1、2023年机关个人整改清单四个排查问题及整改清单2023年机关个人整改清单四个排查问题及整改清单【一】为加强纪律作风建设的部署要求，扎实推进全县公安机关政风行风建设，祁门县公安局在全县公安机关集中开展纪律作风问题“四排查暨制定“四个清单工作。一、加强领导，提高认识。该局把纪律作风问题大排查作为当前和今后一个时期的一项重要工作，列入重要议事日程。制定全县公安机关开展纪律作风问题大排查暨制定“四个清单工作实施方案，成立领导小组和办公室，明确指导思想、任务目标、排查内容、方法步骤和工作要求，明确要求各单位要切实抓紧抓好抓出成效。该局领导班子成员及各单位主要负责人要以身作那么、率先垂范，为民警做好表率
2、，带头排查问题和缺乏，带头制定“四个清单，带头接受群众监督，推开工作深入开展。二、全面排查，加强整改。该局各单位紧扣方案中确定的指导思想和任务目标，认真排查出思想、工作、作风和行为等方面存在的问题，剖析产生的原因，制定整改措施，务必整改到位。重点围绕“四查：一是查思想。主要从理想信念、世界观、人生观、价值观、权力观、利益观，遵守党纪国法、政治纪律和组织纪律、廉洁自律相关规定、职业操守、工作态度、思想作风、学风等方面排查存在的问题和缺乏。二是查工作。主要从履行党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任、“一岗双责、坚持民主集中制、履职履责等方面排查存在问题和缺乏;从重大事项决策、人事调配、工程安排、
3、审批把关和履行岗位职责、执行制度、行使职权、管理效劳等方面排查存在问题和缺乏。三是查作风。主要从执行中央“八项规定、省委三十条、公安部十项规定等方面排查存在的问题和缺乏;在全县公安机关开展对工作负责、对法律负责、对人民负责、对组织负责;树立起好学上进、忠诚为民、爱岗敬业、拼搏进取、遵章守纪、清正廉洁“六种良好风气等方面排查存在的问题和缺乏。四是查行为。主要对照共产党员、领导干部、人民警察的行为准那么排查存在的问题和缺乏;排查是否存在搞上有政策、下有对策，阳奉阴违、自行其是，有令不行、有禁不止，拉帮结派、搞小团体，道人长短、搬弄是非，传播小道消息等行为;8小时以外组织和个人管理等方面存在的问题和
4、缺乏。三、明确职责，制定清单。该局各单位、每名民警结合各自岗位和执法、管理、效劳实际，排查可能发生的执法不标准、不廉洁的风险点，排查可能发生问题的环节，逐单位逐民警制定“权力清单、“责任清单、“负面(禁止性行为)清单和“忌语(工作忌语)清单等“四个清单工作，强化领导干部和民警的自我约束能力，确保不碰底线、不越红线。目前，全局20个所队室和218名民警(含党委班子8名成员、各单位主要负责人45名)的“四个清单已制定完毕。通过梳理和建立权力、责任、负面、忌语“四个清单工作，形成长效机制，构建权责明晰、风险明示、管理精细、制度预防与个人防范相结合的管控体系。【二】一、指导思想高举中国特色社会主义伟大
5、旗帜，坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表重要思想和科学开展观为指导，深入贯彻党的十八届三中全会和习近平总书记一系列重要讲话精神，以贯彻落实中央八项规定和县委有关意见为切入点，聚焦“四风问题，按照逐项研究、远近结合、突出重点、整体推进的原那么，以改革精神抓落实、促整改，努力用教育实践活动看得见、摸得着的成效，推动全县农业农村工作科学开展、快速开展。二、总体任务(一)提高党性修养，加强个人能力建设坚持把加强党性修养作为领导班子思想政治建设的重要内容，在强化理论武装和加强实践锻炼中增强党性，提高思想理论素质，深入基层联系群众，加强调研，为全县农业农村开展提供科学决策依据，始终保持政治
