1、领导干部“严以修身专题研讨对照检查材料 三严三实既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。严以修身就是要加强党性修养，坚决理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵抗歪风邪气。严以用权就是要坚持用权为民，按规那么、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。严以律己就是要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。谋事要实就是要从实际出发谋划事业和工作，使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远，不脱离实际。创业要实就是要脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于
2、解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩做人要实就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公正正派。 领导干部严以修身专题研讨对照检查材料 按照县委三严三实专题教育活动安排部署，在严以修身，不断加强党性修养，自觉做政治上的明白人专题研讨中，自己坚持以增强党性为核心，以讲好专题党课为重点，以学习研讨为主线，认真学习领会系列重要讲话精神，对照三严三实要求和焦裕禄、李林森等先进典型事迹，紧紧围绕三个查一查，深入剖析了自身在修身不严等方面的表现。现对照检查如下： 一、对严以修身内涵的根本理解 关于三严三实的论述，思想深刻、内涵丰富，指明了共产党人的价
3、值追求、政治品格和做人准那么。三严三实既是共产党人最根本的政治品格和做人准那么，也是党员干部的修身之本、为政之道、成事之要。三严三实是一个有机整体，相互贯穿，严以修身是基石。践行三严三实，就是要加强党性修养，坚决理想信念，对党组织和人民群众忠诚老实，把严以修身作为首要任务和根本要求;就是要重修养、讲德行，养成高风亮节，做到以德修身、以德服众;就是要不断提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵抗歪风邪气，一身正气，干净但当。 作为一名组工干部，尤其是党员领导干部，要主动加强自身修养，慎独慎微、勤于自省，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，不断完善人品操行，提高人生境界，始终坚决
4、理想信念，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，强化辩证唯物主义和历史唯物主义观点，增强对马克思主义的信仰，增强对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信。严守党的政治纪律和政治规矩。始终坚持党和人民立场，自觉践行社会主义核心价值观，培育健康的生活情趣，重视家庭建设，落实好约束管理配偶、子女的相关规定;见贤思齐，多向优秀人物、先进典型学习，多向基层干部、人民群众学习，在学习、工作、生活的方方面面严以修身。 二、修身不严的具体表现 在工作、生活中，自己能够做到坚决马克思主义理想，坚决中国特色社会主义信念，对党忠诚老实，始终保持高尚道德情操和健康生活情趣。没有只当领导和党员、不尽义务和责任的
