1、诉求申请书2023年.2023.26白 2023年11月23日星期三第一页共1页 诉求申请书 尊敬的富士康郑州科技园工会及诸位领导： 我是陈龙，工号为h8047891，目前是郑州园区ipebg事业群华中制造三处外表二厂生产三部（d01/2f）的一名员工，本周上白班，联系 是1853772023001.2023年2023月份我在鸿准制造三处外表二厂生产三部重工课来料检包线上班，2023月22日因有事需要请假，就向当时的检包线长雷运申请请假，当时雷运说不允许请假，因为本月他的线体出勤率很低，我如果请假第一会影响的绩效导致他的月奖金减少，第二这条线会因为出勤率低需要向单位买日记本给干部们使用，如果我
2、确实要请假就要替他承担损失。 实在没有方法，我当时确实有事需要请假，我就给他买了一本蒙皮的笔记本（价值18元）给他送到车间，当时线上所有人都看到了，这样他就批了我2023月22日的假期。 真是事不凑巧，2023月下旬那几天一直下雨被淋感冒了并且发烧，2023月24日（周一）坚持带病上班了一天实在顶不住了，就在2023月25日上班的时候带着病历、诊断证明等材料到车间向雷运请病假，我擦，他竟然又是不批，天哪，我生病了请病假他竟然不批，说是没有权限。于是我就去找组长申请，他竟然不让我找组长。就在车间里站着僵持的时候，组长走了过来，训了他一顿说，为什么员工生病请病假你不起批准。终于这才算请下来假了（2
3、023年2023月25日至27日）。 可是几天不见好转，2023月28日跟线长雷运通 说病情没有好转还要续一天假。雷运在 里说那你等你来了把病历单补上，自己写病假条，还有就是你的请假导致我的月度奖金没有了，你明天来上班的时候去买2块钱的笔2盒给我带来。我当时很窝火，上次的笔记本就不提了，怎么又要我给他买笔。这明明是勒索。我当时还不舒服，就没有在 里多说，就说买笔的事等我第二天上班再说吧。 第二天上班（2023月31日）时，我把前一天的病历单和请假条等资料交给雷运时，他问我让我给他买的笔带来了没有。我说你一个小小的线长竟然敢敲诈勒索、吃拿卡要。厂长部长课长都不敢呀。上次给你买笔记本是因为我之前买
4、的还没有用过正好放在家里，这次我不会给你买笔的。而且让我买两盒。雷运听完我的话恼羞成怒，竟然给我一张辞职报告让我写辞职告，我说我一没泄密，二没盗窃，你凭什么让我写辞职报告。后来课长在车间里巡视，他收下我的病历单请假条就让我去工作了。我给线长说，本月的考勤是最后一天了，前天的病假一定要及时处理，要不然工资结算那就会出现问题的。他说他知道，我想他敲诈归敲诈，工作的事应该不会乱来的。 可是在接下来的一个礼拜，我每天查爱口袋，那天（2023月28日）的考勤都没有变更，我每天都去追问他这件事，他要么说已经交上去了，要么说夜班处理速度比较慢，要么说这时候你就不用管了，每天都在敷衍。等到11月7日发工资单的
5、时候，我一核对，发现薪资单不对，那天的考勤还是没有变更。我又去找他，他在我的薪资单上写几个字，说是下个月时候在补发给我，让我再等到下个月（12月7日）发工资的时候再说，我很无奈和郁闷，我三番五次提醒他，竟然还会出现这种情况。 11月14日的时候又因为有事向线长请假1.5小时，并在工作时间向线长要请假条，他本来说很忙，后来又说他给写，让我安心工作就好了。我说线长你不要忘了，他说没事的。可是到第二天上班我一查，前一天的考勤竟然是异常的，我就又去问线长，雷运说他忘记了，现在他给处理也不晚，让我下班回去了，第三天上班我一查，那天的考勤还是异常的，我就又去找他了，他说让我重新写一张请假条，于是我就重新写
6、了一张，他拿了之后说干部们要集合开会，就让我下班回去。 可是在接下来的一个多礼拜直到现在，那天（11月14日）的请假考勤还是没有给处理。从昨天开始我们好多人被他调离a05/1f车间到了d01/2f，刷卡区域也变更了，现在根本找不到他。 鉴于以上事件，我向工会领导提出以下诉求： 1、线长雷运归还我的笔记本并赔偿我的损失。 2、根据大陆集团员工违纪管理规定，对线长雷运敲诈勒索、吃拿卡要、威胁员工、工作失职等问题作出相应处分。并就以上问题向我作出抱歉。并向外表二厂梅专理作出书面检查。 3、承担我2023月份薪资单异常造成的损失。 4、立即处理11月14日我的考勤异常。 以上我所述事情全部属实。恳请工会及公司各位领导为我们基层员工主持公正。 致礼。 员工：陈龙2023年11月23日星期三第一页共1页 2023年11月23日 第4页 共4页
