1、在组织部工作的四点感受大全 我于202322年7月从山东科技大学毕业后成了XX县区委组织部的一员。我知道，进入组织部门工作是每个人一生中难得的一次学习锻炼的好时机。经过半年多的学习、工作和生活，我对组工干部有了一个全新的认识，实实在在地感受到作为一名组工干部的苦与乐。 感受之一： 为人和气热情。记得报到时，不管认识不认识的组工干部都是一张笑脸，简单的一句“你好让我倍感亲切。一名副部长非常热情地接待我们，主动跟我聊起了生活上的事情，问我住的地方还需要添置什么东西，在这里生活习不习惯，到这里来，要把同事们当成亲人，有什么困难和想法尽管说等等。短短几句话让我由衷地感觉到组工干部的热情与平易近人，并不
2、是我心里想的那样冷酷无情、难以相处。我性格外向，讲话声音洪亮。可是看看组织部的其他人，说话都是那样的温和，让人觉得亲切自然。刚开始我还真有些不习惯，可是没几天，在他们的带动下，我也很快改变了。通过这一段时间的观察，我发现到组织部来的人，大多是副科级以上的领导干部，也有一些来办事的基层普通群众，而我的同事们对待每一个来访者，都是笑脸相迎、亲切问候，倒上热茶，和气交谈、礼貌相送，使他们快乐而来满意而去。感受之二：做事尽心尽责。细心的人在晚上路过县委办公楼，总能看到组织部办公室的灯是亮的。有一次我终于忍不住问一位同事：“天天早来晚归，加班到深夜，难道你们不累么。他对我说：“上班提前来整理好必备物品，
3、是为了不耽误正常工作时间，晚上加班是为了做好白天没来得及完成的工作，梳理出第二天需要做的工作方案。简短的两句话，消除了我所有的疑问，使我真正感受到组工干部的付出和辛苦。我想正是源于这种责任感，组工干部才能那样被大家“高看一眼、厚爱一层吧。 感受之三。注重学习提高。工作一段时间以后，我发现组织部上至部领导，下到普通工作人员，从没见有人串岗聊天，他们除了工作就是学习，都把学习当成了一种生活。以前我总以为机关部门学习无非就是一些枯燥无味的政治理论，或是传达一些文件精神之类的内容，所以刚开始我觉得没啥意思。参加了几次学习之后才知道，组织部学习的内容很广泛，有办公自动化知识、经典的散文、做人处世文章、还
4、结合个人的工作实际谈经验体会等，而且学习气氛非常活泼，完全出乎我的意料。更让我佩服的是每名组工干部对书柜里的书籍都很熟悉，无论找什么资料，都能很快找到。有一次吾副部长让我查证有关基层党组织设置方面的资料，“基层办书柜里基层党支部工作手册有那方面的资料，他随口说了一句。“没这么神吧，我心想，但查阅后，我才不得不服气，就这么简简单单的一件小事，让我真正懂得了“跟着组织部天天有进步的真正含义。 感受之四：办事公正正派。刚到组织部门，领导就给我拿来了许多的书，有组织部文件，有公务员条例、党内监督条例，有现代远程教育的材料等等。同时告诉我要认真地学习，吃透文件精神，没有依据的话不要说。不光是这样要求我，
5、我看到那些老同志也是，手里总是离不开文件，有时还拿到家里去学，重要内容还要完全背下来。对那些涉及原那么的事更是认真核查。前两天，阿瓦提镇一名少数民族退休干部来到组织部办公室要求调整工资。我从他们交谈中了解到，这位退休干部是前年按照政策提前病退的，但达不到当时享受副主任科员待遇的条件。因他不了解政策，加上生活比拟困难，就来到了组织部要求增加一些工资。负责办理工资的小姜耐心地给他讲明了道理，最后说道：“你身体不好，两个孩子都在读书，家里有困难，所以组织上批准你提前病退，发给你100的退休工资，已经对你很照顾了，你现在的要求是违反政策的，我们办不了，也不能做违反原那么的事，你目前有困难，我们可以将你
