1、敢于担当学习心得 x202x年x月xx日，通过此次学习，我思想受到了很大的触动，对责任有了更深一层的理解，作为xxxx负责人，必须具备敢于担当责任的意识，确立敢于担当的精神，提升敢于担当的能力。 敢于担当是一种责任、一种精神，更是一种能力，是党的干部必须具备的根本素质。领导干部敢于担当需要有激情、有韧劲，但更需要有能力、有水平、有方法。 没有金刚钻，不揽瓷器活。敢于担当必须要有真本领、真本领，没有真刀真枪的能力和智慧，敢于担当的结果可能会事与愿违、事倍功半。要对集团、公司决策部署有较深的理解和把握，准确把握上级的政策取向、准备把握事情开展，把上级精神吃透用活，要密切结合实际，落实可靠，不断提升
2、效劳自己的能力和水平。 勇于担当，离不开优良的作风。我们都必须对自身的作风建设提出更高的要求，但凡要求别人做的，自己先要带头做好，但凡要求下面做到的，自己首先要当表率。要把各项工作的落实摆在重中之重的位置，所有工作都要精心设想、缜密谋划，定下的事雷厉风行，看准的事一抓到底、抓出成效。要经常深入施工现场，不妄想空谈，不做外表文章，把方案、目标、任务从会议上、嘴巴上、文件上落实到具体、实际的行动中，变成有形的、有数的、有内容的工程。 敢于担当，不是一句承诺、一声口号，而是在遇到急难险重的工作，发生重大事件时，充分发挥主心骨作用，亲自上阵，带头冲锋，在困难中找方法，确保各项工作扎扎实实向前推进。 担
3、当，就是将信念举过人生的头顶；担当，就是将生命奉献于自己的责任之中。公司给予我们一份谋生的工作，一个施展才华的平台，我们理应怀着感恩的心去回报公司，担当起公司赋予我们的使命，与公司共患难，竭尽全力助推公司走向辉煌。 第二篇：敢于担留神得体会党员干部必须敢担当能担当 （2023年6月） 古人说“为官避事平生耻，说的是担当；又说“任其职，尽其责；在其位，谋其政，说的也是担当。担当是一种责任，是一种能力，是一种品格，更是一种精神，这种精神就是对人民群众、对党的事业、对历史高度负责的精神，是迎着风险上、克服困难走、不为绝境惧的大无畏精神。是否具有担当精神，是否能够勇于担责、忠诚履责、尽心尽责，是检验每
4、一个党员干部身上是否真正表达先进性和纯洁性的重要标尺。大力弘扬敢于担当的精神，既是党和人民事业开展的根本要求，也是我们党员干部必备的政治品格和能力素质。 弘扬担当精神，必须在难题面前敢闯敢试、敢为人先。作为一名党员领导干部，就是要心底无私、克己奉公，敢作敢为、不计个人得失，以闻鸡起舞、夜不能寐的精神和意志在自己的岗位上多办实事、多为干部群众排忧解难；就是要把对上负责和对下负责紧密结合起来，对于应该完成的任务，顶着压力也要干，对于应该攻克的关口，冒着风险也要拼；就是要有成就一番事业的强烈愿望、实现人生价值的崇高追求、舍身忘我的工作热情和敢为人先的开拓精神。 县委办公室是县委的“作战部，在工作中处
5、于中枢地位。每位班子成员既是工作的落实者，又是科室管理者，承担着承上启 下的重要作用。客观地说，每项工作都有一定难度，而要把工作干得出色圆满，争一流、树精品，就必须做到事不避难、敢于担当，迎难而上、创造佳绩。在精心办会上，要沉下性子、不厌其烦，对每次会议精心筹划，严密实施，狠抓细节，强化管理，力争把每次会议都办成优质、高效、务实、廉洁的精品工程，让领导满意，让基层满意。在办文发文上，自己首先要潜心研究，深入探索，勤于实践锻炼，努力成为办文发文的行家里手。要以严谨细致的态度，严把理论、政策、法律、文字、格式等重要关卡，做到理论表述恰如其分，遣词造句准确精炼，语法修辞准确无误，标点符号使用标准，逻
