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2023年强化领导责任提高办信质量.docx

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资源描述

1、强化领导责任提高办信质量 强化责任抓落实阳光办信促处理 XX县区信访局 今年以来,XX县区委、县政府认真贯彻落实国家信访局“百千万工程对接联系会议纪要精神,以强化领导责任,狠抓督办落实为重点,大力推进“绿色邮政和“阳光办信工程,不断创新办信工作思路,优化办信工作模式,完善办信工作制度,强化办信工作考核,提高办信工作质量和效率,积极引导群众通过信件渠道依法、有序、理性反映合理诉求,今年月份,共办理群众来信362件,其中,受理“绿色邮政来信198件,占办理来信总量的54.7,网上来信63件,占来信总量的17.4%,群众直接来信39件,占来信总量的2023.1%,上级转办来信62件,占来信总量的17

2、.1%。初信办结率到达92以上,信转访同比下降32.5,呈现出总量下降,信升访降的良好态势。为维护社会稳定,促进经济开展,创立和谐成武做出了积极奉献。 我们的主要做法是: 一、实施阳光办信工程,方便群众诉求 加大宣传促提高。为加大“绿色邮政和“阳光办信工程宣传力度,年初,由县信访局组织,县委、政府“两办督查室、县委群工办、县财政局、县邮政局等部门参加,对信访“绿色邮政和“阳光办信工程加大了宣传力度,通过播送、电视,出动宣传车、散创造白纸等形式,在全县各乡镇进行了广 1泛宣传,邮政部门对“绿色邮政信件实行直投快递效劳,凡群众写给县、乡党政领导和部门领导的来信,一律以直递快件送交相关领导签收,各乡

3、镇、部门对“绿色邮政来信实行主要领导亲自签批,分管领导负责督办落实,县信访部门XX县区委、政府“两办督查室每季度搞一次督查,对办理不力的全县通报批评。 实现办信网络化。我们通过电子政务网建立起全县互联互通的办信信息系统,对群众通过“绿色邮政和“网络信访来信一律实行网络登记、网络交办、网络反响,让群众通过信息网络实现来访知情权、参与权和监督权。在工作程序方面,制定信访网站信息发布制度、网上信访方法和网上信访事项办理方法,严格网上受理、登记、报阅、交办、督查、回复程序和责任,自新自律,不断标准和完善网上信访工作。为方便群众网络信访,县委办公室、县政府办公室、县纪委办公室、县信访局、县委督查室、县政

4、府督查室、县委群工办等部门均设有公众电子信箱,告知信访人来信受理办理情况,回复办理结果,方便来信人上网查询。并在公共场所设立“阳光信箱,方便群众反映问题。 增强办信透明度。对群众重要来信,我们坚持实行重要信访问题公示制和实名来信“五优先制度(即优先受理、优先送阅、优先办理、优先审结、优先反响调查情况),进一步提高办信查案的透明度,将公开透明贯穿于信访来信办理的各个环节,全方位推进信访来信公开办理工作。为建立 2和谐的信访气氛和秩序,我们在细节上下功夫,积极主动的和信访群众沟通,拉近了感情的距离。通过四个渠道,做到三个领先。即通过:约谈、 交流、网站交流、视频交流的方式及时沟通情况,做到:应答在

5、先,在收到来信后即对处理情况做答复、沟通;督办在先,在未到办理期限时先督查办理进程,保证按时办理;指导在先,在作出信访答复意见时告知下一步的救济渠道,引导从正常渠道争取合法权益,使信访工作取信于民。 二、建立办信效劳机制,密切群众关系 建立来信约谈机制。在各乡镇、各部门、各社区、各行政村逐级建立了民情恳谈室,以方便群众信访为出发点,对群众姓名真实、地址清楚,反映问题具体、要求明确的有效署名来信,由受理承办单位在收到来信的5个工作日内,主动与来信人见面约谈,进一步了解核实情况,界定信访问题,填写群众来信约谈登记表,15日内书面告知是否受理。同时与写信人签订信访协议书,要求写信人在此期间积极配合,

6、不再写信、上访。通过使用信访协议书,既给写信人提出了要求,稳定了其情绪,减少了重复写信或上访,又增强了承办单位的责任感和紧迫感,对双方都有约束作用,对控制信访量、提高办信质量起到很好的作用。 建立真情效劳机制。各级在办信过程中,始终坚持“以人为本、效劳人民的原那么,把为群众办好事、办实事作为 3信访工作的切入点和落脚点,积极实施“稳人心、暖人心、得人心的办信“三心工程,千方百计帮助群众解决实际困难和问题,得到广阔群众的信任。去年9月份,九女镇张堂村张庆民,因其妻患精神病,虽经北京、西安等地大医院治疗不见好转,继续治疗经济遇到困难,来信要求政府帮助解决。杨晓玲书记批示:由九女镇党委政府XX县区民

7、政局、县卫生局等部门共同研究,提出解决方法,报政府县长办公会研究解决。在杨书记的亲自关心过问下,一次性为其解决困难救助8000元,张庆民非常感动,表示不再信访。南鲁集镇党庄村村民党茂全屡次致信县委政府领导,要求解决因电网改造砍伐树木的赔偿问题,县领导对其来信高度重视,即责成南鲁镇政府妥善解决。根据县领导安排,南鲁镇政府即派人同党茂全进行座谈,党茂全自认为并不是为了几个钱,关键是心中怨气出不来不甘心。针对这种情况,镇政府拿出500元,消除了党茂全9年的信访案件。 建立挂牌办理机制。对写信大户,我们实行领导包案、部门挂牌办理制度。县信访局XX县区委政府两个督查室,定期分析排查一些写信大户,逐案落实