6、的困难反映到民政部门，请他们按有关政策给予帮助。通过耐心的解释让这位干部不但加深了对政策的理解，同时也消除了对组工干部的误解。 在以团结和谐、敬业奉献为荣的组织部里，我也要以公正正派的标准严格要求自己，像身边的组织干部一样，做到让党委满意、让人民满意。作者单位：XX县区委组织部 第二篇：在组织部跟班学习的感受体会在组织部跟班学习的感受体会 在组织部跟班学习的感受 两个月之前，我有幸被抽调入xx县委组织部跟班学习。在组织部工作的这两个月里，使我彻底掀开了组织工作的神秘面纱，从而又树立了对组织工作者的敬仰与尊重，无论是他们的言行、工作能力，还是他们的工作作风，每时每刻都在影响着我。 从组工干部良好
7、形象中得到的诠释 刚到部里工作，我就被 正式安排到了信息调研室跟班学习。信息调研室和干部监督室在一个办公室，来往办事的人也非常多，但是不管来指导工作的上级领导，还是来反映情况的普通党员群众，部里每名同志却都能一视同仁，让他们真正感受到一种到“家的感觉。有一次，一名哈拉布拉乡霍斯哈巴克村的大叔气冲冲的来到了部办公室，进门就说：“我们老百姓的事他们都不管，你们管不管。，因为正值晚饭时间很多同志都去吃饭了，正在加班的组织室戴主任让座倒水，热情的接待了他，并按照他的事由，把他送到了干部监督室。干部监督室张主任接到通知后没等吃完饭就急匆匆赶到了办公室，认真了解了事情的始末，按照程序立即查办，并承诺在三天
8、内给予答复。大叔转怒为喜，快乐的说“我以为我们百姓的事他们不管，你们也不会管呢，没想到你们都是这么好的干部因为大叔年纪大了，而且路上雪多路滑，部领导又专门安排了车辆把他平安送回了家中。我第一次深深地意识到：组工干部的一言一行不正是对公正正派内涵的最好诠释吗。“一张笑脸迎送、一声热情问候、一把椅子让座、一杯热茶款待、一番倾心交谈、一个满意答复这些看似简单，但做起来却不简单的效劳理念在组织部做的却是那样的好，那样的细。每每想起这些，心中便会油然升腾起一种崇高和伟大，为我自己是一名组工干部而感到神圣和自豪。 从组工干部非凡功力中受到的感染 前不久，由于人手不够，我被安排进了年终干部考核组，跟从领导对
9、干部进行年终考核。每天考核下来，晚上都要加班整理干部的推荐材料、考察材料。在整理的过程中，我因对考核单位大局部的干部都不熟悉，所以暂时把干部考核主要特点及缺点栏空了下来，等待进一步查阅资料核实。碰巧干部室郭主任有事来找我，当看到我空下的内容时不假思索的一一给我道了上来，我大松了一口气，正想着如果要查阅资料，这么多人不知道要查多久呢，同时也对干部室主任立起了大拇指，我心中佩服不已。而郭主任却笑着说：“这有什么啊，你看组织室、干监室和其他科室的主任们，哪个不是各自岗位的业务通、活字典。“是啊，我在心里暗想。组织部一年四季的每天晚上，都是下班最晚的单位，他们都利用晚上的时间或加班工作，或进行充电学习
10、，每天凌晨下班都已经成了常人无法接受的习惯，他们虽苦在心里，但却抱着对党的忠诚，对人民的负责，干劲十足。记得今年的第二场雪刚下完后的一个晚上，都十二点多了，我准备下班，走到办公室门口时，却遇上了正在休产假照顾妻儿的办公室王主任，我惊讶的问：“王主任这么冷的天，你怎么现在来了。“待在家里着急，老想着还有很多工作没做呢，新来的文件也都没有学，我现在白天休息，晚上她们都睡了，我来补补工作，学习学习文件。王主任认真的说。这样的事情在我身边悄悄的发生着，让我逐渐感受到：部里的同志在部长的影响下，大家都把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种境界来对待。正是这种精神，培育了良好的部风，感染着像我这样刚进
11、部里的年轻人，使我不自觉地也融入了这种气氛之中。 从组工干部坚持原那么中取得的真经 一个星期之前，我在干部室帮助。碰到了一名正在假休的干部，要求干部室郭主任为其追加正科级待遇，并且态度很是强硬。据他讲“和他工作条件相同，工作年限相同的朋友现在已经是正科级的局长了，他不甘心，要讨回应该属于他的正科级待遇。郭主任看我很是不解这位干部所说的话，向我道出了事情的始末：原来十几年前这位干部为我县经济的开展作出了一定的奉献，因此在当时特惠政策的条件下，和他一批的还有另外几名干部都符合提干的条件，可当时因为他个人的原因，并没有提出要求提干，而是要求假休，现在他却看别人当了局长心里不甘心，来要正科级待遇了。在
