1、天道酬勤15392023年x改造思想、改变习惯、,改良作风三改工作总结情况汇报15392023年x改造思想、改变习惯、 改良作风三改工作总结情况汇报 x提出“改造思想、改变习惯、改良作风要求后，x法院先后通过党组会和通知院内各部门分庭室学习、要求全体干警认真自学等方式，广泛开展专题学习，在院内迅速掀起学习热潮。同时结合近日县委x书记对该院“2023年蝉联全市基层法院综合考评第一的批示表扬，全院干警精神振奋、斗志高昂，切实把市委x的要求作为工作方法、行动指南，作为战胜疫情、提升自身素质、锻造过硬作风、促进工作提升的法宝;将县委孙书记的批示鼓励作为全院再攀新高，稳固提升审判执行质效和综合评估业绩的
2、精神动力和力量源泉。一、坚持政治理论学习不放松，拧紧思想总开关。一直以来，该院坚持每周组织政治理论学习雷打不动，“三会一课制度一贯坚持，通过组织干警精读党章党规，细学总书记系列讲话和党的十九大精神，认真贯彻落实党的路线方针政策和省、市、县委重大决策部署;队伍整体面貌明显改善,干警工作积极性和责任心显著提高。今年，院内政治处及时制定了院内学习方案，院党组书记亲自指导选定学习内容。受新型冠状肺炎病毒疫情影响，院内在定期召开党组理论学习中心组集中学习的同时，通过微信群组织干警线上学习，不懈加强对政治理论水平和业务知识的学习。工作之余，院领导带头用好“学习强国学习平台，其中党组书记、院长x和副院长x本
3、年度积分均超过3700分，引领全院干警养成勤学习、爱学习、善学习的良好习惯，干警们在学习中坚决信念、激扬士气，凝聚力量，思想认识始终走在时代前沿。，牢树“四个意识，坚决“四个自信，践行“两个维护。二、坚持锐意进取不懈怠，改变习惯创一流。因历史原因，院内干警平均年龄偏大，导致工作中习惯于走老路、凭经验，面对新情况新问题，老方法不管用、新方法不会用。因此，院党组强化教育引导，2023年，院内出台党员“十带头、十不准，标准党员行为习惯，发挥先锋模范作用，积极营造争领先进、争创一流的干事气氛。审判管理在，制定目标绩效考核方法、院庭长办案制度，审判质效月评查、月通报制度等工作制度。院内审管办定期通过一楼
4、大厅的大电子显示屏对入额法官的办案情况进行通报，院领导和普通入额法官案件承办数、办结数，大家一目了然、各自心中有数。2023年，入额的6名党组成员全年共计办理案件486件，办案占比20.87%。通过晒数据，进一步增强了法官工作责任心和进取意识。同时，院内坚持根据工作业绩评先进、论英雄，2023年，入院仅3年的执行法官助理x，因工作突出，在“根本解决执行难工作中，被省高院评为三等功，荣立被最高院个人嘉奖。正如x书记所教导的，该院靠严明的工作制度约束，党员领导带头改变习惯和鲜明用人导向鼓励带动，该院审判、执行考核指标连续两年位居全市第一。三、坚持宗旨意识不动摇，不懈加强作风建设。该院坚持把让人民群
5、众满意作为工作的出发点和落脚点，以良好作风回应群众需要。院内积极推行“互联网+审判执行新模式，促进司法为民阳光化。诉讼效劳中心通过随机分案，借力科技手段从源头上堵住人情案、关系案的漏洞。院内结合审判人员实际，根据案件类型，将21名入额法官编配成13个审判团队，各类案件由固定的专业化审判团队集中审理，躲避了裁判标准不一的问题，同时也促进了审判质效的提升，一审发还改判率逐年降低。坚持问题导向，就群众反映的“缴费、退费不便的问题，主动对接中国农业银行，开通了专门账户，实现了立案时刷卡交费和微信、支付宝扫码轻松缴费，退费时网上一键操作，返费回卡，真正实现了让群众“少跑腿。在今年疫情防控工作中，该院以保护人民生命平安为第一，派出60余名干警到防控一线执勤，干警们勇挑重担、不怕苦、不言累，文明、细致做好路上体温检测点车辆人员检测和包联小区执勤工作，良好的工作作风得到领导和群众一致好评。