6、辑结构严密有序。在缜密办事上，要不畏难、不怕难，以一丝不苟的态度和务实负责的作风做好各项日常事务，充分表达以人为本的理念，把事情办扎实、办圆满、办出最好效果。在做好参谋上，要站在县委中心工作的高度，把发挥参谋助手作用贯穿到办文、办会、办事的各个环节，围绕重大工作、重要事项做好调查研究，科学论证，出好主意，当好参谋，效劳好领导决策。 弘扬担当精神，必须在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬。当前我们正处在社会矛盾的多发期，一些问题处理稍有不慎，就会演变成连锁反响，成为影响和制约开展的大问题，致使许多工作陷入被动局面。我们基层党员领导干部在困难和矛盾面前的担当，最重要的就是对己清正，对人公正，对内严格，对外
7、平等；就是要遇到矛盾不回避、碰到困难不退缩、面对歪风邪气敢斗争， 面对责任敢担当；就是要经常深入一线，俯身向下，主动靠前，竭尽全力把各种矛盾化解在一线，把问题解决在萌芽状态，为事业开展排除障碍、铺平道路。 作为办公室领导班子成员，要敢于承担大事、棘手的事、得罪人的事，善于处理各种复杂矛盾。要全力做好协调工作。把坚持政策原那么和表达领导意图结合起来，细致周密的协助领导协调好县委与县人大、县政府、县政协等班子之间的关系，主动协调好办公室与各镇、社区、各部门的关系，有力维护全县上下、方方面面同德同心、共谋开展的良好局面。要全力做好督查督办工作。对县委部署安排的重点工作及督办事项，严格落实督查工作责任
8、、检查、通报、反响、考核、专报等制度，不怕得罪人、不怕惹麻烦，狠抓重点工程、民生工程、招商引资等工作和领导交办事项的督查，全程跟踪问效，做到件件有回音、事事有结果，确保县委各项决策部署落到实处。要严格干部监督管理。带头严于律已，带头遵守纪律，坚持原那么，秉公用权，标准工作行为，强化责任落实。严格执行县委办公室工作制度汇编和各科室制定的相关管理制度，定期不定期对班子和干部队伍建设整体情况进行认真分析，加大考核、监督、落实力度，切实加强对班子成员、干部职工的日常教育和管理监督，促使干部健康成长。及时发现干部队伍中出现的苗头性、倾向性、突出性问题，严肃批评、及早纠正，惩前毖后、治病救人。要狠刹各种歪
9、风邪气。对庸懒散奢以及工作不思进取、推诿扯皮的现象，要敢抓善管、严 厉整治；对纪律观念淡薄、作风松懈松散的人和事，要定铁规、出重拳；对违法违规违纪行为，包括各种社会丑恶现象，要不留情面、坚决予以打击。 敢于担当，就是要在失误面前敢于作为、敢于担责。敢于担当是一种政治责任，强烈的责任意识是勇于担当的前提。遇到失去和挫折、有风险甚至有危险的工作，要能够正确对待，不退缩、不推诿、不躲闪，勇于担当责任、勇于带头冲锋。这样，失败的教训、困难的经历才会转化为无价的财富，在重大问题和非常时期，才能第一时间准确判断、迅速反响，尽职尽责、独当一面，不辜负组织和群众的重托。 办公室工作头绪多，任务比较琐碎，稍有不
10、慎就会出现失误、甚至犯一些错误。领导干部工作中出现失误并不可怕，可怕的是不能“思其过、改其行，不敢正视错误、承担责任。知过能改需要勇气，面对失误敢负责也是担当。作为领导干部，揽功诿过是一大忌，决不能有了成绩都归自己、出了问题就推给他人。首先，要不怕出错。只要是经过充分论证的、可行的工作，就要义无返顾的执行下去，合理估计风险、提前预测失误，不能因为怕出现失误和过错，就按部就班、畏惧不前。其次，要知错即改。工作中一旦发现失误和挫败，要主动负责、带头担当，及时纠正，汲取教训，总结得失，完善提高。再次，要宽容失误。鼓励同志们在日常工作中大胆探索、开拓创新，对于出现的一些挫败，就事论事，对事不对人，汲取
