1、法院党风廉政建设整改措施汇报 1月15日，县委督导组对我院党风廉政建设责任制落实情况进行了专项督查。针对督导组反响的问题，现将我院下一步整改落实措施汇报如下： 一、强化党风廉政建设责任落实 一是加强党组履行主体责任。1月16日下午我院专门召开廉洁司法集中教育活动发动会，对我院2023年度纪检监察工作和党风廉政建设责任制落实情况进行全面总结，并制定2023年纪检监察工作要点与党风廉政教育方案，并积极组织落实，将创立廉洁司法示范庭与开展廉政文化活动情况纳入各部门考核指标。明确了党风廉政建设责任制的院领导班子集体责任，党组书记履职的第一责任人责任和班子其他成员的一岗双责责任。我院积极组织签订党风廉政
2、责任状，院长与分管院长、分管领导与部门负责人层层签订党风廉政责任状，部门负责人与干警签订公正廉洁司法承诺书，与干警家属签订保廉、促廉协议书。 二是强化纪检组履行监督责任。年初召开中层干部座谈会，对关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见（试行）进行解读，认真学习，明确了中层干部是承上启下落实监督责任的关键，是夯实纪检部门监督责任的根底。我院坚持季度党风廉政例会制度，在每季度末集中召开一次党风廉政建设工作例会，由各部门负责人与廉政监察员汇报本季度党风廉政制度执行情况，查找问题，分析原因，及时整改，推进下季度工作。同时，我院建立了监察室列席院发改案件评查会制度，一旦发现案件存在明显
3、过失，监察室跟踪倒查。坚决对司法不标准的零容忍，同时注重防微杜渐，及时防范违法乱纪行为发生，以有效维护法院形象，提升司法公信力。 二、加强领导班子及成员落实八项规定、改进工作力度 根据上级法院及县委、县政府的工作要求，2023年我院深入开展了落实八项规定、改进司法作风专项活动。结合县委具体工作要求，认真组织召开大谈心活动，班子成员之间推心置腹地进行了谈心谈话，主动约谈分管部门干警，共开展谈心谈话161人次。领导班子集体和个人共梳理排查出四风问题20236条，及时归类，班子成员和部门负责人分别进行认领和整改。对存在问题做到即知即改，活动中共清退超标办公用房19间、580平方米。针对干警普遍反映的
4、中午就餐难问题，我们积极向县有关领导汇报争取支持，并及时将车库改造成食堂，于去年6月底投入使用。及时组织召开了领导班子专题民主生活会，班子成员之间直面问题、勇于认账、主动担责，开诚布公地开展批评与自我批评，互提意见60余条，班子成员还参加了所在支部的民主生活会。领导班子针对存在的突出问题，研究制定了切实可行的整改措施。一方面修改完善了车辆管理规定，所有办公车辆采取定时、定点加油，统一安置了gps定位系统，标准公务用车，减少了油耗。另一方面制定出台了三公经费通报制度、创立节约型法院活动实施方案等多项规定，大力推进节约型法院建设，每月公布一次办公物资使用情况，倡导节约、文明、健康向上的消费观念，2
5、023年全年各项接待及办公费用均有所下降，接待费与去年同期相比下降13个百分点，公务用车方面，由于案件数量增多，燃料费和过桥过路费有所上升，分别上升了22%和42%，但维修费用下降了41%，管理和维护的成效非常明显。 三、中央、省委巡视组反响意见落实情况 2023年，为做好中央、省委巡视组反响意见的落实与整改工作，我院加大了对中央、省委巡视组反响的违纪案件的查处力度，严肃查处违规违纪行为，对群众投诉、举报干警违纪与上级领导机关批转干警违纪的信件，做到违纪必查、违章必究。执行局一位同志在承办案件中收受当事人局部财物，受到行政记大过处分。我院认真审阅与办理各类信访件，并及时给予回复。纪检监察室全年
