1、2023年保障局学习实践科学进展观发动会讲话 同志们： 一、高度重视，把加强干部作风建设作为重要的政治任务来抓 2月12日，省委召开了全省干部作风建设年活动发动大会。2月24日，市委组织召开了全市发动大会，对全市的干部作风建设年活动进行了支配部署，王三堂书记做了重要讲话。我们这次开展干部作风建设年活动，是贯彻落实省委、市委重大决策的具体行动，是做好当前劳动保障工作、推动劳动保障事业科学进展的重要举措，是提高劳动保障干部队伍素养、转变工作作风的切实需要。作为市政府重要组成部门，我们担负着扩大就业、社会保障和维护稳定劳动关系等重要职责，全部工作都与群众利益亲热相关，都与企业和百姓直接面对。做好我们
2、的工作，为群众供给高质量、高效率、高水平的效劳，必需要有一支优秀的干部队伍，必需要有一种优良的工作作风，必需要有一个优异的效劳环境做为坚韧的保障。 过去一个时期，我市劳动保障工作取得了不少成果，多项工作在省内都比拟靠前，有的工作还在国家作为典型做经验沟通。这些成果来源于我们全体干部职工的扎实工作，同时也证明我们的干部队伍主体素养是高的，是讲政治、顾大局的，是有战斗力的。但是，我们也应当糊涂的生疏到，与人民群众日益迫切的期望相比、与贯彻科学进展的理念相比、与党和政府的要求相比，我们局还存在着差距。 组织纪律上，少数同志不能很好的遵守工作纪律，迟到早退。有时想来就来、想走就走。有的同志工作时间不能
3、严谨自律，言谈举止缺乏机关干部应有的行为标准和礼仪常识。有的工作时间上网玩玩耍、看电影、拉家常，从事与工作无关的事情。更有甚者，有的中午喝完酒之后，下午根本找不着人，不干工作。 宗旨观念上，少数干部照旧存在狭隘的权力观，缺乏效劳意识和宗旨意识，不能站在群众的立场来考虑问题、处理问题。为企业、为群众效劳的乐观性和主动性不够。 工作效率上，有的同志不能全身心投入工作，办事拖拉，一天能干完的工作，几天也干不完。有的效劳不能一次告知清楚，导致群众屡次来回。 办事力量上，有的同志不认真争辩业务，对本职工作不清楚，工作缺乏前瞻性、预见性、针对性。有的同志缺乏创新争先意识，不求有功，但求无过。 廉洁自律上，
4、个别单位和同志，不能严格执行财经纪律，不按财务管理制度办事，确定程度上存在花钱大手大脚，铺张铺张的问题。 以上这些问题，虽然表现在个别单位、个别人身上，但严峻影响我们全局整体形象，影响我们各项工作开展，影响劳动保障事业健康进展，必需在干部作风建设年活动中高度重视，下大力量，彻底解决。 二、把握重点，推动干部作风建设年活动有效开展 2月27日，我们召开了全市劳动保障工作会议，支配部署了40项全年工作目标。朱浩文市长亲临会场，并作了重要讲话，下一步我们要在工作中认真落实市领导要求。当前经济形势特殊严峻，我们担当的工作任务特殊繁重，各项工作面临的压力特殊大，在如此特殊的年份，面对如此特殊的工作形势，
5、只有通过良好的作风、创新的举措、饱满的激情来促进和保障我们的目标全面实现。 我们局干部作风建设年活动实施方案，确定了作风建设的总体思路，即：实现五个目标，开展五项活动，实施四项工程，完善五项制度，恪守劳动保障作风建设“十条禁令，无论是指导思想，还是方法步骤，指向都特殊明确。全局上下必需依据方案的支配部署，不折不扣的组织实施，整体推动，确保取得实效。方案中提出的“五个一流工作目标，不仅仅是干部作风建设的目标，也是贯穿我们全年乃至今后一个时期的总体工作目标。要实现这“五个一流，必需牢牢把握重点，在重点环节、重点部位、重点工作上实现突破，必需彻底转变我们的理念、意识、作风和效劳方式，通过加强作风建设
