1、残疾人法律关注小组工作情况汇报 尊敬的黄理事长、张副理事长、杨主任：XX县区人民政府副区长康雅丽在以人为本全面推进社区残疾人工作（2022年9月7日）报告中指出：社区残疾人工作的开展，必然会加大各街道残联的工作量。区委、区政府在其他部门紧缩编制的情况下，破例为残联开绿灯，给各街道残联配备了一名残联专干，解决了区、街道残联人员缺乏的问题，为创立工作提供了人员的保障。2022年我区给各街道残联配备了一名残联专干，而202223年1月1日实施的XX市社区残疾人工作管理方法（试行）第三条规定：社区残疾人工作列入社区工作站（居委会）的工作职责范围，在街道党工委、街道办事处领导下开展，并接受市、区残联及其
2、他职能部门的业务指导。事实证明：XX县区的残疾人工作是有超前意识的，是走在前面的。从2022年至今，各街道残联残联专干是认真、积极、负责地开展工作的，残联专干的工作得到上级领导的肯定；有的残联专干被残疾人认做姐妹；有的残联专干被残疾人认做干女儿。这是残联专干用心工作，所得到残疾人和残疾人家属的好评。也是从2022年至今，各街道残联残联专干受聘之日至今，他们每月工资为2022元，除去个人缴纳社保局部，每月工资不到2022元。适当提高各街道残联残联专干的待遇是稳定队伍、调开工作热情的手段之一。前两年，各行各业都在加薪，去年退休人员都提高2023的退休金。2022年至今已五年，各街道残联残联专干的工资从未调整过，加上物价不断上涨，这个工资待遇偏低。今年，市残联来我区调研社区残疾人工作。区残联把专职委员工资待遇偏低、建议按照公益岗位工资的上限进行，做为完善社区残疾人工作管理的对策和建议向市残联提出。区残联的对策和建议温暖了全体专职委员的心。让专职委员有归属感、稳定感。同样，我们也希望区残联的阳光也照在残联专干身上。让专职委员和残联专干同沐浴阳光，共同为我区的残疾人事业努力奋斗。特此汇报。 第2页 共2页
