执法的认知度，营造配合管理的良好气氛。7月份，大队的168视点节目的播出，城管人的辛勤劳动得到社会的充分理解和肯定。 6、发挥城管“12
10、023作用。作为全县“12023联动的重要单位之一，大队围绕“热情效劳，回报社会的宗旨及成立了城建“12023XX县区民兵应急排，为宝应的经济社会开展作出了较大的奉献。特别是近两年，在我县遭受特大洪涝灾害中，该大队全体人员快速反响，勇跃参战，总是第一时间出现在危急现场的第一线，为受灾单位和个人换回了较大的经济损失，受到了社会的高度赞扬和市民的由衷赞誉。 7、优质效劳，取信客商。我们积极为全县的招商引资效劳。今年，大队还积极与县优化办等部门联系，对已取得优待证的73家企业，逐一摸清地址、经营工程和生产状况等情况，同时作出承诺，只要有困难、有矛盾、有求助，我大队想方设法给予帮助和效劳，受到外来投资
11、企业主的广泛好评，今年共收到锦旗15面、表扬信7封，展示了城管新形象。 三、严格管理打造靓丽环境 弘扬吃苦奉献精神，面向社会、效劳经济、造福群众，在本职岗位上建功立业。近年来，XX县区城建监察大队在编制、人员、经费不增加，XX县区管理区域扩大，城市管理难度不断加大的情况下，充分控掘自身潜能，发扬“宁愿吃尽千般苦，要让百姓夸政府的无私奉献精神，用辛劳的双手，努力为广阔市民打造了一个整洁、有序、文明的市容环境。 1、认真做好市容长效管理工作。在平时的市容管理工作中，大队积极采取干部带班、路段承包、奖惩鼓励等工作机制，认真执行“忍、韧、盯和“息事宁人，发奋有为的要求，全面落实市容长效管理措施，打破8
12、小时工作制，错时错休，从“三无入手，真抓实干，优化效劳，充分履行了管理职责。 2、积极做好重大活动、节日的效劳工作。近年来，大队紧紧围绕“元旦、春节、五一、国庆四大节日，配合开展“3.18城建推介会、“烟花三月扬州旅游节、荷藕节等重大活动，全队上下团结一致、奋力拼搏，打好市容环境整治的硬仗，确保了每个重大节日、重大活动期间有一个整洁、有序、优美的市容环境。 3、解决好群众反映的难点、热点问题。对群众反映较强的难点、热点问题，大队积极组织力量开展集中整治，先后取缔了给群众生活带来较大影响的大桥摊点群、泰山东村摊点群、放开一般区域的原那么，取缔了XX县区不标准的21个蒙古包，并科学标准地设置了城郊
13、桥大排档，对XX县区内的亭棚管理坚持“依法撤除违章，文明标准管理的工作方针，凡不符合要求擅自放置的坚决取缔。自我县开展“三城同创以来，大队积极行动，采取切实有效工作措施，全队上下团结一心，不怕苦累，从早上6：00到晚上9：00，加班加点，形成领导带着干，骨干争着干，党员抢着干的良好气氛。在每次重大活动中，城管人员总是战斗在第一线，用实际行动展示城管人风采。今年，该大队共取缔店外经营940余户，取缔流动摊点1430余个，取缔、标准占据主干道蒙古包84个，撤除有碍市容市貌的建筑物、构筑物320余处，去除各类建筑垃圾300余处，去除牛皮癣3220230余处，扣押各类工具、物品4000余件。通过城管人
14、的辛勤劳动，XX县区XX县区市容市貌有了较大改善，为该县“三城同创战略打下了坚实的根底，为我县顺利通过国家卫生城初步验收，XX省园林城市考核验收，提供了强有力的市容保障。 四、多措并举，全力推进行风建设进程 1、加强组织领导。近几年来，我们对行风建设工作始终长抓不懈，专门成立了以大队长为组长，政治教导员为副组长，其他大队领导为成员的行风建设领导小组，并不断进行充实调查，加大对行风建设工作的领导力度，领导小组成员在全队公开承诺：“遵章守纪向我看齐，吃苦耐劳请跟我来。 2、层层落实责任。按照“谁主管，谁负责的原那么，一级抓一级，一级对一级负责，大队与中队、科室层层签订了行风建设责任状和创立群众满意
15、执法大队责任状，进一步强化目标管理，层层落实责任，切实把行风建设工作落到实处，抓出成效。 3、强化内外监督。我们逐步建立健全了内部监督、社会监督和舆论监督相结合的监督机制。今年，我们设立了公示牌5块、举报 1部、举报箱4只、大型城管宣传牌3块，今年，我们共组织行风自查自纠会议2023次；发放内部调查问卷78份，回收76份，回收率97%；发放外部调查问卷200份，回收186份，回收率93%；组织个人自查78人次，收集自查小结78份，自查率20230%，真诚欢迎社会各界多提批评意见，主动接受社会监督，真正做到“点准了穴、评出了汗、找准了路。 4、优化创立载体。近年来，我们以创立省标准化城建监察行政执法队伍和群众满意执法大队为契机，开展了系列活动，同时，我们还积极开展各项文体活动，先后组织开展了“执法能否文明大讨论、“法律法规知识竞赛和“篮球、足球、乒乓球、拔河友谊赛等活动，在丰富和活泼全体队员业余文化生活的同时，又陶冶了他们的情操，使他们增长了知识、受到了教育，队伍的精神风貌焕然一新。 各位领导、各位监督员，我们虽做了一些工作，取得了一些成效，但对照新形势的要求，对照人民群众的期望，仍存在许多缺乏和差距。我真诚的希望各位监督员对我们的缺乏和差距知无不言，言无不尽。对您们的珍贵意见和建议，我们将认真疏理，逐项落实，限期整改，同时
