1、市人社局关于对省委巡视整改工作落实情况汇告 针对省委巡视组关于对和龙巡视工作的反响意见中所涉及到人力资源和社会保障方面的意见建议以及我市制定的整改方向和目标，我局按照市整改方案总体要求，结合部门实际，早部署、早落实，早整改，整改工作已取得一定成效，现将省委巡视组反响意见整改情况汇报如下： 一、积极推进就业政策落实年，不断打造新亮点 一是全面完成就业各项工作目标。2023年是我州就业政策落实年，为此，我们积极落实创业促进就业的二十二条优惠政策，使百姓得到实实在在的实惠。全市城镇新增就业6014人，完成年方案的120.7%;其中：失业人员实现再就业1764人，完成年方案1480人的119.1%，困
2、难人员实现就业951人，完成年方案670人的141.9%，城镇登记失业率控制为3.8%；较去年同期降低了0.8个百分点，农村劳动力转移就业人数27000人，完成年方案的150%，其中：异地转移就业人数16516人，完成年方案的127%。家庭效劳业吸纳就业人数1300人，完成年方案的20230%。累计发放就业失业登记证12598个，为3900人办理灵活就业补贴手续，截止目前，已发放补贴金额500余万元。 二是为促进就业、创业，搭建广阔信息平台。基于更好地效劳于全市广阔求职者和用工企业，首创就业信息导报免费向广阔求职者和用工企业发放。目前已创办3期，发放7000余份，为企业和求职者提供了更宽广信息
3、平台。同时，创办“政策观察栏目，为百姓解读现行就业政策，受到广阔下岗失业人员的热烈欢迎。 三是小额担保贷款实现新突破。以降低小额担保贷款申报门槛，加大创业就业扶持力度为宗旨，积极鼓励符合条件人员实现创业和自主就业。发放小额担保贷款4000万元，完成年方案的20230%，同比翻了一翻，其中扶持妇女创业260人，发放贷款金额2023万元，间接带动1350人实现就业再就业。同时，采取切实措施加大贷款回笼速度，促进基金高效运转，2023年小额贷款资金回笼到达20230%。 四是积极开展创业、就业技能培训及鉴定工作。通过加强基层培训平台建设，落实国家优惠扶持政策，积极推动民办职业技能培训机构开展，202
4、3年共完成创业促就业培训411人，完成方案的20232.7%；农村劳动力转移培训536人，完成方案的12023.2%；城镇失业人员职业技能培训867人，完成方案的12023.3%。完成初级职业鉴定167人，核发证书45人。 二、抓好人才队伍建设，推进人事制度改革 一是突出抓好人才队伍建设。目前，和龙籍应届毕业生实名制登记人数为32023人，登记已就业人数为205人，应届毕业生登记就业率到达91.7%。为做好高校毕业生人事档案管理工作，我们建立了档案查询电子文档，实现存档人员档案信息化管理，录入档案信息2022余条，提高了档案管理工作的质量和效率。为促进“三支一扶工作的开展，召集202223年和
5、2023年我市“三支一扶大学生开展座谈，了解他们的生活和工作情况。开展2023年未就业高校毕业生“一村一名大学生就业工程工程，报名工作已结束，共有32名大学生报名参加。 二是标准公务员管理，推进公务员岗位绩效考核。按照省、州要求，及时申报2023年xx市政府机关招录公务员方案，并录入“2023年XX省各级机关考试录用公务员方案申报系统。目前，报名工作已经结束，通过资格审核的共有188名。xx市公务员岗位绩效实施方案及其相关材料已通过政府常务会议，以市政府办公室名义下发到各部门，政府工作部门公务员岗位绩效工作有序开展。同时，定期到各单位指导、检查全市政府工作部门开展公务员岗位绩效情况。 三是严格
