收藏 分享(赏)

2023年《工伤保险》之伤亡事故处理的目的及事故责任分类.docx

上传人:la****1 文档编号:1895892 上传时间:2023-04-23 格式:DOCX 页数:2 大小:9.17KB
下载 相关 举报
2023年《工伤保险》之伤亡事故处理的目的及事故责任分类.docx_第1页
第1页 / 共2页
2023年《工伤保险》之伤亡事故处理的目的及事故责任分类.docx_第2页
第2页 / 共2页
亲,该文档总共2页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

1、伤亡事故处理的目的及事故责任分类 一、伤亡事故处理的目的 伤亡事故处理的目的是通过对事故责任者不同的处分,教育广阔干部和群众,认真执行国家的平安生产方针(即“平安第一,预防为主),同时,遵守国家的劳动保护法规,杜绝有法不依、违章指挥、违章作业的现象,防止类似事故发生。对伤亡事故责任者本身的处分不是目的,目的是让其吸取教训。 企业职工伤亡事故报告和处理规定中明确规定,因无视平安生产,违章指挥,违章作业,玩忽职守或者发现事故隐患、危害情况而不采取有效措施以致造成伤亡事故的,由企业主管部门或者企业按照国家有关规定,对企业负责人和直接责任人员给予行政处分;构成犯罪的,由司法机关追究刑事责任。 二、伤亡

2、事故责任分类 为了准确的实行处分,必须根据事故调查所确认的事实,分清事故责任。 1直接责任者。指其行为与事故的发生有直接关系的人员。 2主要责任者。指对事故的发生起主要作用的人员。 有以下情况之一时,应由肇事者或有关人员负直接责任或主要责任:(1)违章指挥或违章作业、冒险作业造成事故的;(2)违反平安生产责任制和操作规程,造成伤亡事故的;(3)违反劳动纪律、擅自开动机械设备或擅自更改、撤除、毁坏、挪用平安装置和设备,造成事故的。 3领导责任者。指对事故的发生负有领导责任的人员。 有以下情况之一时,有关领导应负领导责任:(1)由于平安生产规章、责任制度和操作规程不健全,职工无章可循,造成伤亡事故的;(2)未按规定对职工进行平安教育和技术培训,或职工未经考试合格上岗操作造成伤亡事故的;(3)机械设备超过检修期限或超负荷运行,或因设备有缺陷又不采取措施,造成伤亡事故的;(4)作业环境不平安,又未采取措施,造成伤亡事故的;(5)根本建设工程和技术发行工程中,尘毒治理和平安设施不与主体工程同时设计、审批、同时施工、同时验收、投产使用,造成伤亡事故的。 根据事故责任的大小,对事故责任者进行不同程度的处分,处分的形式有行政处分、经济处分和刑事处分。

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 资格与职业考试 > 其它

copyright@ 2008-2023 wnwk.com网站版权所有

经营许可证编号:浙ICP备2024059924号-2