6、，实现劳动保障干部队伍、工作效率、效劳水平全面提升。 一在优化效劳环境上出真招 优化效劳环境是作风建设的核心内容，是提高机关效能、提高效劳质量的关键所在，我们局作为担负惠及民生百项职能的大局，其效劳环境的优化，显得尤为重要，为此我们必需全身心、下大力、出实招，抓实抓好，抓出成效，要切实留意把握以下三个方面。 一是我们局原来已经清理标准了98项行政职权，并且绘制了流程图，编制了办理程序，设定了审批时限，但随着劳动保障事业的快速进展和企业群众的迫切需要，有的事项特殊是效劳事项在实践过程中，已经消逝明显的不适应，也有的项目客观上讲不格外标准，所以我们在这次干部作风建设年活动当中，提出了全面实施“百项
7、效劳双提工程，这一工程就是要在原有的根底上，结合劳动保障工作实际，征集吸纳企业和群众的意见和建议，实现全部工作全面提速、全面提质。就是要再次重新清理、重新审定、重新标准、重新优化，结合工作实际和群众需要，最大限度削减审批项目、简化审批环节、升级审批程序、缩短审批时限。去年和今年省市政府连续发了几个文件，对行政许可项目进行了削减，对审批项目进行了调整，对收费项目进行了标准，有的项目涉及到我们局，这里我明确一下，相关科室确定要认真学习和比照文件，凡有明文规定已经取消的审批项目，坚决不允许再办理；由行政许可审批项目转为效劳项目的，要重新制定工作流程，重点跟踪监控；凡能压缩合并办理的必需合并办理；凡能
8、一次办结的必需一次办理完毕。市政府在这次干部作风建设年活动中，还将出台文件，大力压缩削减审批项目，对此，我们应做好充分预备，凡涉及我局的文件规定一经出台，必需不折不扣贯彻执行。二是突出抓紧抓好政务分中心建设，重新规划、合理配置效劳项目和效劳窗口，把与群众利益亲热相关的经办事项，集中到一楼综合效劳大厅，坚持“六公开原那么，把政策依据、受理条件、办理程序、办理时限、办理结果、收费标准全部公开，便于群众知晓和监督，实行阳光行政。以全方位、全过程、零障碍、高效率为标准，为企业和群众供给便利、快捷、高质、高效的效劳，打造劳动保障便民利企绿色通道。三是建立健全行政权力公开透亮运行机制，乐观稳妥推动电子政务
9、和机关标准化建设，逐步实现网上查询、网上办公、网上投诉、网上监督。 二在转变工作作风上求实效 工作作风的转变是作风建设的中枢，是我们各项工作的基石，作风的好坏，直接关系我们劳动保障事业的成败。一个好的作风，应当重点体现在思想唯实、工作求实、作风务实上，所以我们讲转变工作作风必需以一个“实为根底，具体到结合我们工作而言，必需力求三个转变，即：由被动型效劳向主动型效劳转变，由上层机关向基层一线转变，由内部决策向问政于民转变。在作风建设年活动中应着力抓实以下四个方面的工作：一是抓实“双三十对接工程，“双三十对接就是有重点地选择30家企业10家效益好的企业、10家效益差的企业和10家有特色的企业、30
10、个乡镇街道、社区、村，作为我们局帮扶的联系点，由主管局长和相关科室带着政策、带着职能、带着技术对口进行帮扶。同时结合劳动保障2023年工作目标，适时启动10项攻坚克难重点项目，要把这些课题带到基层、带到企业、带到一线。有针对性的、有的放矢的进行攻坚。这一工程是我们大兴调研之风、创新工作的重要载体，是问政于民、问需于民、问计于民的直接体现，也是对我们干部职工作风转变的一次考验，所以要求必需沉下去、蹲得住、做得实，确保取得实实在在的效果。二是全面推行“一线工作法，一方面把工作重心全面下移，把效劳送到基层，做到领导一线指挥、干部一线锤炼、政绩一线体现、作风一线转变。另一方面加快完善基层劳动保障效劳平
11、台建设，使劳动保障职能真正发挥在效劳企业、效劳群众的最前沿。三是重大决策，特殊是惠及民生的相关政策的制定，要充分体现民意，通过“访民意、听民声、集民智和召开恳谈会的形式进行充分论证，使决策更加合理、更加贴近实际、更加科学标准。四是用铁的纪律保证作风的根本转变。局党组在充分考虑支持企业进展、维护群众利益和标准干部职工行政行为的根底上，制定了作风建设“十条禁令，要求我们必需无条件地执行，没有变通的余地。从我做起，从我们班子做起，带头执行，请大家监督。大家也要从自己做起，认真执行。 三在提高干部素养上下苦功 提高干部素养是作风建设的坚实根底，是劳动保障事业快速健康进展的重要保证。现阶段，应对金融危机
