1、银行纪委书记清廉主题汇报：金融清廉文化修养进展好生态近年来，x农商银行将清廉文化建设放在“兴纪固本的高度，系统启动“金手廉心文化品牌建设，推动清廉文化融入到员工日常方方面面，在全行营造风清气正的政治生态和崇廉尚廉的良好气氛。一、旗帜鲜亮，奋力谱写金融清廉文化篇章清廉文化建设是新时代社会主义先进文化的重要内容，是新形势下推动全面从严治党的新的载体与途径。农村金融机构应加强党的思想建设，努力建设健康向上的党内政治文化，培植富有生气活力的清廉文化，使全党始终保持一种蓬勃旺盛的精神状态和良好风气。清廉文化建设是新时代金融行业应对简洁环境确保自身健康进展的必定要求。近年来，金融系统大案要案、腐败案件频发
2、，且农信系统的违纪违法案件日益隐蔽。过去，农商银行在制度建设上不遗余力，夯实了进展根底，但在文化建设上力度不够、探究偏少。农商银行的员工，经常与金钱为伴、与风险为伍，守好廉洁从业的底线，不仅要有制度上的硬约束、严抓手，更要有廉政文化上的细水长流、润物无声。为此，x农商银行紧密联系行业特点和自身实际，坚持系统思维和全局观念，把清廉文化建设纳入行风建设、企业管理全过程，实现全员职业道德、家庭美德、社会公德、个人品德教育的有机结合，使全员时时处处受到清廉文化的教育感染，在潜移默化、润物无声中内化于心、外化于行，为高质量进展供给坚强的思想保障和文化支撑。二、多措并举，一体推动金融清廉文化建设x农商银行
3、金融清廉文化建设重点从以下四个维度进行。制度育廉，增加清廉文化约束力。从制度入手，发挥“他律对“自律的根底性约束作用，织密扎牢“不能腐的制度网，使党员干部、全体员工有规可依、有矩可循。全面梳理行内各项规章制度，完善业务操作流程，从制度、流程、系统和机制上标准权力运行，做到用制度管权、管人、管事，有效防范廉洁风险；坚持“实质重于形式，在全行推行平常讲廉、任期诺廉、年度述廉、离职溯廉的“四廉管理机制，推动管党治党、依规治行及党风廉政建设进一步向基层延长；对各岗位廉洁风险状况进行全面评估，建立常态化的防控机制，新增x个风险点、x条防控措施，倒逼廉洁从业；推行谈心谈话制度，组织开展任前谈话、诫勉谈话和
4、廉政谈话，坚持“三个必谈，即群众有反映时必谈、职务调整时必谈、个人发生重大事项时必谈，对党员干部进行准时有效的提示；放大考核机制效应，将党风廉政建设纳入整体考核体系，在全行营造“守纪也能制造价值、违纪必需付出代价的清廉文化气氛。教育促廉，增加清廉文化感染力。开展常态化的廉洁文化教育，用清廉金融文化理念引导教育员工，促进干部职工廉洁意识的稳固提升。坚持全员教育，把全员纳入党风廉政教育的范畴，通过召开教育警示大会、党风廉政教育课等形式，让廉政文化走进全行员工心间。坚持重点教育，针对中高层、信贷条线等重点岗位人员，通过行党委中心组集中学习、进行专题讲座、召开工作例会等方式，形成领导班子成员带头学，重
5、点岗位自觉学的良好学习气氛。坚持日常教育，将中国共产党纪律处分条例、警示案例等纳入日常学习内容，常态化利用三会一课、晨夕会等开展学习，让党员干部职工受到教育、受到警示、感到震撼。宣扬倡廉，增加清廉文化渗透力。建立宣扬引导矩阵，统筹利用好各类传播窗口，如微信公众号、短视频、内刊、官网、内部办公自动化系统、短信等，搭建全方位、立体化、广掩盖的宣扬矩阵，分散廉洁正能量。敲响节前廉洁“警钟，逢重大节日必发廉洁提示，每周五必发廉洁短信，打好廉洁“预防针，严防“节日病，营造风清气正的气氛。x年以来，共发送廉洁短信xx条，廉洁提示x次，节日提示x次以上。从基层支行或部门中选拔优秀党员，组建兼职廉洁风险监督员
6、队伍，充分发挥兼职廉洁风险监督员在基层反腐倡廉工作中的“探头和“喇叭作用，做好党风廉政教育的宣扬引导。家属助廉，增加清廉文化亲和力。筑牢家庭廉洁防线，将家庭亲情融入到党员干部、全体员工的廉洁教育，引领家属助廉的文化新风气。推动全员家访，总行领导对分管部门及支行负责人家访，部门、支行负责人对本部门、支行员工家访，了解员工“八小时之外的状况，不放过任何有苗头和倾向的行为和表现。组建家属联动微信群，常态化发送相关廉洁工作动态、廉洁政策、典型案例等，深化支行、机关负责人与员工家属的互动沟通，营造“家庭助廉气氛。开展“合规之家评比，选拔表彰以“合规严于律己的员工家庭，推发动工家属发挥“八小时之外的监督作
7、用，通过家风带动行风，促使合规、廉洁成为员工“全天候的良好习惯。三、久久为功，坚决永葆金融清廉文化本色金融清廉文化建设应化虚为实，实功实做。在清廉文化建设的实践中，有的人认为清廉文化建设是“做虚功“搞形式，在实际工作中“可有可无。x农商银行立足实际，探究清廉文化建设的新途径，力求载体上多样、内容上丰富、形式上鲜活，充分调动全员参与的乐观性和主动性，着力消退领导班子“热、一般员工“冷，行政推动“多、员工参与“少的现象，在全行形成“处处见廉、人人思廉、时时讲廉的浓郁气氛。x农商银行被评为省联社x年度党建工作先进单位、纪检工作先进单位。金融清廉文化建设应以人为本，因地制宜。以人为本是企业文化的灵魂。
8、x农商银行坚持以人为本推动清廉文化建设，对内奉行“关爱员工理念，呵护、推发动工合规从业，营造风清气正的内部环境，增加员工的向心力和分散力；对外传导“认真为你的价值理念，增加对客户的感召力和诚信度，构建“平安、健康、和谐的金融生态，为高质量进展拓宽空间。金融清廉文化建设应持续用力，久久为功。清廉文化建设是一项系统工程，必需紧扣“常“长二字，发扬钉钉子精神，抓在日常，持续用力。x农商银行在过去清廉文化建设的根底上，提炼出“金手廉心廉政文化品牌，围绕品牌深耕做强，提升清廉文化的渗透力和制造力，坚决做到旗帜鲜亮崇廉、持之以恒育廉、孜孜不断促廉、润物无声倡廉、和风细雨助廉，一体推动“不敢腐、不能腐、不想腐，为事业稳健进展供给坚强保障。
