1、新农村建设工作考核实施方法 为全面加快新农村建设各项工作步伐，激发全体干部工作的主动性、乐观性和制造性，县委、县政府等有关文件精神，特制定此考核方法。 一、考核内容及标准： （一）新农村建设（50分） 1、根底设施建设（35分） （1）村道硬化：任务完成100%，主村道硬化厚度18厘米，便道硬化厚度10厘米。（10分） （2）户水改造完成任务的100%，全村实现“取水不用提。（10分） （3）户厕达标改造完成任务的100%。（10分） （4）清洁能源利用项目，沼气建设到达全村农户的50%。（5分） 2、公共效劳设施建设（10分） （1）村务活动场所建设（图书室、健身场所、休闲场所、设宣扬长廊并
2、按要求布置完善等）得5分。 （2）村民活动场所和街道设有管护员和保洁员，并有长效管护机制。（5分） 3、嘉奖分（5分） 结合平常检查与年终综合考评，对消逝工作失误的村，依据实际状况酌情扣分（最高扣5分）；对未消逝工作失误，圆满完成任务的村，依据实际状况赐予嘉奖分（最高嘉奖5分）。 （二）环境建设（50分） 依据县关于村庄环境整治的要求，村庄环境整治要到达“洁净、洁净、路畅、村绿、建制的目标，具体标准如下： 1、洁净（10分）。村庄内外无积存垃圾、无污水溢流、无牲畜粪便、无卫生死角、公共厕所和户厕保持清洁卫生。 2、洁净（10分）。村内无私搭乱建、道路两旁无乱堆乱放、墙壁无乱贴乱挂、居住区无残墙
3、断壁。 3、路畅（5分）。道路洁净洁净，道路上无影响人们出行的坑洼。道路两侧边沟得到整修，没有积累杂物，排水畅通，下雨、下雪路面没有积水和淤泥。路面上无影响咬通的积累物或建筑物。 4、村绿(5分)。村边、路边、沟边、房屋周边能够绿化的要全部绿化，村内无大片黄土暴露，房屋外墙壁无乱写、乱贴、乱画。 5、建制（20分）。 （1）帐目明确清楚，建设共享帐，各户自享帐，义务工平衡帐，各自明确认真。 （2）依据项目建设完成时间表，按要求在规定时间内完成得4分，假设没有按时完成扣 （3）有成文的管理维护制度，并做到制度上墙，在实际运行中效果良好。 （4）合理确定确定数量的特地人员负责环境卫生的日常保洁和维
4、护，有明确的责任区，村内环卫设施齐全有效，维护完好。 （5）能够每月组织卫生大评比，使村民都能自觉参与环境整治活动。 二、经县级以上有关部门综合考评，被评为优秀的村，加5分。 三、考核方法： 1、场党委成立考核小组，不定期的听取各村及包村干部工作汇报，每月至少一次，并由考核领导小组对各村工作进展状况进行考核打分。 2、各村要在11月前对本村新农村建设工作状况进行全面自查和评估，并非此根底上形成自查报告，由场考核小组组织特地力量对各村工作状况进行检查验收。 四、考核结果运用 1、考核结果将作为评定支部书记工资、奖金和包村干部年底奖金的重要依据，按所得分数核定工资奖金数额。 2、新农村建设百分考核，到达90分以上的，作为年度村干部和机关包村干部考核优秀、先进指标确定范围，年终工资和奖金拿长场党委批复的数额。低于90分的用所得分的百分比乘以场党委批复的数额即是所得的工资、奖金数额。 五、本方法自年3月26日起执行，场考核小组负责解释。
