1、党员干部纪律作风总结 在开展党员干部职工纪律作风教育活动中，通过召开会议，发放征求意见等形式，在认真查找，听取党员干部和群众意见建议的根底上，经梳理党员干部职工中存在的纪律作风突出问题，主要是：工作作风不够实。 具体表现在深入基层搞调查研究少，尤其是住在村组、农户家少，艰苦奋斗精神有时不强。表现生活上向好的攀比，勤俭办事方面做得不够，措施不力；工作中有时缺乏积极性、主动性、灵活性，遇到困难时畏首畏尾，缺乏主张和解决问题的能力；有时抓工作，出现“笼而统之提口号，大而化之高任务，提要求多，具体指导少的现象，如水保监督执法及水保“规费收缴；预防监督执法缺乏力度、硬度、业务素质不高；上班迟到早退现象时
2、有发生，有的在上班时间有私事先办，公事拖着办的现象。 为进一步加强党员干部职工纪律作风教育和积极完成各项工作，制定如下整改方案。 整改工程：加强纪律作风建设 整改目标。按照科学开展观的要求，以提高工作效率和事业心、责任性为核心，切实转变工作作风，努力做到严以律已，洁身自好、脚踏实地、埋头苦干，不图虚名、多干实事的纪律作风和工作作风。 整改措施。一是工作做到摸实情，说实话，办实事，求实效。二是完善规章制度，建立机关效能建设机制，防止不良作风的产生，使各项工作有据可依，有章可循。严格上下班签到制度，上班时间严禁上网、玩游戏，坚持请销假制度。三是落实党风廉政建设责任制，加大管好党员干部、职工队伍的内力和外力。四是按照民主理事和公开、公平、公正办事的原那么开展工作。
