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2023年学校思想政治理论课改革工作意见.docx

上传人:g****t 文档编号:1917486 上传时间:2023-04-23 格式:DOCX 页数:4 大小:15.72KB
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资源描述

1、2023年学校思想政治理论课改革工作意见 为深化贯彻落实在学校思想政治理论课老师座谈会上的重要讲话精神,依据教育体育局关于深化贯彻落实中共中心办公厅国务院办公厅关于深化新时代学校思想政治理论课改革创新的假设干意见>的通知要求,确保假设干意见在我落地见效,特制定本实施意见。 一、指导思想 全面贯彻党的教育方针,坚持马克思主义指导地位,贯彻落实新时代中国特色社会主义思想,坚持社会主义办学方向,落实立德树人根本任务,坚持教育为人民效劳、为中国共产党治国理政效劳、为稳固和进展中国特色社会主义制度效劳、为改革开放和社会主义现代化建设效劳,扎根中国大地办教育,同生产劳动和社会实践相结合,加快推动教育

2、现代化、建设教育强国、办好人民满足的教育,努力培育担当民族复兴大任的时代新人。 二、工作任务 深化挖掘课程及各教学环节育人功能,构建与思想政治理论课同向同行的育人课程体系,形成各类各门课程协同育人格局。推动学问传授、力量培育与抱负信念、价值理念、道德观念教育有机结合,着力培育一批思政课程教学名师,提炼可推广的教育教学改革典型经验和特色做法;构建科学有效的课堂教学质量考核评价标准。 三、工作措施 1.保障思政课老师数量,满足思政课教学需要。切实配齐建强师资队伍,打造一支政治强、情怀深、思维新、视野广、自律严、人格正,专职为主、专兼结合、数量充分、素养优良的中学校思政课老师队伍。健全中学校思政课老

3、师准入制度。严把选聘政治关、师德关、业务关,让有抱负的人讲抱负,有信仰的人讲信仰,师德高尚的人讲思政课。中学校校新进专职思政课老师须取得思政课老师资格。学校兼职思政课老师在上岗前应完成确定学时的专业培训,并考核合格。 2.加大思政课教研工作力度。以党支部、政治学习和教学研讨为主要平台,通过专家报告、专题讲座、教学沙龙等多元化途径,加强思政课老师业务培训,引导中学校思政课老师坚决抱负信念,提高政治站位。学校成立以德育部门、业务部门主要领导及思政课老师为一体的教育教学团队,让学校的德育教育与思政课堂教学融为一体。 全实行思政课老师集体备课制度,全面提升教研水平。遴选学科带头人担当集体备课牵头人,学

4、校领导干部要乐观支持和主动参与。发挥思政课建设强校和高水平思政课名家示范带动作用,培育组建思政老师名师团队,定期开展优秀思政课示范课巡讲活动。 3.确保思想政治课程的开课率。在中学校循序渐进、螺旋上升地开设思政课。推动高中阶段标准开设“思想政治必修课程,围绕学习最新重要讲话精神开设“思想政治选择性必修课程。学校、学校阶段标准开设“道德与法治必修课程,严禁占用思政课课时,可结合校本课程、爱好班开设思政类选修课程。 4.提高思政课教学效果。贯彻落实思政课课程目标,创新教学方法。鼓舞中学校思政课老师加强对同学成长规律和教学改革的争辩,乐观推动案例式、探究式、体验式、互动式等教学,鼓舞中学校思政课老师

5、运用现代信息技术等手段,提升教学效果。鼓舞支持各中学校校结合校本实际开展教改教研,以赛促优、以研提质,引导宽敞思政课老师不断提高教育教学水平。 5.深化挖掘课程思政元素。依据学问传授、力量培育、价值导向相统一的理念,各门课程都要把社会主义核心价值观教育全面落实到质量标准、课堂教学、实践教学和爱好课堂等全过程,都要传播爱党、爱国、乐观向上的正能量,培育科学精神等,使各门课程与思政课同向同行,形成协同效应。坚持开门办思政课,推动思政小课堂和社会大课堂结合,标准开展中学校生研学旅行。 6.制定科学合理的课堂评价标准。在课堂评价体系建立中,要留意将“价值引领功能的增加和发挥作为一个首要因素,在课堂评价

6、标准的制定中设置“价值引领的监测点。 7.细化评价体系,突出思政课作用发挥。 保证中学校思政课老师开展时事教育和组织社会实践活动的时间,记入工作量。强化考核评价结果运用,将考评结果作为中学校思政课老师职称评聘、评奖评优、培育培训的依据;将思政课学习实践状况等作为重要内容纳入同学综合素养评价体系,记入本人档案,作为同学评奖评优重要标准,作为参加中国少年先锋队、中国共产主义青年团的重要参考。 四、工作要求 1.加强组织领导 教育体育局成立以局长为组长,分管局长的为副组长,中小教科、德育办、团委、进修学校相关人员为成员的思想政治理论课改革创新工作领导小组,统筹推动全思政课程与课程思政教育教学改革工作。各学校每学期末开展专项研讨,争辩思政课建设,抓住制约本校思政课建设的突出问题,促进思政课改革创新。 2.强化工作考核 教育体育局定期对工作实施状况进行评价,建立动态化、常态化、滚动式评价模式,准时宣扬表彰、催促整改。学校要把老师参与思政课程与课程思政教学改革状况和效果作为老师考核评价、评优嘉奖、选拔培训的重要依据;将学校推动思政教育教学改革成效纳入年终双向目标责任书考核评价。 4

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