1、2023年工作参考总结-学年度学校工会工作参考总结学校工会工作总结一201x年在上级工会及学校党政的领导下，在广阔教职工的积极支持下，校工会紧紧围绕学校的工作目的，发挥工会维护、参与、建立、教育等职能，紧密结合学校建立、开展及教职工的要求，积极地开展各项工作，为促进学校的建立和开展，建立文明、和谐校园发挥了重要作用。一.积极参与校园民主建立，搞好校务公开工作，确保师生知情权，维护师生合法权益201x年2月19日，贵阳一中四届三次教职工代表大会、十四届工会会员代表大会在学校行政楼报告厅召开。104名代表审议通过了贵阳一中工作报告、贵阳一中工会工作报告、贵阳一中财务工作报告、贵阳一中教育教学事故处
2、理方法、贵阳一中绩效施行方案(修订稿)等5个文件。工会作为教职工代表大会的工作机构做了大量工作，保证了大会的圆满召开。工会配合学校行政通过教职工代表大会、校务公开栏、电子大屏、网上平台等各种载体对事关教职工利益、学生利益的事及学校的严峻事情进展了多角度、多层次的公开，实在维护了广阔教职工和同学的权益，进一步促进了学校民主建立。二.围绕学校中心工作，开展师德师风教育活动，促进教师队伍建立201x年年以来，按照市教育体育局的有关文件精神，按照校党委的统一安排，校工会组织广阔教师积极参加市教育系统开展的以“争当贵阳好教师为主题的师德演讲活动。语文组教师龙阳珺代表我校参加演讲竞赛，获市教育系统师德演讲
3、竞赛优秀选手奖。10月21日下午，中国伦理学会理事、西南大学MPA教育治理中心副主任邹顺康教授，应邀在我校学术报告厅作了教育伦理与师德师风建立专题讲座。贵阳一中副校长周静主持会议，全校教职工、兄弟学校跟岗学习教师和实习教师倾听了讲座。邹教授着重强调教育伦理和教师职业道德的联络与区别。他指出，教师的伦理应当由道德标准、规章制度、法律法规三个方面构成，作为教师，只有搞明晰伦理与法律、道德的界限，才能守住底线，追求境地。他希望广阔教师守住底线，追求境地。为加强校园文化建立，促进教师师德养成，校工会组织协调后勤、物管等部门屡次对学校集体宿舍、高一、高二、高三、国际部等组团教师办公室的环境卫生、用电、用
4、水等情况进展检查，并及时将检查结果在教职工大会、学校群上反响。上述师德教育活动的开展，进一步提高了广阔教职工的师德修养，坚决了依法执教、严谨治学、厚德树人的信念。三、开展文体活动，加强教职工综合素养，营建校园和谐气氛今年校工会和体育组组织50多名师生成立了贵阳一中师生武术操代表队，通过认真训练，于9月10日教师节当天，参加市教育系统在贵阳一中体育馆举行的师生武术操竞赛，全体队员以饱满的精神、昂扬的斗志，努力拼搏，勇夺一等奖。校运会开幕式上，这支代表队的精彩表演得到了广阔师生充分确信。在201x年校运会上，校工会还组织年级组、教研组、行政处室的200多名教职工参加了兴趣接力、拔河等多个工程的竞赛
5、。按照教职工的要求，9月下旬至12月下旬，校工会创办了“教职工太极拳培训班，聘请体育组吕文武教师进展指导。不少中老年教师参加了此次活动，反响特别好。在2023元月23日学校组织的迎新年联欢活动中，校工会组织各教研组、处室工会小组长积极参与联欢活动，为“迎新年联欢活动的成功开展做出了本人的奉献。工会开展的各种文体活动提高了教职工综合素养，加强了体质，增进了交流，营建了校园和谐气氛，让广阔教职工能以更加饱满的热情，更加昂扬的斗志，更加团结的精神为学校的建立、开展再立新功。四、以人为本，努力为教职工办实事，办好事，建好“职工之家为教职工办实事，办好事和维护教职工权益一样，也是工会的主要职责之一。我们
6、在开展各项工作时，不断把对教职工的关爱放在第一位，努力为教职工办实事，把学校的温平和关心通过工会详细工作送给每一个教职工。积极做好对生病教职工、亲人亡故教职工的慰征询工作，及时协调学校领导参加新婚教职工的婚礼。201x年，工会主要负责人与学校领导和有关部门探望生病教职工20余人，慰征询亲人亡故的教职工10余人，参加教职工的婚礼10余次。学校“教工之家接待教职工10000多人次。组织了40岁以上行政人员、中级职称的教师(含退休教职工)200多人参加体检，并及时将结果反响到每一个人;组织全校394名教职工参加了“贵阳市职工互助活动。“六一节为14岁以下的教职工子女送节日礼物。聘请本校教师为在贵阳一
7、中学习的教职工子女进展辅导，处理了教师的后顾之忧。为教职工做的件件好事、实事、平和了大家的心，方便了教职工的生活，对齐心协力建立好“职工之家，加强学校凝聚力有着积极作用五、配合校党委做好离退休教职工工作在关于加强离退休工作的几点意见的指导下，加强了对“离退休效劳小组工作的支持与指导，为他们每一次的活动提供各种方便。在河滨公园成功组织了“贵阳一中201x年老年节庆祝活动;2023年春节前夕，配合学校党委、行政开展了对88岁以上的教职工、生病住院的教职工、离休教师等的慰征询活动，各种活动的成功开展加强了离退休教职工和学校的联络，对构建和谐校园发挥了积极的作用。六、存在的困难、征询题201x年，在上
