1、2023年文明单位创立推动党建工作总结 指出，要加强党内政治文化建设，以良好政治文化修养风清气正的政治生态。今年以来，省委组织部以创立全国文明单位为契机，大力加强组织部门政治文化建设，以文化人、以文育人、以文励人，持续建设“讲政治、重公正、业务精、作风好的模范部门，着力打造忠诚洁净担当的高素养组工干部队伍，努力在推动良好政治生态上走在前、作奉献。 一、以“学为先，锻造对党忠诚的政治品德 牢牢把握政治上确定牢靠、对党确定忠诚的第一位要求，把“旗帜鲜亮讲政治贯穿文明单位创立全过程，实行多种有效措施，让学习动起来、深下去，引导全体党员在持续不断、潜移默化的学习教育中增加“四个意识、坚决“四个自信、做
2、到“四个听从“两个维护。领导带动。严格落实理论中心组学习制度，围绕深化学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的精神、视察山东重要讲话和对山东工作重要指示批示精神等开展集体学习20余次，带头学懂弄通做实。结合“高校习、大调研、大改进，部领导班子成员形成学习贯彻新时代中国特色社会主义思想课程体系争辩、年轻干部培育选拔等7篇调研报告，做到学用结合、知行合一。支部推动。发挥党支部主体作用，制定关于推动部机关党支部标准化建设的实施方案（试行），提出9个方面52条具体要求，落细落实“、组织生活会等党内根本制度，常委组织部长到济南市英雄山社区参与支部联系社区活动，其他部领导班子成员乐观参与所在支部活动，以支
3、部建设标准化推动党员学习常态化标准化。培训驱动。出台省委组织部机关党员教育培训制度，举办学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的精神培训班，培训党员120余人次，进一步深化生疏，夯实理论根基。比学促动。开展每月荐书活动，围绕党的理论政策解读、经济社会热点问题等每个月向每名党员发放一本书籍。在自学根底上集中时间，依托“灯塔党建在线网络平台，组织全体党员开展“高校习答题竞赛，竞赛成果排名后反响各党支部，通过竞赛检验学习成果，增加学习实效。 二、以“德为基，锻造公正正派的职业操守 紧紧围绕公正正派这一组织工作生命线，坚持把“德的教育放在文明单位创立重要位置，通过修养正确的价值理念、坚决纯真的初心使命
4、、保持高尚的道德标准，不断增加坚守公正之心、正派作风、和蔼品德的自觉性和坚决性，推动形成践行公正正派的思想和行动自觉。开展社会主义核心价值观宣扬教育。邀请党的代表、时代楷模王传喜同志作报告，组织观看齐鲁时代楷模陈叶翠宣扬片和参观陈叶翠事迹展览馆，以时代楷模的力量引导全体党员自觉弘扬社会主义核心价值观，体现到工作实践中，融入到思想灵魂里，始终坚决抱负信念追求，守住正确的人生价值。开展革命传统学习教育。依托红色教育资源，组织党员到“四五烈士就义旧址进行党性教育和革命传统教育，开展“学习郑德荣等7名全国优秀共产党员先进事迹“践行挑山工精神，争做新时代组工干部等活动，邀请省委党校专家讲授“共产党宣言与
5、共产党人的信仰和使命，通过比照先进事迹谈生疏谈体会，引导全体党员筑牢初心使命，自觉砥砺奋进。开展干部政德实践教育。组织党员到济宁干部政德教育基地开展政德教育暨中华优秀传统文化教育活动，集体诵读高校节选，现场听取传承儒家思想精髓，修养干部为政之德专题报告，在传统文化中吸取养分，进一步明大德、守公德、严私德，自觉做传统文化的传承者和道德要求的践行者。开展家庭家教家风专题教育。组织学习关于家庭、家教和家风的重要论述，观看平“语近人用典特殊节目，开展文明家庭教育活动和“读敬老文、做敬老事、写敬老文主题征文活动，引导全体党员更加重视家庭家教家风，营造良好的家庭环境，以优秀传统家风滋养公正正派的部风。 三
