1、某公司争创市级“青年文明号申报材料公司现有职工10名，平均年龄26周岁，其中党员2名，团员7名，是xx公路战线上一支以特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献而著称的青年集体。公司自95年成立以来，始终把创立“青年文明号活动作为凝聚青年、团结青年、带着青年建功立业的有效形式，紧密结合交通设施工作特点，以倡导职业文明为核心，以标准文明芾砦侄危愿谖唤琛谖淮从盼氐悖韵冉际酢冉湫臀枷颍岢隽“立足本职、自我监控、敬业守信、无私奉献的工作理念，确立了建设“学习型、“自控型、“奉献型青年文明号的创立思路，出色地完成了曲荷高速公路、威乌高速、京福高速等省、市重点工程的施工，并完成xx线、xx线等标志标牌5000余块
2、，x国道、x国道等公路标线500万平方米，实现产值近亿元,取得了出精品、出效益、出人才的辉煌成绩，屡次被xxxxxx评为“先进集体，被xxxxxxx授予“双文明建设特别奉献奖杯和“优秀业务奖等荣誉称号。一、以人为本，提素强基，建设“学习型青年文明号在长期的青年文明号创立实践中，我们始终把建设“学习型青年文明号、培育“学习型青年职工作为创立活动的重要内容，全面增强他们的政治理论和业务技术素质，提高创新能力。一是坚持理论引导，增强政治素质。我们以提素质、促开展为目标，狠抓团员青年的政治学习，严格坚持政治学习制度，将选编好的政治学习内容发到每个青年职工手中，每周组织青年职工进行一次政治学习;每月结合
3、工作实际组织召开一次青年职工座谈会。我们还坚持实施“三个一学习法：每季度进行一次青年职工思想分析，每半年进行一次时事政治、政治理论知识竞赛，每年开展一次读书学习的演讲比赛。团员青年还约定每年的“5.4青年节为重温入团誓词和青年文明号公约日，提醒自己树立正确的世界观、人生观、价值观，牢记团员责任和青年文明号使命，勤奋工作，保障平安，效劳社会。二是依托书架建设，提升文化水平。我们以“读书好、好读书、读好书为指导思想，在集体中建立了“三好书架，通过制定图书借阅制度、图书管理制度，筹建青年职工读书档案，完善配书、管书、用书三个环节，搭建了青年职工学习交流舞台，大兴“讲学提素之风，并通过成立各类学习小组
4、，强化读书效果。其中，“宣传报道小组通过业余时间创办富通信息，提高了青年职工的写作技能；“自学考试小组自成立以来，先后有潘嵩、曾翠花等4名青年职工考取了大专、本科学历，曾翠花还取得了中级预算员资格证书；“练功比武小组也为段培养了一批技术尖兵，营造了读书育人的气氛，增强了青年文明号的感召力和凝聚力。三是开展技术练兵，夯实业务根底。我们把提高业务技能作为建设“学习型青年文明号的有力手段，广泛开展练兵活动。为提高青年职工的积极性，我们推出了“案例制练功比武模式：即把职工练功的课堂搬到现场，面对国外进口的热熔斑马划线车和引进的先进划线施工工艺，组织全体职工进行现车分析、现车“解剖、现车演练，迅速掀起了
5、学技练兵新热潮。二、管理为本，创新理念，建设“自控型青年文明号对于交通设施施工一线来说，“青年文明号创立活动的最终落脚点是要表达在优质、高效、平安、文明的工作成效上。近年来，按照xxxx提出的“自控型集体建设的工作重点，我们结合生产实际，在建设“自控型青年文明号方面动脑筋、出实招，趟出了具有鲜明特色的创立新路子。一是树旗帜，弘扬“富通精神。我们常年奋战在人烟稀少的公路上，在工作实践中不断追求争创“四个一流的工作目标，叫响“突击奉献比奉献、树立品牌创精品的口号，全面加强青年突击队管理，标准各种图表、职责、制度，做到施工现场有“三牌一图两旗，即：工程名称牌、平安生产纪律宣传牌、争创“青年文明号宣传牌、施工总平面图、青年突击队旗和团旗，使“青年文明号创立工作向科学化、制度化、标准化的方向开展。在“上行精神的不断提升中，我们提出了“立足本岗，自我监控的工作理念，并把其运用到“自控型集体建设中，促使青年职工在工作中严格执行工程施工操作标准，保质保量高标准的完成施工任务。
