1、办公室工作心得 办公室是各级党委的综合机构和神经中枢，重点在效劳，难点也在效劳。任何时候，都来不得半点“马虎，唱不得半点“高调。特别是新形势下，党委办公室如何才能做到与时俱进，进一步开创办公室工作的新局面，给我们提出了新的思考： 故事一：韩国天才围棋手李昌镐，有关“石佛之誉的美称。一次在接受记者采访中，记者问其“为什么在每次棋场比赛中能屡战不殆，是不是有什么绝招时，他只是淡淡的一笑，答曰：“那有什么绝招，我只不过注重下好自己的棋就行。确实，“下好自己的棋用围棋的术语就是说下好“本手，一步步地按着实战需要出招，看上去平淡无奇，但实战中却很管用，你挑不出他一点毛病，专等对手出错。李昌镐就是善于下“
2、本手的高人，所以在棋场上是鲜有对手。 从李昌镐身上，可以让我们体会到： 启示一：要忠于职守、求真务实，下好“本位棋，办公室的工作最根本是要围绕党委的中心工作，尽心竭力地搞好党委决策的落实。因此，工作中，作为办公室的工作人员要能够始终做到： 一、不因事小而不为。老子说：“合抱之木，生于毫末；九层之台，起于垒土；千里之行，始于足下。办公室工作无小事。作为办公室的工作人员，就更应该要有一种“一屋不扫，何以扫天下的思想，要“凡事都认真，努力做到： （一）知大知小。要学会分清事情的轻重缓急，最全面的范文参考写作网站用大局的天平来衡量每一项工作，分清主次、大小、难易，这样才能防止视小不为、因小失大。 （二
3、）小中见大。值班、会议通知、发文核稿、座次安排、后勤效劳、接待等这些都是“小事，但稍有不慎就会捅大漏子，导致办公室的整个工作脱节。这就需要办公室工作人员千万不可粗心大意、掉以轻心，要懂得小中见大、以大带小。 （三）以小促大。小事是大事的根底，办公室的每一件小事都与大事有着密不可分的关联，如一个通知就可能是领导决策的部署，一壶开水就是为机关效劳的最好表达。这些都是小事，但只有这些小事做好了，大事才能更好地完成。 二、不因事杂而乱为。办公室工作头绪很多，任务琐碎繁杂。要防止东一榔头西一棒子，办公室的工作人员头脑里必须要有一张清晰、规那么的运行图，哪个该为、哪个不该为，哪个是重点、哪个是次要，应一清
4、二楚，不能乱为。不乱为，就要知重知轻。防止力量均衡使用，重要工作没抓住，次要工作用过了劲、使过了头；不乱为，就要知上知下。吃透上情，办事才有方向、才有主心骨。摸透下情，办事才会有的放矢、才会迎刃而解；不乱为，就要循规蹈矩。没有规矩不成方圆。办公室是规矩之室，办事都有章有法，不管事情再多再杂，采用什么方法解决，都不能忘了规矩，该请示的要请示、该拍板的要拍板、该反响的不截留，凡事都要按规那么有条不紊的办。思想汇报专题不乱为，就要坚持原那么。原那么大于法。办公室人员作为领导身边的人，应经得起糖衣炮弹的袭击，不乱开口子、乱递条子、乱进言子，切勿忘乎所以， 凭感情用事、凭喜好作为。 三、不因事难而怕为。
5、工作中，党委办都会经常遇到很多如群众大规模的上访等超出预见、超出职责、难以料理的事情。对这些事，是上推下卸，绕着走，还是主动出击，迎着上，这是对每一个办公室工作人员的考验。面对这种情况，办公室人员要有“这就是我的工作的意识，决不能退避三舍、听之任之。一是要沉着应付，切忌慌了阵脚。不管事情多么突然、多么紧急，首先要冷静地进行分析，根据上级要求和平时掌握的情况，稳定场面后再报告相关领导，并按领导要求协调相关单位，组织力量处理。二是要胸有主见，切忌唯唯喏喏。面对急事或突发性事件，不能退缩，应大胆地往前站。只要心里始终清楚，遇到的事情不管多难，都应义无反顾，挺身而出。三是要认真负责，切忌事过丢手。特别
6、是一些一时难处置或领导交待怎么办的事，更不能因为事情已过，就处之高阁。要协助领导认真抓好督查落实，在“催促落实中“查不落实，在“查不落实中求得落实。 谢婉霞身残志不残，走出了一条比常人还要荣耀的道路。那就是： 启示二：要开拓进取、刻苦钻研，练好“勤奋功俗话说：“勤能补拙是良善，笨鸟先飞早入林。可以说，一个地区党委的领导水平与办公室的效劳水平有着很大的关系。因此，办公室要跟上领导的决策水平，离不开勤学苦练、开拓进取。 一、少一根“懒经，勤于学习。办公室工作涉及面广，特别是又担负着为领导辅助决策的任务，日常不注意加强学习和不断更新知识，就无法胜任工作。因此，在学习 浅谈如何做好办公室效劳工作 办公