6、、以“专为要，锻造业务精通的素养本领 以提升专业力量、专业精神为目标，坚持从小处做起、往细处用劲，找准文明单位创立和业务力量提升的结合点、发力点，在“专上下功夫、求实效，努力使每名党员成为行家里手。人人上讲台。集中一个多月时间，从应知应会的根本学问、根本要求、根本实务入手，开展“写公文、讲业务、练实务、传部风系列呈现活动，实行“人人上讲台、个个当讲师的方式，现场呈现、逐一点评、量化打分，在呈现业务、沟通工作中提升综合素养、实战水平，做到“坐下来能写、站起来能讲、走出去能干。活动开展以来，各处室组织专题研讨52次，开展业务培训21次。有的同志说，“这个活动很管用，学到了很多平常学不到的东西，受益
7、匪浅。新老传帮带。制定关于对青年干部实施结对子传帮带工作的支配，推行新老结对、以老带新，关心年轻干部在平常工作中增长才能，助力年轻干部成长成才。实施AB岗制度，在实践中提高业务本领，推开工作开展，做到干中学、学中干，共同提高进步。培训常态化。定期举办“名家讲座，邀请中心党校、清华高校等高校专家学者，围绕政治经济社会热点难点问题和省委中心工作开展政策形势教育，提高把握大局、融入大局、效劳大局的力量。举办优选规划选调生等新入部同志教育培训班，组织各处室负责同志讲解业务、沟通经验体会，促进年轻干部尽快适应工作，提高专业化水平。 四、以“实为本，锻造甘为人梯的精神品质 坚持实干实践实效，持续放大文明单
8、位创立效应，引导全体党员在提升效劳水平、热心公益事业、加强团结协作中铸就甘为人梯的优良传统和优秀品质。提升效劳大局针对性。紧扣全省经济社会进展重大战略部署，思考谋划开展组织工作，围绕乡村振兴、新旧动能转换、经略海洋等重点任务，从干部队伍建设、基层党组织建设、人才工作等方面出台政策、细化措施、狠抓落实，不断提高组织工作在效劳大局中的参与度、融合度，将组织优势转化为进展优势。提升参与公益乐观性。着眼培育“人人为我，我为人人的社会奉献意识，传承弘扬雷锋精神和“奉献、友爱、互助、进步志愿精神，组织221名机关党员注册成为学雷锋志愿者。开展济南市英雄山社区“扫黑除恶我支持我参与公益宣扬、“情系灾区抗洪救
9、灾捐款、“平安出行、文明交通等志愿效劳活动，持续擦亮组工干部乐观向上、乐于助人的品牌。提升团队建设有效性。组织党员参与低碳环保“健步走、篮球联赛、游泳运动会等活动，举办“庆七一党在我心中摄影展、纪念改革开放40周年暨庆祝新中国成立69周年书画展等活动，增加组织部门的归属感、分散力，让全体党员感受到家的温存，彼此相互敬重提高，团结在一起，拧成一股绳，在温馨舒适环境中干事创业。 五、以“严为标，锻造清正廉洁的行为底色 严把清正廉洁这条“红线，把修养“廉政文化作为文明单位创立的动力之源，坚持从严治部、从严律己、从严带队伍，以更严的标准、更高的要求树立组织部门模范过硬的良好形象。压实党建责任“界线。健
10、全完善从严治党责任体系，制定中共山东省委组织部落实全面从严治党主体责任的意见，成立部机关党建工作领导小组，催促部领导班子成员和各处室负责同志认真履行“一岗双责，部务会专题听取部机关党建工作状况汇报4次。认真落实“三重一大事项监督方法，准时报备有关重大事项，部机关干部职务调整、工作调动和奖惩，按规定征求驻部纪检组意见，自觉接受驻部纪检组监督。坚守党风廉政“底线。认真贯彻中心八项规定和实施细那么精神以及省委实施方法，严格执行部机关进一步贯彻落实中心八项规定的实施方法，始终把纪律和法规挺在前面。落实党支部书记“双述职双评议制度，把履行党风廉政建设责任状况作为述职评议的重要内容。邀请驻部纪检组组长为全体党员讲廉政党课，组织观看失衡的代价等警示教育片，对干部进行警示教育，引导全体党员自觉远离“高压线。筑牢日常监管“防线。严守组织人事纪律，严格按制度程序办事。在春节、五一、中秋节、十一等时间节点，实行制定书面通知、印发廉洁自律提示书、签订承诺书等形式，做好廉洁自律警示提示。建立谈心谈话制度，部领导班子成员、处室主要负责同志准时了解把握每名党员思想、工作和生活状况，觉察问题早提示、早订正，持续拧紧思想上的“螺丝钉，把好行动上的“方向盘。 6
