1、四风问题自我检讨 关于“四风问题的自我检讨 “四风分别为。形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风。就目前而言，我暂且没有资格形成官僚主义、享乐主义、奢靡之风。因为现在我还是基层员工。 首先从“形式主义着手自我剖析。形式主义的种种表现。擅长以文件落实文件，以会议落实会议，以讲话落实讲话；不深入实际，不深入群众，习惯与做外表文章，喊口号，严重脱离实际；热衷于沽名钓誉，哗众取宠；不思进取、无所作为。 由于资历浅薄，以上的几种表现我暂且没有出现。从懂事以来，我便开始注重人格的修养，所谓“穷那么独善其身。真要说起形式主义，还可以揪出一点问题，比方说由我负责的部门培训工作。从我负责部门培训工作开始，培训工
2、作就进入了正式化、正规化的流程。刚开始公司上下以及所部领导都非常重视培训工作，得到了较高的重视。至今已近持续了近六个月的时间，培训工作越来越不受重视，以至于将要沦落为形式主义。为此我也做出了深刻的反省，但是有些问题不是凭我一人之力可以解决的。 作为一个年轻人，我很反感哗众取宠知人。我自认为自己很有上进心，希望有所作为。我也深信群众路线是正义的，也是我今后的为人处事的原那么。“见贤那么思齐，见不贤而内自省也，这是我修身养性的准那么。在我有能力改进的范围内，我会防止形式主义。在我没有能力改进时，我会反省自己，自己为人处事要杜绝类似情况发生。 其次是官僚主义。“官僚主义主要特征是。脱离实际，高高在上
3、，不了解下情；脱离群众，滥用权力，不关心群众利益；贪图舒适，满足现状，官气十足，好摆门面，好说空话套话；不负责任，遇事推诿，办事拖拉，不守信用，敷衍塞责。 我不是领导，所以没有形成官僚的必备条件。以至于不负责任、不守信用等情况，这是我个人所不齿的。我只能说在今后，假设我能有幸成为领导，我会在我有能力的范围内尽量防止此种风气的发生。 再者是享乐主义。表现和特征。一是思想空虚，精神萎靡，贪图安逸，不思进取。二是个人利益第一，追逐物质享受。三是怕苦怕累，逃避责任，得过且过，遇到困难和矛盾绕着走，不想创造性的开展工作。四是讲排场、比阔气，铺张浪费，不重实效。 “曰慈，曰俭，曰不敢为天下先，“静以修身，
4、俭以养德等等，作为一个以修身自居的人，勤俭节约是必备的素质。我成认在过去我可能做得不够好，但在将来我必将多加注意，养成良好的习惯。 最后的奢靡之风。这是更高层次的道德问题。针对人群主要为官员和成功的商务人士。所以我没有资格谈论这些。 在我看来，要解决“四风问题，最根本的方法是加强个人的修养。最好的方法那么是阅读。要改变一个人的思想是非常困难的事，要统一思想那么更加困难的，不可能的事。仅仅依靠各种的规章制度，填鸭式的教育，难免又落于形式主义这种为难的境地。要让阅读成为习惯，根底设施建设必须到位，大力投资新建市民图书馆。保证馆藏的丰富和时代感。如果把时间和精力花在这上面，也许比整顿“四风问题效果更好，意义更为深远。 第3页 共3页
