1、学校后勤工作参考方案范文 (2)一、指导思想以学校工作意见为指导，在校长室的统一领导下，认真学习全面贯彻上级有关教育工作的文件精神，进一步明确学校工作教书育人、治理育人、效劳育人的办学方向。紧紧围绕学校工作中心，围绕后勤工作为教育教学效劳，为师生生活效劳的主旨，不断研究新情势，谋求新开展，进一步强化后勤内部治理，全面提高后勤人员的思想素养和业务素养，努力加强效劳认识，提高效劳质量和效劳水平，力求使后勤效劳勤快、务实、优质、高效的工作作风落到实处，使后勤工作在标准化、制度化再上新台阶。二、工作目的在学校党支部、校长室的领导下，通过全体后勤人员的共同努力，进一步稳固和开展近年来后勤效劳社会化、后勤
2、工作标准化、校产治理电子化获得的治理成果，进一步借助发挥竞争、鼓励的用人制度的驱动作用，不断健全和完善后勤工作方面各项规章制度，落实岗位责任制，强化各项效劳的过程治理，同时加大检查力度，细化考核标准。积极探究后勤效劳后勤治理工作的新路子，在试行中不断总结，逐步完善和提高，努力做好，做优。接着强化后勤员工素养教育常规治理，不断提高效劳认识、效劳质量和效劳水平，努力学习现代教育技术，逐步实现后勤效劳工作电子治理。围绕学校工作中心，不断改善和美化环境，积极努力开源节流，争取资金，为开通南北大门做预备。三、主要工作及措施(一)强化后勤队伍建立、制度建立，努力提高员工的本身素养。组织后勤人员认真学习学校
3、工作意见，深入领会，全面贯彻工作意见的重要思想，借鉴先进的后勤治理工作经历，统一思想认识，强化职业道德教育，加强干好本职工作的责任感，真正以主人翁的姿势投入本人的工作，凝心聚力，爱岗敬业，乐于奉献，进一步提高员工的业务素养和效劳认识。进一步完善后勤工作各项制度，认真制定落实岗位责任制。在上学年对后勤各项制度修定的根底上，进一步细化岗位职责、工作量化考核。细化各环节的考核标准，完善考核评比条例。做到分工详细职责明确，考核对照有标准，以便互相监视，确保后勤效劳工作，事事有人做，人人有事做，同时定期不定期广泛征集师生对后勤工作人员效劳的态度、效劳质量的意见和要求，接着建立总务后勤工作日志，认真记载，
4、设立意见箱，接受师生监视。通过检查评比为综合考核积累材料。(二)实在抓好后勤常规治理，不断提高效劳质量1、加强学校的财物治理，尤其是学校财产的治理。进一步完善购物、保管、使用等财产治理制度，做到制度健全，职责明确，帐物相符，帐帐相符，完备购物申请，进出库手续，接着完善校产电子治理程序，数量、价格精确，保管责任到人。接着按惯例对各班级、各部门、各专用教室公物实行登记治理，兑现损坏赔偿制度。2、抓好校园环境卫生治理。本学期我们将通过各种方式向师生员工进展保护公物，保护环境的宣传教育，在师生中造成保护公物，保护校园一草一木的言论气氛，积极开展美化校园，亮丽校园的活动，把创立文明校园活动和良好的卫生、
5、生活适应的养成结合起来。注重校园花草治理，适时抓好除草、施肥、治虫、修剪各环节的工作，确保环境净化、美化、绿化。围绕学校中心工作，积极做好校园南北大门开通前的预备工作。3、加强食堂、商店的卫生、质量的督查。接着抓好食堂工作，不断总结、创新、力求在运作中逐步完善，认真抓好小商店的治理，努力提高效劳质量，定期不定期开展检查活动，征求意见及时反响信息意见和要求。认真抓好食堂卫生工作，催促、协助司务长落实卫生包干区域，责任到人，量化考核。(三)进一步加强开源节流的工作，管好用好学校的每一点财力、物力。1、重点抓好学校节水节电的治理工作。本学期我们将在上学期对用水用电采取了一系列操纵措施的根底上，加大检查力度，确保措施落实到位，使奖惩责任制的兑现落到实处，真正表达奖惩清楚，同时加强对校园各方位、各部门用水用电的治理。2、抓好购物治理，本着对校长忠诚的原那么，在各方面管好用好每一点钱，每一笔钱，但凡购物必定货比三家，尽量批发，同时抓好库存物资的治理，减少库存数量，防止积压资金。3、绿化治理接着实行自管为主的方针，平时的工作，能后勤人员本人做的，尽可能本人处理，减少额外支出。总之，我们后勤全体工作人员将牢记孙校长的三种认识和王校长的学校需要运营的理念。按原那么不失人文地为全校师生效劳，确保我们的效劳对象满意，同时，我也相信。我们的后勤工作会越来越好，我们的旧小将更辉煌!