6、上的清醒与坚决。(二)践行党的宗旨，解决突出问题坚持群众观念，牢固树立“权力就是责任的意识，深入了解全县农业农村工作现状，从实际出发，真抓实干，开拓创新，创造出经得起实践和历史检验的实绩。针对梳理出的问题，特别是关系全县农业农村开展的重大问题和群众反映强烈的问题，坚持按照整改有目标、推进有措施、落实有责任、完成有时限的“四有原那么，认真落实整改，以解决实际问题的成效赢得师生满意。(三)坚持艰苦奋斗，加强廉政建设坚决把贯彻党的十八届三中全会精神和党政机关厉行节约反对浪费条例贯穿整改落实全过程，牢记“两个务必，带头遵守政治纪律，带头勤政务实，带头厉行节约反对浪费，带头廉洁自律。(四)强化制度建设，
7、推进学校开展以群众路线教育实践活动为契机，切实把改良作风作为一场思想上的洗礼和制度机制上的变革，把立行立改与建立长效机制结合起来。进一步健全机关科学民主决策机制和工作落实机制，不断完善反对“四风、改良作风的各项规章制度，通过建章立制，标本兼治，实现作风建设的常态化和长效化，为机关建设和开展提供制度上的保证。三、整改措施问题一：在遵守政治纪律方面主要存在政治敏锐性不够强，站位还不够高的问题。整改措施：深入持久学习习总书记一系列讲话精神，切实用总书记重要讲话精神武装头脑，指导实践推开工作;始终坚决理想信念，坚决对马克思主义的理想信念和对社会主义、共产主义的理想信念，坚决对中国特色社会主义道路自信、
8、理论自信、制度自信。问题二：贯彻八项规定时认识不高问题。整改措施：加强对中央八项规定的学习，使八项规定入脑入心，作为个人的行为准那么。问题三：存在上班迟到，下班早走现象，工作日也有饮酒现象。整改措施：进一步修订机关考勤制度和请销制度，上班时间做到“三个不准：即不准旷工、迟到、早退，不准擅自离开工作岗位办理私事，不准在上班时间炒股、玩电子游戏和出入休闲娱乐场所问题四：理论学习有走过场、走形式的现象，平时学习只是为了学习而学习，理论联系实际不够，运用理论知识解决实际问题结合得不够。整改措施：制定理论学习方案，实行学习日制度，将每周五定为理论学习日，使理论学习有针对、有深度、有实效、有特色。问题五：
9、工作作风漂浮不定，工作创新精神差，工作主动性不强问题。整改措施：牢固树立群众观点，忠实地执行党的群众路线，时刻把群众的安危冷暧挂在心上，为群众诚心诚意办实事、解难事、做好事。大力弘扬求真务实精神，坚持实事求是，真抓实干，敢于担当，勇于负责，少说多干、干成干好，只争朝夕、雷厉风行，高标准、高效率地推进工作。问题六：群众观念日趋谈化，深入基层不够，效劳基层不深入问题。整改措施：实施“一线工程，深入到基层到村到农户，了解群众对精神文化的实际需求，进农家门，听农家话，知农家事，解农家忧，交农家友。确保每月下乡不少于一周，每次下乡入户不低于五户，每次下乡为群众至少解决一件难题。问题七：贪图安逸略有抬头，
10、在衣食住行等方面，注重享受有所抬头问题。整改措施：坚决执行党政机关厉行节约反对浪费条例规定，不进入各种高消费娱乐活动，决纠正违规职务消费。问题八：廉洁自律有所放松，有时下乡收取基层土特产，机关招待标准问题。整改措施：坚决执行党政机关厉行节约反对浪费条例规定，坚决不用公款大吃大喝或安排与公务无关的宴请，在下乡时，绝不收取村干部及群众一切礼品及土特产。党的群众路线教育实践活动个人整改清单类别序号整改事项整改措施完成时限执行党的政治纪律及作风建设相关规定方面1遵守政治纪律和贯彻执行中央八项规定落实不够1、带头执行中央、省、市各项纪律制度，以身作那么、率先垂范，做为民务实清廉的践行者和推动者，当勤政廉
11、政的引领者和示范者；2、加强理论学习、业务学习，提高政策水平和领导能力，结合住建工作实际，落实好市委、市政府各项决策部署，不打折扣、不讲条件，提高工作执行力。2023年年底前“四风方面2学习不主动，驾驭市场经济和领导科学开展能力不强1、增强学习的自觉性，克服厌学、少学、浅学思想，加强政治理论、城建业务、现代管理及经济金融等方面的学习，不断提高驾驭市场经济的能力；2、以身作那么，率先垂范，带头参加中心组学习、委机关组织的每周学习日活动和夜校学习；3、加强自学，每年保证读书不少于13本，并认真撰写读书笔记和心得体会。2023年9月底前3深入基层调研、到工作一线不够，脱离群众1、坚持求真务实，大兴调
