1、交通银行女职工事迹材料 展交行巾帼飒爽风采让青春分外荣耀夺目 交通银行乌鲁木齐分行友好路支行 交通银行乌鲁木齐分行友好路支行成立于1994年9月，现有员工26人，其中女职工19人，占比73%，员工平均年龄25岁，这是一支以女性为骨干力量的年轻队伍。近年来，创造了诸多不平凡的业绩，赢得了诸多荣誉，曾先后获得交通银行及中央金融团工委（原）“青年文明号、交通银行“女职工文明示范岗、全国金融系统“女职工文明示范岗、中国银行业“文明标准效劳示范单位、“全国金融五一劳动奖状、“全国五一劳动奖状等称号荣誉。支行有如此突出的表现，与各级领导的高度重视分不开，也与深入开展“女职工文明示范岗创立活动使支行形成具有
2、支行特色的一条经营开展途径密不可分。 一、围绕中心工作，开展“创立活动 支行自xx年开展创立“女职工文明示范岗活动。为加强创立活动的组织领导，专门成立了创立工作领导小组，由支行领导任组长，成员均由支行一线的女职工骨干组成。按照“以创立为手段，以开展为目标的工作宗旨，制订了创立活动方案，并根据工作实际，出台了创立活动考核方案，坚持考核到实处，责任落实到个人，确保创立活动始终围绕中心工作，突出开展主题，不流于形式、不走过场。 通过深入开展“以开展为主旋律的创立活动，极大的调动了支行全体女职工营销拓展的积极性和创造性，截止xx年末，支行人民币存款余额达25亿元，较年初新增13亿元；外汇存款余额达57
3、66.3万美元，较年初新增5600万美元；实现国际结算量14157万美元；实现中间业务收入236万元；新办双币卡1500余张，交银理财卡202303张。也许，对于地处经济较兴旺地区的银行来说，20余亿元的资产规模算不了什么，甚至是一名员工就能到达的营销业绩。但作为经济欠兴旺的新疆，一个边疆少数民族地区，一个20余名员工的支行能到达如此规模，在当地已经算得上是辉煌的业绩了，其背后所付出的艰辛是可想而知的。 二、突出岗位建功，推进“创立活动 支行的女职工占比大，在各项工作中是业务骨干，为了持续保持这支队伍的战斗力和工作业绩，扎实推进创立活动，近年来，坚持把贴近女职工的各项“岗位建功，争优创先活动与
4、创立“女职工文明示范岗活动有机结合起来，定期或不定期开展“好职工、好妻子、好女儿、好儿媳、好母亲的五好女职工评比；在一线女职工中开展“三八红旗集体和“三八红旗手评选；开展“展巾帼风采，扬交行风貌征文活动，坚持以正确的舆论引导人、以先进的事迹鼓舞人，鼓励女职工岗位建功，争先创优，极大地调动了女职工工作的积极性和主动性。 支行营业部综合员龚瑞琼同志，入行后工作兢兢业业，勤勤恳恳，把全部心思都扑在工作上，在她新婚的时候，正赶上新师大学费收缴工作，她毅然脱下婚装说服家人后投身于紧张忙碌的工作中，爱人称她“不爱红妆爱武装；翁启玲同志作为一名优秀共产党员，在工作中一贯表现出吃苦在前、享受在后的风范，面对紧张的柜面工作，她不仅做好自身的本职工作，还主动承担一些接送库箱、日终轧帐等临时工作，常常是早出晚归；马月琪是一名新入行的储蓄员，在不到2个月的时间办借记卡几千张，期间涌现出许多争先创优的先进典型，形成了“比、学、赶、帮、超的良好工作气氛。 第3页 共3页
