1、党支部书记职考核方案党支部书记职考核方案 党支部书记述职评议考核工作实施方案 为贯彻落实省党委开展基层党组织书记抓党建述职评议考核试点工作实施方案文件精神，现就抓好公司党支部书记述职评议考核工作提出如下方案：一、总体要求 坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，按照党要管党、从严治党原则，从今年起，每年组织开展党支部书记述职评议考核，着力强化公司党组织建设，提升党支部书记管党治党意识，落实管党责任，提高管党水平，形成制度化、长效化工作机制，为公司破解危局、稳步发展提供坚强组织保证。二、述职评议对象、主要形式及时间安排
2、 （一）主要对象。行政、经营、生产党支部书记。（二）主要形式。党支部书记向公司党委述职，公司党委组织对党支部书记考评。考评工作接受集团公司党委指导。（三）时间安排。拟定于 6 月 4 日。三、述职评议考核的重点内容 重点围绕党的思想、组织、作风、党风廉政建设和制度建设等方面进行，结合党支部特点，讲述本人是否认真履行了职责，采取了什么措施，破解了哪些难题，取得了哪些成效，职工群众是否满意以及存在的不足和下一步的打算。各党支部书记要提前认真撰写述职报告，要真正把自己摆进去，始终贯穿履行抓支部党建工作的责任这条主线，切忌“虚、空、飘”。四、述职评议办法和步骤 （一）述职评议办法。公司党委召开党支部书
3、记述职评议考核会议。会议由公司党委书记主持。参加会议人员：领导班子成员，各党支部书记，各部门负责人，党员代表，职工代表。会议邀请集团公司有关领导到会指导。（二）具体步骤。(1)述职。党支部书记逐一述职，时间控制在 5 分钟以内；(2)点评。述职人员发言结束后，系统主要负责同志作简要点评，重点肯定经验做法，指出存在问题和下步努力方向;(3)评价。述职点评后，参会人员按好、较好、一般、较差四个档次进行评价。述职结束后，公司党委主要负责同志作总结讲话。（三）跟踪问效，抓好整改落实。述职大会后及时汇总评议考核情况，形成述职报告。述职报告和评议结果在一定范围内公开，督促做好整改工作。五、几点要求 1.加
4、强组织领导。公司党委成立党支部书记述职评议考核工作领导小组。组 长：副组长：成 员：领导小组下设办公室，办公室设在科，具体负责组织党支部书记述职评议考核工作。2.高度重视。各党支部书记要高度重视述职评议考核工作。述职会前，要认真学习各级领导讲话精神，实事求是地总结成绩、查找问题，明确下一步工作打算。3.精心组织。要本着求真务实的原则，紧密结合公司实际，认真组织述职考评工作，严防搞形式、走过场，切实达到述出职责，评出亮点，考出实绩，明确方向，不断提升公司党建工作整体水平。附件：党支部书记述职评议测评表 党支部书记述职评议测评表 述职人 所在党支部 评价内容 评价等次（在相应选项下打“”）好 较好 一般 较差 履职情况 目标完成 工作作风 党风廉政 意见建议