12、查研究之风，确保每年下基层、到一线时间不少于40天；2、深入委属二级单位、各县市住建局调研，认真解决二级单位财政供应等实际问题；3、深入基层一线，深入人民群众，认真解决群众关心的审批办证难、用水用气难、住建效劳不优、建筑企业拖欠农民工工资等问题，提高群众满意度。2023年10月底前4作风飘浮，工作布置多，检查督办少，工作落实不够1、始终坚持工作高标准、严要求，积极争创一流，提高住建委在全市、全省的形象地位；2、提高工作主动性、积极性和创造性，对事关住建委改革开展和打根底、管长远的重点工作加大落实、督办力度；3、建立工作台账，对布置下去的工作实行销号制，及时跟踪督办，确保每一项工作都能高效、优质
13、的完成。2023年9月底前5职务疲劳症，岗位履职不够，工作进取心不强1、坚决理想信念，切实做到“三严三实，始终保持发奋有为的革命激情，始终保持推动住房城乡建设事业蓬勃开展的事业心和进取心；2、克服“职务疲劳症，坚持在其位谋其政，抓好班子带好队伍，在全系统营造风清气正、干事创业的开展环境；3、践行群众路线，说到做到，真抓实干，落实好保障性住房建设、中环路西段建设、城乡生活垃圾处理等民生工程，用工作实绩取信于民。2023年年底前6工作中求稳怕乱，存在畏难思想，创新精神不强1、以改革的勇气，打破工作僵局，大力推进住建委行政审批改革、机关干部轮岗、城建档案馆建设等重大工作，确保取得实效；2、克服畏难思
14、想，敢抓敢管敢担当，积极争取上级重视支持，破解开展难题；3、深入研究市区两级城建体制、新型城镇化建设体制等重大问题，坚持改革创新，进一步解放思想，提高效劳能力和创新能力。2023年年底前7贯彻执行民主集中制不够1、制定印发“三重一大事项决策实施方法，加强制度的执行和监督，推进集体决策进一步民主化、科学化；2、认真贯彻落实民主集中制，充分调动班子成员的工作积极性，发挥班子整体合力，不搞“一言堂，不搞个人专断；3、完善决策程序，充分发扬民主，认真听取分管同志意见，提高决策的科学化水平。2023年10月底前8抓班子带队伍力度不大，对干部教育管理不够1、树立“两用两反对的选人用人导向，在全系统营造干事
15、创业的良好风气；2、坚持抓班子带队伍，解决好住建领域存在的群众办事难、政策落地难、民生保障难、群众合法权益维护难“四难问题，破解住建系统干部中存在的“中梗阻现象；3、加强干部监督，定期与班子成员、中层干部谈心谈话，加强对干部廉洁自律、工作作风、个人修养等方面的监督管理。2023年年底前9好人思想作怪，不敢动真碰硬，开展批评与自我批评不够1、坚持“自重、自省、自警、自励，管好自己，管好家属，管好身边工作人员；2、认真落实党风廉政建设“一岗双责，强化对二级单位的监督管理；3、自觉接受广阔干部群众的监督，开门纳谏，诚心诚意听取群众意见，虚心接受群众的批评和建议。2023年9月底前10住房城乡工作中仍
16、存在中梗阻、四难等1、加强对中层干部的群众观念教育，进一步提高宗旨意识和效劳意识；2、在中层干部中开展纪律松散及“四风问题专项整治，集中检查，通报情况；3、针对行政审批或效劳事项的办理流程，查找各环节的廉政风险点，有针对性制定防范措施，把权力关进制度的笼子，坚持用制度管人。2023年年底前11关心干部职工不够，高高在上1、坚持每月至少一次与干部职工集中座谈，交心谈心，及时了解大家所思所想，帮助解决实际困难；2、重视支持干部职工文化体育生活，带头参加各类活动，与干部群众打成一片，提高自身的亲和力和单位的凝聚力；3、关心干部成长，加强青年干部和技术人才培养，探索干部交流、培养的新途径、新方法，积极向上级党组织推荐优秀干部。2023年9月底前12反对浪费，厉行节约、艰苦奋斗意识不强，落实不够1、贯彻学习党政机关反对浪费厉