12、如此要求前，郭主任站稳了立场，用自己深厚的功底做盾牌，始终没有向强硬低头，后来郭主任对我说：“这位干部的背景很深厚，就这件事来找过很屡次了，以前是领导来，现在是他自己来了，但我们组工干部是管干部的干部，我们要做的是对干部负责，不能因为怕得罪人就去当老好人，这实际上是害了我们的干部，作为组工干部在关键问题上必须坚持原那么。我认真记住了郭主任的话，懂得了：始终保持清醒头脑，始终恪守坚决立场，始终牢记“组工干部六个不准、“五个不让，应成为我们组工干部的立身之本、处世之道。 第三篇：组织部工作要点中共XX县区县委组织部2023年工作要点 征求意见稿 2023年全县组织工作的总体要求是。坚持以邓小平理论
13、和“三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学开展观，以迎接、学习、贯彻党的十八大为主线，突出围绕中心、效劳大局这一灵魂，抓好县乡人大、政府XX县区政协换届这件大事，用好创先争优基层组织建设年这个载体，创新方式方法，破解组织工作难题，重点加强干部队伍、人才队伍、基层根底和部门自身“四项建设，努力提高组织工作科学化和标准化水平，为“三化协调科学开展、鹤淇一体先行先试、强力推进六个突破提供坚强的组织保障和有力的人才支持，以优异成绩向党的十八大献礼。 一、以深化创先争优活动为重点，认真做好迎接党的十八大和学习贯彻十八大精神工作 1、以迎接十八大为主题，深入开展创先争优活动。认真抓好农村、社区、企业、两
14、新组织创先争优活动，继续完善公开承诺、领导点评和群众评议制度，积极选树和宣传先进典型，突出抓好窗口单位和效劳行业“双改双创活动和下基层大走访为民效劳活动。对创先争优活动进行系统总结，把抓实创先争优公开承诺、开展“践诺月报、季展、年评活动、“三亮三评党员亮标准、亮身份、亮承诺，党员互评、领导点评、群众评议、“谈访议三步工作法、金牌窗口评比等好的经验和做法用制度形式 1 固定下来，努力推进公开承诺常态化、上评下议常态化、典型选树常态化、党员亮身份常态化、党员关心常态化、执行制度常态化，形成创先争优的长效机制。 2、营造迎接党的十八大的良好气氛。在做好十八大代表推选工作的根底上，全面总结十七大以来我
15、县以改革创新精神推进组织工作的经验做法，通过“七一表彰、系列专题报道、图片展览、组建先进典型巡回报告团等形式，大力宣传十七大以来组织工作的新成绩、新经验，宣传基层党组织和广阔党员干部队伍中的先进典型，加强舆论引导，为十八大胜利召开营造良好气氛。 3、认真抓好十八大精神的学习贯彻。采取中心组集中学习、党校集中培训、安排专题自学等形式，抓好全县党员干部十八大精神的学习培训。按照积极、全面、准确、深入的原那么，精心宣传好十八大的重大政治意义、重大理论观点、重大战略思想和重大工作部署。结合实际研究出台落实十八大关于党的建设和组织工作任务的具体措施。 二、集中精力做好县乡人大、政府XX县区政协换届工作，努力提高领导班子思想政治水平和执政能力 4、切实做好县乡人大、政府XX县区政协换届工作。召开换届工作座谈会，开展换届考察工作，落实联席会议制度，精心指导好5个乡镇人大、政府换届工作，认真做好县人大、政府、政协换届筹备效劳工作。坚持德才兼备、以德为先，坚持效劳科学、重视基层，落实发扬民主、推进改革、严肃纪律三项关键举措， 2 抓住推荐、考察、选举等关键环节，进一步选优配强领导班子，统筹把握领导班子中不同年龄结构的梯次配备，积极推进干部交流，注重把那些熟悉新型工业化、新型城镇化、农业现代化的优秀人才充实到各级领导班子中去，按要求选配女干部、非中共党员干部，合理使用各年龄段