6、共接待来信来访20余人次，办结信访件18件（含重复多头访）。这些工作一方面维护当事人的合法权益，同时也很好地维护了法院的司法形象。 四、群众路线教育实践活动整改落实情况 根据中央和省市县委统一部署，去年2月至2023月，我院深入开展了党的群众路线教育实践活动。针对活动中排查出的四风方面存在的突出问题，认真制定整改清单和整改方案，着重抓好各项问题整改和制度落实，不断稳固教育实践活动的成效。 一是班子成员模范带头。在全院干警中叫响向我看齐的口号，要求干警不做的事，自己带头不做，必须完成的任务，率先完成。扎实做好院庭长办案工作，要求院长全年承办或参办案件不少于5件，副院长全年承办或参办案件不少于8件
7、，综合部门审判委员会委员承办案件不少于2023件，并与普通干警一起考核测评。定期以普通党员身份参加支部的各项活动，深入了解干警所思所想，切实解决干警在日常生活学习中的问题和矛盾，凝心聚力团结实干，要努力夯实基层根底，加强人民法庭建设，为基层办实事、解难事，关心关爱审执一线法官，加大支持保障力度。遇到重大复杂矛盾要冲在第一线，以领导班子成员自身的勇于担当和经验示范，教育和带着全院干警奋勇争先跨越赶超。 二是强化宗旨意识。牢固树立为人民效劳的宗旨意识和群众利益无小事的理念，牢记肩上的重担和使命，牢记党和人民的重托，不断强化责任意识，切实把主要精力和心思集中到干事创业上，兢兢业业地把各项工作完成好。
8、把让人民群众在每一个案件中，都能感受到公平正义，作为我们审判、执行工作的出发点和落脚点。坚持以人为本、人民至上，做到一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来、到群众中去。发扬理论联系实际之风，对重大决策要坚持问政于民、问需于民、问计于民，切实保障好、维护好群众的合法权益。 三是完善制度标准管理。要坚持真抓实干、敢于担当、变革创新、务求实效的作风，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。建立和完善信访投诉工作流程、关于院长、庭长办案的意见等一系列管理制度，做到制度切实科学、可行、管用。同时，加强对制度落实情况的督查和管理，对违反规定的人和事定期通报，严肃处理。 四是坚持科学政绩观。充分发挥
9、审判管理的导向作用，建立科学合理的审判管理考核体系，严肃查处审判管理数据弄虚作假的行为。大力坚持和倡导依法独立办案，做好定案把关工作，出台依法办案相关制度，从源头上杜绝人情案、关系案、金钱案等情况。加强审判指导工作，严格裁判标准，标准法官自由裁量权，统一法律理解和适用，切实解决群众反映强烈的同案不同判等问题。加强司法公开工作，建立审判流程公开、裁判文书公开、执行信息公开三大司法公开平台，实现全方位和各个环节的公开，让群众及时了解案情，提高司法透明度。 五是加强法院队伍建设。领导班子和干警队伍建设中存在的突出问题，严重影响了干警的工作积极性和法院整体开展。下一步，一方面通过内部人员调整，进行岗位交流，激发班子成员和中层干部的工作热情。另一方面要制定干部培训方案和实施方案，尽快将年轻干警提拔到领导岗位上，有效解决领导干部年龄结构老化的问题，对一些消极懈怠不能胜任本职工作的，加大调整的力度。按正规化、专业化、职业化的要求，持之以恒地加强法院队伍建设，必须把防微杜渐和严肃查处结合起来，把开展活动与从严治警紧密结合，深入查找队伍教育管理监督上的薄弱环节，采取有力措施抓紧整改，坚持从严教育、从严管理、从严监督，对违纪违法行为从严查处，牢牢拧紧纪律约束的螺丝钉，以铁的纪律培育好的作风，以零容忍的态度铁腕反腐，以清正廉洁保障公正司法。 第6页 共6页