6、落实政策，促进事业人事制度改革。根据市委、市政府部署，认真研究制定市、中医院回收人员安置工作方案，并组织了两大医院回购工作的第一批和批二批考试，对被拟聘的349名工作人员进行了体检、考核与安置。完成2023年全市事业单位公开招聘考录124人的安置工作。按照年初既定步骤认真完成我市事业单位岗位设置各阶段工作。 三、提高社会保障水平，持续扩大社会保障覆盖面 一是不断扩大社会保险覆盖面。2023年共办理退休审批退休956人，未参保集体企业退休112人，特殊工种初审213人，接受病退报名60人。认真开展“五七家属工漏报人员参保工作，我市接受申请并初审人数为120232人。对失业保险根本情况实行了月调度
7、及时地掌握了失业保险的动态，年度累计参加失业保险25148人，收缴失业金576万元。贯彻落实工伤保险条例，认真核查企业老工伤情况，共上报老工伤人员462023人，鉴定人数为517人。受理工伤案件355余件，全部作出相应的工伤决定。为积极调整退休待遇，按照上级要求，精心组织，落实企业退休人员根本养老金进行调整工作，春节前完成了我市26432名企业退休人员的调待工件，平均每人月增加147.16元。 二是新农保和城居保工作稳妥推进。为促进城乡社会养老保险工作，提高新农保和城居保的参保和缴费率，结合我市实际，开展了“百日行动和“50天大会战，并取得了一定的成绩。新农保应保尽保，缴费人员到达40485人
8、，其中，16至59周岁26970人；60周岁以上13515人；缴费率90%，参保缴费金额到达950万元，共发放养老金2600万元。城居保参保总人数到达402023人，完成省、州任务指标的113%，其中，16至59周岁1164人；60周岁以上2846人；共发放养老金360万元，参保缴费金额到达27万元。 三是医疗保障水平不断提升。为进一步提高我市城镇居民根本医疗保险二次补助的保障水平，经市政府研究通过，对我市二次补助比例进行了上调，将补助比例从原来的8%和12%分别上调至15%和20%，大大提高了医疗费用补助水平，惠及民生的大好政策，切实减轻了普通百姓寻医问病所带来的经济压力。为扩大根本医疗、工
9、伤、生育保险参保范围，通过加大宣传力度，通过多种途径、方式及“一对一形式发动未保企业应保尽保，2023年，我市根本医疗保险参保人数到达12.9万人，完成全年方案的20230%；工伤保险参保人数到达2.85万人，完成全年方案的20231.8%；生育保险参保人数到达3.1万人，完成全年方案的20236.9%。 四、构建和谐劳动关系，促进社会和谐稳定 一是劳动保障监察维权有力。对前来举报的群众，监察人员热情接待，积极受理，及时立案。2023年，共受理投诉与咨询65人次。符合立案条件11件，累计结案11件，通过立案追回拖欠工资29.98万元，其中涉及农民工工资案件8件，涉案金额24.33万元，结案率达
10、20230%。另外结案3件，涉案金额5.93万元。对不符合立案条件的，在协调劳资双方的前提下，处理拖欠工资5.7万元。累计计处理拖欠工资50余万元。全年查处投诉结案率到达20230%。农民工工资当期支付率到达20230%。 二是劳动人事争议案件得到妥善化解。通过完善各项内部工作制度，并落实到人，标准办案程序，统一告知用语，强化证据质证程序，严格依法办案。目前，共受理242件，经审查，不予立案153件，受理劳动争议案件89件。其中裁决案件6件，调解结案57件，2023月份方案将对尚未审结的案件进行处理。法定时效内结案率20230%，无一起本级或上级纠错的案件。实施劳动仲裁“绿色通道制度，建立健全处理突发和群体性事件的应急机制，维护了社会稳定。 三是信访维稳工作持续稳定。我局共受理群众信访事项73件，其中处理市政府及信访办交办、转办的信访件2起，处理个人来信2起，领导信访包保案件4起，排查化解矛盾纠纷8起，其余的当场给予答复，结案率为20230%。对于群众来访和 来访，件件有结果，件件有回复。严肃执法，处理结束的案件无一例上访，防止了环保信访事由的发生，收效良好。重大节日期间无集体上访、越级访案件发生。 第6页 共6页