7、室是各单位最重要的根底管理职能部门，办公室职能作用发挥的好坏不但关系到所在单位的执行力强弱和政令是否畅通，还可影响到员工队伍的士气稳定。因此，如何做好办公室工作，成为一名称职的效劳者对每个从事办公室工作的员工来说都具有十分重要的意义，笔者结合本单位工作实际谈一些粗浅看法，仅供商榷。 第一，要当好领导的参谋和助手，为领导决策服好务。办公室是整个单位承上启下的中枢，对内既要协助领导抓好根底管理为平安生产和标准运营提供坚实后盾，范文写作又要及时收集相关信息为领 导管理决策提供科学依据；对外那么担负着营造良好外部经营环境的协调沟通职能。因此，办公室工作者应严格要求自己，努力进行相关业务学习，认真研究和
8、深刻领会上级单位的各项工作方针、政策精神，及时准确地收集提炼经营过程中的各类决策辅助信息，切实履行好部门参谋职能，保证领导班子的各项决策执行得到有力监督和推动，各部门的工作信息得到及时反响。 第二，要切实加强部门间协调和联络，为各部门更好地开展工作服好务。各单位都是一个有机整体，是由各职能部门组成，办公室在其中发挥着上传下达、沟通协调的重要作用。因此，办公室应以加强部门间的协调联络职能为工作重心，为各部门开展工作尤其是涉及多个部门协调性的工作积极进行联系沟通，不遗余力地提供相关支持，努力促进管理处的政令畅通及各部门工作的顺利开展。 第三，要当好员工的“贴心人，为广阔员工群众服好务。办公室不但要
9、为广阔员工的生产、生活提供后勤保障，为其创造一个舒适的工作生活环境，创造有利的学习进步条件，更应成为员工的“贴心人，范文top20230为员工办好事、办实事，想员工所想、急员工所急，千方百计地为员工排忧解难，使员工无后顾之忧，能够安心地进行工作、生活和学习。因此，办公室工作者要坚持对自己高标准、严要求，要坚决奉行“吃苦在前、享乐在后的原那么，日常工作中敢于身先士卒、率先垂范，以务实进取的积极态度，认真做好每项工作，把员工群众的事当作自己的事来办，处理好员工的每件事情，使广阔员工真正能体会到集体和组织的温暖，努力成为大家的“贴心人。 工作是我们人生中的重要组成局部，从某种角度讲，工作成绩的好坏直
10、接决定了一个人整个人生的悲喜和起伏。“爱情事业双丰收这句话曾经或者说现在都一直被我们当作对别人的祝愿，中间的“爱情二字自不必说，“事业二字我觉得很有必要拿出来探讨一二。 大家都明白工作和事业是两种不同的概念，做事业那一定是在工作，在工作却不一定在做事业，因为两者需要我们投入和付出的情感和精力截然不同。我们每个人在接受别人对自己事业祝福的时候我们往往还停留在工作的阶段，或者说我们中间的大局部人一辈子都只是在工作而不是在做事业。 国家保障每个公民通过合法的途径获得报酬以满足个人物质和精神上的追求。我们说每个人在社会中生存都是从一个阶段到另一个阶段，有个不断追求和满足的过程。人只有在满足了自身的生存
11、需要之后才能谈得上开展，在满足了生存条件之后个体就会想得到精神上的满足，此时社会地位，在周围人们心目中的位置就成为他新的生存追求。生活中有很多人一辈子都是处在人开展的初始阶段，当然这里面有很多的问题，包括能力、机遇、社会背景等等。 每个人都想通过工作而让自己生活的好一点，因为工作能给我们带来报酬，工作成绩的好坏决定你报酬的多少，那么，那么人在工作为什么有人能做出成绩有些人不能。就更别说是有事业了。 事业和工作的关键区别我认为是，工作是给别人做的，事业是给自己做的。不是很多人能拥有自己的一份事业的，毕竟这需要很多的必要条件，但每个人都会有自己的一份工作。 上学期间学校体育课里有跑一千米和八百米的
12、测验，有些人在没跑之前就已经准备放弃，有些人在跑到中间的时候也停止了脚步，虽然有些人在跑之前信心十足，虽然有些人在 进行的过程还是咬紧牙关想跑下去的，可惜的是。 因为生活不可能像一千、八百米那么简单，有些东西在进行过程中是不能放弃的，否那么结果可能是把整个人生放弃了。那么工作呢是可以随便放弃的，它就像我们可以在跑的过程中停止脚步，反正我们还有补考，这个工作不行我们还可以重新再找一个。 其实我们每个人都想把自己的工作做好，或者说通过出色的工作成绩获得自己理想的报酬满足自身的追求，可任何一个能够给你赚到足以让自己生活的很好的工作它都是有难度的，都是有困难的，没有一份工作说不用我们花费很大的精力和脑力就能做的很好，得到丰厚的报酬的。面对困难和难度的态度不同决定你是否能做好一份工作。 很多人的成绩都是被逼出来的，形式所逼成就了很多成功的人士。很多人都不会为了和自己没有关联的事而走上一条形式所逼之路，工作之事是别人的，我们可以退缩和放弃，但事业是自己的，自己放弃就什么都没了，这就是做工作做不出成绩做事业能做出成绩来的关键。 人生如同万米赛跑，你可以选择放弃，也可以坚持到底，它对你没有要求，关键在于自身的标准。把工作当事业来做，我们都能成功。 第8页 共8页