12、，保增长、促进展的新政策需要我们去运用，破解难题、开拓创新的新举措需要我们去制造。机关干部只有做到提高素养、增加本领、适应需要，才能在应对挑战中不断进步。一是要留意讲学习。首先要擅长学理论，当前最紧要的是深化学习科学进展观，正确把握科学内涵和精神实质，不断开拓思想解放的新境界。其次，要擅长学学问，重点包括市场经济学问、现代科技学问、社会管理学问和劳动保障业务学问等，提高运用理论指导解决实际问题的力量。第三，作为一名机关干部，还要留意加强优秀传统文化和现代文明礼仪学习。平常留意从自己做起、从身边小事做起，一言一行、一举一动都要自觉严格遵守行政机关行为标准，遵守文明礼仪标准。下一步，我们要在全系统
13、大张旗鼓的开展这方面的教育活动，印发文明礼仪行为标准，还要举办专题讲座。在我们全局大力弘扬讲文明、重礼仪、守标准的作风。除此之外，还要讲业务、讲政策，在全局营造学习业务、把握政策、遵守礼仪的良好气氛，确保全体干部职工以昂扬向上的精神状态，全身心投入到工作中。二是要擅长学做人。鲁迅曾经说过：“中国欲存争于天下，其首在立人，人立后而凡事举。我想，好好做人的根本，就是要培育树立优良的品德，做人要立场坚决、恳切守信、学习进取、严谨自律，要自尊、自爱、自省、自重、自信、自律。要有明辨是非的力量和抵抗诱惑的力量。要牢固树立新风正气、坚决抵抗歪风邪气。要洁身自好、修身养性、平心静气，不能心浮气躁、随波逐流、
14、急功近利。要始终保持一种持之以恒、力学笃行、知行合一的平常心态。作为机关干部，我们要以崇高的品德、高尚的情操和良好的文化修养，去赢得百姓的敬重。三是擅长谋实事。首先干部要干事，干部想干事、肯干事、多干事、干实事是义务，是本职，也是最起码的要求。要布满激情，增加责任意识，乐观进取，锲而不舍。凝心聚力干事业，尽心尽责谋进展。要提高力量，主要是提高科学决策的力量，推开工作的力量，解决问题的力量，通过扎扎实实的工作，让宽敞群众得到实实在在的好处。其次，要多干实事。一方面，要多干群众急需，群众受益的事，想群众之所急、急群众之所难、办群众之所需，让劳动保障事业进展的过程真正成为为群众排忧解难的过程。另一方
15、面，要多干打根底、增后劲的事，把是否愿干、是否会干作为衡量干部是否树立了科学进展观的尺度，乐观争辩新状况、解决新问题，力戒不思进取，做“太平官的思想。 三、站位全局，全面推动学习实践科学进展观活动 3月2日，市委召开了全市深化开展学习实践科学进展观活动发动大会。依据市委要求，我们局学习实践科学进展观活动从3月份开头，到8月底结束，历时半年的时间。实施方案已经制定并下发，各部门、各单位、全体党员都要以站位全局的高度、高涨饱满的热忱、严谨务实的态度，依据讲党性、重品德、做表率的要求，乐观参与投身到学习实践科学进展观活动中来。要结合本单位、本部门的工作实际，有规划、有步骤、有重点的开展学习实践活动。
16、要下大力量抓好开局起步工作，并从始至终坚持更高标准、更严要求，以真正求是的态度、求真务实的作风，把学习实践活动的各项支配部署落到实处，确保取得实效。通过学习，树立和弘扬有真才实学、能真抓实干、肯真督实查、敢真奖实惩的良好风气。 我们局这次深化开展学习实践科学进展观活动，其主题是“转变效劳理念、创新效劳方式、推动劳动保障事业在保稳定、保民生、保增长中的重要作用。活动开展本着正面教育为主、突出实践特色、充分发扬民主、解决实际问题的四项原那么，通过学习调研、分析检查、整改落实三个阶段十一个具体环节，实现统一思想生疏、提高进展力量、破解进展难题、创新体制机制、加强作风建设的五个工作目标。要实现这五个目标，必需精确把握以下三个方面。 一要提高生疏，