5、问题，没有台上台下两个样、欺上瞒下、无所作为的问题，没有低级趣味、不良嗜好、家风不正的问题。但是，围绕严以修身，对照对党忠诚，联系个人思想、工作、生活和作风实际，在自己身上和分管的工作当中，还存在以下问题： 1.党性不强，信念不牢，宗旨冷淡，心中有党意识弱化。对党性修养和理论指导实践的重要性认识缺乏，没有真正把固守信仰、坚决信念融入到干部工作之中，总认为干部工作政策性、原那么性强，不搞什么把戏，按部就班，按程序按政策办就是了，缺乏必要的创新创意。面对社会上形形色色的思潮和现象容易动摇，没有筑牢对马克思主义的坚决信仰;对三严三实的时代价值、标准遵循、实践要求，还没有学深悟透;对党的理论和路线方针
6、政策、党的重要主张，党章对领导干部的根本要求，还不能做到完全了然于胸，游刃有余。 2.调查研究不深入，效劳群众不积极不主动不自觉不到位，心中有民意识冷淡。坐在机关多，下基层调研走访少，联系群众不够紧密。调查研究满足于看材料、听汇报，了解面上工作和一般性情况多、蹲点调研少，群众工作能力不强，对基层党建工作指导做的不实、不深，特别对联系贫困户、困难群众的关心和帮助力度不够，在具体措施上束手无策。比方：自己作为韩湾村第一支部书记，对村情、群众生产生活不能了如指掌，对所包扶对象只是提供就业信息、申请低保、过节慰问等，没有从实质上帮助脱贫致富。一些包村部门虽然门好进了、脸好看了，但事情还是难办;虽然不吃
7、请、不收礼了，却还是磨磨蹭蹭找借口不给办。 3.劲头缺乏，效率不快，落实不力，心中有责意识减退。随着年龄增大和精力缺乏，在思想上跟不上时代，思路上撵不上形势，工作上随不上节奏，缺乏开拓意识，怕负责怕担当，怕惹人怕犯错，不敢闯不敢试，不敢越雷池一步。工作安排了，规矩制定了，活动开展了，学习组织了，但把落得实不实，执行好不好，效果强不强的问题无视了，满足于步子不大天天走，成绩不大年年有。有时工作中瞻前顾后，对需要及时解决的问题不敢大胆决断和拍板。对于群众和基层干部反映的问题和细节事项，只安排落实，没督查督办，存在畏难情绪和老好人思想。面对弛而不息的作风建设、清风劲吹的政治生态，有时抱怨为官不易，有
8、时嘀咕束手束脚，丢了精气神，正能量负增长，有时工作多做一点就觉得吃亏，待遇稍差一点就牢骚满腹。 4.是非观念淡化，正义感退化，组织意识弱化，心中有戒意识松懈。由于自己对作风建设的长期性、艰巨性、复杂性认识缺乏，导致对镇办专题教育督导上严字当头还不够。比方，对社会上的不良风气、不道德行为不愿不敢挺身抵抗;对家属、对子女更多的生活上的关心和照顾，政治纪律、政治规矩方面的经常教育、叮嘱警醒相对少一些。对组织报告了个人重大事项，但有时还有不想报、不愿报，不想全部报等抵触情绪。在县直部门检查推行五项制度时，发现个别单位存在干部考勤纪律不严、作风不实的现象，只是泛泛的讲一下，批评教育不够。 三、存在问题的
9、主要原因 对照三严三实具体要求和先进典型，我深刻认识到，查摆出来的这些问题，虽然有客观因素，但更多的是主观原因。从根源上剖析，主要有以下几个方面的原因： 1.理论学习不够深，精神上缺钙。学习紧迫感不强，面对当前知识的保质期越来越短，思想的折旧率越来越快，能力的迭代率越来越高的实际，总认为自己见得多、干得多，仍习惯于吃老本，不愿学、不善学、不勤学、不深学、不真学，不善于学习研究新事物，面对经济开展新常态束手无策，对加快转型开展茫然无措，在思想上逐渐产生了松懈的情绪，继而安于现状、学习主动性不够。没有把加强思想理论建设与坚决理想信念紧密结合起来，没有把学习当作严以修身、提升能力、坚决信念的必要手段
10、。把日常业务工作看得重、抓得紧，对强化理论武装、政治理论学习缺乏自觉性和系统性。带头学习弘扬革命优良传统不够，精神上及时补钙不够。 2.宗旨意识不够强，立场上跑偏。不善于与群众交流沟通，不会做群众工作。平时忙于业务工作，下基层调查研究少，与群众直接接触不多，不了解老百姓所盼、所想、所需，没有真正把人民群众当主人、当亲人、当老师，没有牢固树立全心全意为人民效劳的宗旨意识，没有解决好为了谁、依靠谁、我是谁的问题，思想上出现了偏差，也就不能采取符合实际、卓有成效的解决措施。 3.党性修养不够高，履职上散光。带头落实党内政治生活规定不严，没有充分发挥三会一课作用，开展批评与自我批评不够经常;工作中不求