8、级工会和学校党委领导下，在全校教职工的支持和配合下，开展了一些工作，获得了一些成效，但我们明白离教师对我们的希望还有特别大差距。特别是现在在学校教师增加较多、较快，有时信息沟通不畅，对教职工发生的一些事情有关心不及时的情况，在工会工作情势发生新变化、工作任务更加繁重的情况下，工会负责人联络广阔教职工开拓创新认识需要进一步加强。在现在会员人数大量增加的情况下，工会的组织体制、活动方式还需要进一步创新。2023年我们将按照上级工会方案、围绕学校中心工作、听取群众意见，制定好全年的工作方案，扬长避短、积极努力做好学校工会工作。学校工会工作总结二半年来，我校工会以党的十七届大会全会精神和“三个代表重要
9、思想为指导，按照教育工会2xx年工作要点为重点，结合学校实际，紧紧围绕学校教育教学的中心和学校各项创立工作，以创立学习型组织为载体，以提高教职工整体素养为目的，实在加强教师队伍建立、学校民主建立和工会本身建立，积极维护教职工合法权益，充分发挥教职工的积极性和制造性，加大以人为本的师德建立力度，坚持完善教代会制度，带着全体教职工以实事求是的科学态度、艰苦奋斗的工作作风，充分发挥党联络教职工群众的桥梁纽带作用，开拓进取，推进学校工会工作的正常开展，为学校全面工作作出了一定的奉献。现总结如下：一、加强教工队伍建立，为促进教育开展提供人才保证加强教职工队伍建立，既是广阔教职工本身开展的需要，也是效劳教
10、育大局的需要，更是工会组织从根本上维护教职工切身利益的需要。我们按照教育工作的特点，努力寻找学校所需、教职工所求、工会所能的结合点，积极探究教职工队伍建立的途径和方法，努力提高教职工队伍的整体素养，为促进教育又好又快开展提供人才保证。二、推进学校民主治理，为建立和谐校园制造良好环境保障教职工民主参与、民主治理和民主监视的权利，是工会法给予工会的根本职责，是推进学校民主治理的根本要求，也是建立和谐校园的客观要求。我们工会从实践“三个代表重要思想的高度出发，积极推进学校民主建立。首先我们全面提高了教代会质量，教师代表由教师自主推荐选举产生，学校、工会的各项规章制度的修正和教师考核方案确实定都通过教
11、代会参与审议和修订。其次我们接着深化推进校务公开，实在加强民主监视。学校工会全面贯彻、执行市教育体育局、教育工会关于“校务公开的意见精神，积极组织施行学校校务公开。学校党支部和工会向全校教职工全面公布学校党建、财务、职评、评先、考核、福利、教学、实训、培训、后勤等整个工作情况。同时利用教代会及时搜集提案，关于能及时落实处理的及时处理，一时不能处理的那么详细解释说明。三、加大维权工作力度，为维护学校稳定提供有力保障维护教职工的合法权益，是实践“三个代表重要思想的详细表达，也是学校安定团结的重要举措。工会要实在加强依法维权认识，注重处理广阔教职工最关心、最直截了当、最现实的利益征询题。半年度，我校
12、按照国家劳动法中关于婚假、产假等有关规定，及时调整了我校多年来关于婚假、产假的一些做法，给了教师们更多的照顾和实惠，遭到了教师们的一致赞誉。工会依法维护了教职工的合法权益，实际上也维护了教职工队伍的稳定。“送平和工程本年度接着进展。除了历年来对退休老教师慰征询做法不变以外，对在职教职工进展了一系列平和行动。另外，我校借“三八妇女节为每一位女教师送上了一束花、一份报、一本书，三份礼物让女教师们深感浪漫、温馨、有意义，这也是学校工会、党支部充分彰显妇女地位的有力举措。四、加强工会本身建立，为加强工会活力提供组织保证加强工会本身建立，是提高工会工作水平、加强工会活力、促进工会创新开展的重要措施。学校
13、工会以创新的精神推进本身建立，强化才能建立，转变工作作风，提高工作水平，实在加强工会组织的吸引力、凝聚力和号召力。年初，我们又举行了民族小学教职员工一年一季度的兴趣运动会。紧张而又有趣的竞赛让繁忙了一个学期的教师们身心得到了放松，同时竞赛中大家互相鼓舞加油，充分发挥了团队的凝聚力和战斗力，表达了团队的和谐与合作。欢声笑语为我们工会半年的工作划上了圆满的句号。总之，我校工会在市教育工会及学校党政的领导下，发扬优良传统，为教工效劳，为学校开展效劳特别好地发挥了桥梁作用。成绩只能代表过去，新的机遇与挑战在等着我们。我们坚信，有上级领导和校党、政组织为坚实的后盾，有民主标准的工会运作机制，有智慧团结的天峻人的共同努力，民族小学的明天一定会更好。
