1、方案生育工作方案总结 202223年，xxxx人口与方案生育工作要继续以上级有关指示精神，以“婚育新风进万家活动为载体，每月召开一次方案生育政策法规或计生知识的宣传活动，使广阔员工树立科学、文明、进步的婚育观。努力开创计生工作新局面，为营造“五种环境、推进“三大转变创造良好的人口环境。 一、坚持一把手工程落实工作责任制坚持党政一把手是本单位计生工作的第一责任人，落实计生工作责任制，确保齐抓共管的责任落到实处。要实行分类指导，重点管理。 二、坚持根底工作签订联保责任书方案生育责任书要层层签订，落实到位，建立健全个人保班组，班组保科室、区队，科室保全公司的联保体系，确保方案生育工作目标的实现。 三
2、、加强民工普查落实各项工作责任有弹性用工的单位，要按流动人口管理方法的规定，做好方案生育工作。本着“谁用人，谁管理的原那么，对所用弹性工的婚育证明进行认真核实登记。 四、坚持以人为本完成各项控制指标保证完成以下控制指标：本单位无方案生育和超方案生育现象；方案生育率到达20230%；无早婚、早育，持证怀孕率20230%；弹性工方案生育落实到位，无盲区、死角。 五、坚持齐抓共管落实部门责任制各有关部门要认真履行要求，共同做好公司的计生工作。在公司民工队伍流动人口计生管理中，要切实履行计生工作职责，及时与计生部门互通相关信息。在宣传教育中，要把方案生育政策和法规宣传教育纳入学习宣传之中，树立婚育新观念，推动婚育新风进万家活动的深入开展。 第2页 共2页