11、创新，存在按部就班的思维和心理，习惯用现成的方式方法工作，缺乏创新思维、辩证思维、前瞻思维和法律思维，科学研判形势、把握事物本质的能力不强;爱党忧党护党意识弱化，有明哲保身、不愿担当思想。落实上级决策部署时，满足于完成任务和不出问题。有时看到、遇到不正之风的事情时，没有站在维护党的形象、维护群众利益的高度去反思、去批判，致使一些基层干部作风问题长期得不到彻底解决，甚至出现违纪违法现象，给党的形象和群众利益造成损失。 4.从严从实不够硬，担当上缺位。境界不高，眼界不宽，缺乏信心，习惯于自己与自己比，工作标准不高，缺乏竞争意识，不善于在全市、全省的大格局中找标杆、定目标，只求过得去、不求过得硬，拿
12、不出实招硬招，创不出特色亮点。在执行党的纪律过程中，重制度建设，轻监督执行，没有真正认识到要坚持不懈加强对世界观的改造，做到警钟长鸣、筑牢思想防线。对干部职工遵守纪律、工作效率等情况，口头强调的比较多，从严要求不够，导致有的党员干部思想松懈，纪律意识、规矩意识、组织意识弱化淡薄，该请示的不请示，该汇报的不汇报，自行其是，我行我素。 四、整改措施和今后努力方向 针对查摆出的问题，对照三严三实要求，明确整改措施和努力方向，做到立说立行，立行立改。 1.加强理论学习，坚决理想信念。一是认真学习特别是系列讲话精神、三严三实专题教育必学篇目，加强党章和党的各项规章制度学习，不断提高理论学习的自觉性，努力
13、夯实理想信念的思想根底。二是以学习正反典型、开展研讨交流等不同方式，把学习弘扬焦裕禄精神，忠诚干净担当，争做四有干部贯穿始终，以先进典型为典范，以三严三实为标杆，深化学习，塑造自我，牢固树立正确的世界观、权力观和政绩观，带头破除安于现状、不思进取的消极观念，把坚决理想信念转化为促进开展的自觉行动。 2.密切联系群众，强化宗旨意识。一是深入基层了解群众需求，进一步推进机制改革创新，努力形成开放、有活力、有实效的工作机制，注重对工作特色的总结和提升，使业务工作更具针对性和实效性。二是要自觉站稳群众立场，进一步增强效劳群众的理念。不断提高效劳群众的自觉性和主动性，把维护群众的利益作为组织工作的出发点
14、和落脚点，把群众的满意度作为检验工作成效的唯一标准。 3.加强党性修养，提高自身素质。一是要加强党性锻炼。要时刻用党章、用共产党员标准严格要求自己，用马克思主义最新理论成果武装自己，不断改造自己的主观世界。严格党内政治生活，时刻保持清醒头脑、坚决政治立场。二是要坚持党性原那么勇于担责。坚决克服好人主义，要勇于开展批评和自我批评，形成大事讲原那么，小事讲风格的良好气氛。对于工作中发现的问题，要做到敢于批评、敢于管理、敢于负责。三是内强素质，加强干部队伍建设。要在培养年轻干部上下功夫，加大培养力度，多渠道提供培训深造的时机，创造条件、压担子，使他们能尽快成长起来。 4.强化正风肃纪，加强作风建设。
15、以三严三实专题教育为抓手，抓整改落实，抓作风转变，切实树立为民务实清廉形象。一是落实主体责任。坚持将党风廉政建设与干部培训等工作同部署、同落实，深入推进惩防体系建设。二是继续开展作风整治。稳固路线教育活动成果，重点整治干部执行力不强，抓落实效果不佳、效率不高、标准低下的问题;责任心不强，做事不上心、不用心，工作不主动、无激情，遇事不敢抓、不敢管的问题。三是带头廉洁自律。坚持以身作那么、率先垂范，带头严格执行领导干部廉洁自律各项规定，自觉净化工作圈、朋友圈、交往圈，养成健康、良好的生活习惯，严格管好配偶、子女及身边工作人员，带头解决群众反映强烈的突出问题，做到清正廉洁，以良好的党风带政风促民风。 第9页 共9页