8、包案领导,落实挂牌办理部门,提出办理时限,明确办理要求,加强督办指导。如县二中退休教师李政和张同根因校区扩建,住房被拆迁,连续多年写信上访,最多的一次邮寄上访信30余封,成为了有名的写信大户。我们在落实领导包案和部门挂牌办理责任 4以后,仅用一个月的时间就将问题妥善处理,信访人非常满意,从此不再写信上访 认真落实回访反响。对每起来信案件,我们严格按照重点信访事项办理程序规定,从立案交办、调查处理、结案上报、答复回访、督办落实等方面,严格要求,重点催促,在案件办结后,采取走访回复的方式与实名信访人见面,当面反响调查处理情况,听取意见,做好息诉息访工作。在信访人不是本地或信访人外出务工等特殊情况无

9、法与信访人见面的,通过 、信函等方式反响调查处理情况,并听取意见,切实到达件件有着落,事事有结果。 三、提高办信结案质量,确保群众满意 快速受理不积压。对群众直接来信、上级转交来信和领导批办来信,县信访局和各责任部门坚持做到:办信专人负责,当日拆阅登记,按照“急事急办、特事特办的原那么,根据来信人反映问题的性质及我们的职责范围,当日拿出办理意见,对重要来信一律立案交办,以“办信三见面的形式,当面与单位领导、承办人员、写信人见面,进一步强化信访受理机关工作责任,控制和减少重信重访,切实把信访问题化解在初发阶段。 择要呈报不推脱。对内容重要、群众反映强烈、急需报请领导阅知或批示的信件,县信访局及时

10、进行整理,以信件专报的形式,在第一时间书面呈报县有关领导。县领导 5接到呈报件后,及时阅看,及时签批,及时拿出具体的处理意见,并不定时地“下访与群众约谈,切实解决群众的困难。党集乡胡楼村村民宋美荣,1996年响应政府号召开展高温塑料大棚种植蔬菜。当时村里承诺,谁家开展大棚,就给谁一处宅基地。宋美荣虽然开展了大棚,但因种植时间短,村里没有兑现,造成宋美荣为一处宅基地屡次给县领导和信访部门写信和上访。去年月,县信访局受理立案后,由局长出面亲自约谈乡党委主要领导、承办责任人和信访人宋美荣,提出办理时限和求,此案由该乡党委书记白圣强亲自包案负责,先后召开原包案人员、管区干部、行政村干部座谈会,研究问题

11、症结,寻求解决途径,通过大量工作,确定由村里为其重新安排一处宅基,解决了这起长达11年的上访案件。 快查快办抓处理。对上级交办、领导批办的案件,县信访局一律作为重点信访问题进行立案交办,迅速通知有关单位限期办理;需要直接查办的,指派专人联系相关单位,确定办结时限,做好群众约谈工作,提出具体要求,确保在规定时限内处理结案。 督查督办保实效。今年以来,由现纪委、现委督查室、现政府督查室、现信访办共同组织开展了三次较大的督查活动,对13乡镇(园区)和26个重点部门的办信工作进行专项督查和指导;按照“有信必查,有信必督,一督到底的 6原那么,对各承办单位办理工作采取发函督办、督办单督办和现场督办等方法

12、进行催促检查,保证了群众的有效信访事项都能够在最短时间内得到及时承办,提高办理效率和质量,减轻接访的压力。 结案回访保质量。来信事项办结后,必须进行回访。我们采取了双回访制度,即信访责任单位进行回访,信访局定期和不定期进行回访。提出了“三个必须回访:即署名信件必须回访;对结案报告信访人提出疑义的必须回访;对容易反复的案件必须回访。通过坚持“三个必须回访,听取写信人对处理意见的反映,了解写信人的态度,适时做好写信人的疏导教育工作,防止出现反复,从而提高初信一次性办结率。 四、严格办信责任追究,利益全面落实 明确办信责任主体。我们把办信工作纳入领导责任制,实行党政主要领导负总责,分管领导具体负责,

13、其他领导一岗双责责任制,严格按照“谁主管、谁负责、“一级抓一级、一级对一级负责的原那么,着力构建上下贯穿、左右协调、环环相扣的责任体系,确保办信办案工作落到实处 建立信访听证制度。对涉及面广或者与群众切身利益相关的重要来信事项,县信访部门积极联系催促承办单位组织召开由相关专家、人大代表、群众代表及来信人等人员参加的议事听证会,充分听取意见,公开听证情况,方便反映解 7决问题。 严格办信通报制度。对重点信件的处理严格把关,要求件件都要有详细的查处报告,查处报告要求事实清楚,证据充分,处理符合法律政策规定,定期通报办信情况,每月在县信访情况上,将办信数量、结案情况、结案质量、稳控情况等事项进行通报。 实行办信奖惩制度。一是接受群众监督。对行政机关及相关承办单位和人员在“绿色邮政和“阳光办信中违反信访条例和相关办理规定的,来信人可通过书信、 等方式向纪检监察部门、政府效能投诉机构和信访工作机构投诉反映。二是把办信工作列入了年度岗位目标管理考评内容,并设立了信访工作奖励基金。半年初评,年终总评,对成绩突出的单位和个人予以表彰奖励,从而有效调动了基层做好办信工作的积极性。自实施“绿色邮政、“阳光办信以来,XX县区出现了信升访降的可喜局面,群众来信重点案件按期处结率到达20230%,较好的控制了重复信、越级信和由信转访的发生,为促进全县经济开展和社会稳定作出了积极奉献。 第8页 共8页

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