1、卫生院医技科室管理承诺责任书 太平镇中心 为加强科室内部管理，提高科室综合管理水平，促进科室各项工作持续改进，保障医技工作的标准性、平安性和对医疗工作的直接支持作用，特制订以下目标责任。 一、认真执行卫生法律法规和诊疗技术操作标准，严格落实医院管理措施，服从医院劳动纪律管理方案，做好科室全面质量控制和持续改进，杜绝医疗过失和事故发生。 二、认真执行“九不准、“十条禁令和卫生系统行风建设有关规定，遵守医务人员行为标准、卫生行政部门及医院的相关规定，认真落实科室岗位制度，开展诚信和文明效劳。 三、发生重大医疗及平安事故及严重违纪违规事件或案件，造成重大经济损失和恶劣社会影响的，对直接责任人予以停岗
2、或调离工作岗位，情节严重的开除公职，涉嫌犯罪的移送司法机关追究刑事责任。 四、认真履行岗位职责，坚守工作岗位，在岗时间不干私活。为临床提供24小时急诊效劳，值班期间应24小时在岗，因脱岗或其它原因造成病人无法检查及事故纠纷的，对责任人进行重罚并由个人承担纠纷的全部责任。积极开展疑难病例回访、临床医生、患者意见征询，不断提高医技科室效劳水平。 五、加强医患沟通，协调好医患关系，无医患纠纷，无同事间纠纷，无投诉。因个人造成医患纠纷的由个人承担纠纷的全部责任，对投诉内容属实的进行相应的处分。 六、严格执行医疗效劳收费标准，严禁分解收费、重复收费和擅自设立收费工程。科室严禁私自收费，经查情况属实的，罚
3、款2022元并停岗。 七、完成医院指令性的各项工作任务，不得以任何理由推拖拒绝。不按规定完成医院指令的工作任务的，视情况给予罚款，停岗及调离原工作岗位处理。 八、检查报告及时、准确、标准，并严格执行审核制度。科室工作有文字影像记录并备查，检查有登记，检查记录齐全标准，严格落实实名登记制度。科室工作因个人原因造成医院受处分，罚款及纠纷的，医院将对责任人进行对应处分。 九、做好迎检和检查后整改工作。上级领导来院检查，充分做好迎检工作，检查后对出现的问题立即进行整改。因个人原因对检查造成不良后果的，及检查后发现问题不进行整改的，对责任人进行20230-200元的罚款并限期改正，情节严重的给予重罚。 十、仪器设备要做到定时养护保管、经常检查、及时报修，保证检查病人需要。因个人成心造成设备损毁或其它原因导致工作无法正常开展的，给予罚款，赔偿维修全部费用，停岗处理。 其它按医院管理规章制度执行。 承诺责任人；科主任； 本责任书一式二份，由责任人签字后，科室留存一份，院办留存一份，未与院方签署新医疗责任书之前本医疗责任书继续有效. 太平镇中心卫生院 年月日 第3页 共3页