11、教训，引以为戒，在办公室内部特别是 干部队伍中大力营造鼓励探索、支持创新、崇尚担当、宽容失误的环境和气氛。 第三篇：敢于担留神得范文敢于担当读书心得 当今社会，一种颓废的思想正在侵蚀着我们，做事不求有功、但求无过，做人老于世故、不敢担当。不可否认，人们躲避风险的意识越来越强了，有时甚至善恶不分、失去了道德的底线。敢于担当这本书，全面论述了担当在人生价值中的作用，提高了我们的责任感和使命感，为我们的人生道路指明了方向。 敢于担当是一种使命、一种责任、一种精神，更是一种能力。蔺相如不辱使命，冒着生命危险出使秦国，终使和氏璧完璧归赵；更在渑池之会以其智慧与勇气维护了国家的尊严，保护赵王脱离险境。这就
12、是担当精神的一种表达。对于我们企业员工来讲担当就是岗位职责，从你走上岗位的那一天起，你就肩负着企业兴衰成败的责任，这一责任是不可推卸的，只要你上一天班，就当尽一天的责，这是工作赋予我们的使命。不要把我们的工作仅仅当作是养家糊口、维持生计的一种手段，如果这样我们工作就很被动，就会感到很累。我们工作要拥有老板心态，要把公司的工作当成自己的事业，积极主动的去筹谋、去钻研、去追求最好的工作效益，工作并快乐着，只有这样全身心的投入到工作当中，你才能做好自己的本职工作，你才能激发你的潜能、发挥你的才干，你才能成就你自己。所以我们工作要努力、要认真，要尽职尽责。工作中我们要认识到责任重于泰山，只有这样才能不
13、辱使命。 李总常说。你爱岗，岗才能爱你；你敬业，业才能敬你。我们要1/3摆正自己的位置，认识到自己的重要性。我们部门每个人都各在其位、各司其职。每个人的工作都很重要，公司的经营缺不了任何一个人的工作，你只有爱你的岗位，敬你的职业，才能做好你的本职工作。我们从小都是有理想的人，随着年龄的增长，感觉理想离我们很遥远，渐渐的失去了奋斗的方向。生活不仅仅有柴米油盐，还应有工作的目标。树立工作目标是为了有效地提升自己的工作能力，引导自己担当更多的责任，只有这样我们才会对未来充满希望，对工作充满激情，才能全身心地投入到工作中，发挥你的才干，成就你的事业。所以说我们要树立工作目标，提高对学习的认识，提高自身
14、的素质，只有这样才能做好工作。我们经营部是一个凝聚力很强的团队，平时大家都能互相关心、互相保护，工作上也要互相支持。我们这个部门在公司应该算得上是比较和谐的一个部门，能够心往一处用，劲往一处使，一人有事大家都会积极帮助。但自己的本职公司还是要自己做好。只有这样才能担当得起公司赋予我们的使命。 毛主席在重上井冈山的诗词中说。世上无难事，只要肯登攀。工作中我们总会遇到这样或那样的困难，有的人遇到困难会想尽一切方法去克服去解决，而有的人那么总是愿意把困难推出去，以为这样便会事不关己高高挂起了。从对待困难的态度就可以看出一个人的担当。有担当的人敢于挑战自我、迎着困难上，往往在攻坚克难的过程中磨练了自己
15、、提升了自己，使自己的事业蒸蒸日上；而那些没有担当的人在困难面总是前退缩推诿停滞不前，还常常抱怨自己没有机遇，殊不知机遇早已被你推出门外。 2/3担当需要一种无私无畏的勇气，作为企业员工，大家都能按部就班地去做日常的工作，大家都能在一个起跑线上。而大事难事面前那么要看担当了。常言道：疾风知劲草，烈火炼真金。在关键时刻挺身而出，不仅是作为员工的一种责任，也是人生难得的机遇。我们不能被困难吓倒，要把困难当成机遇，鼓起勇气迎难而上去战胜困难，取得胜利。 担当，就是将信念举过人生的头顶；担当，就是将生命奉献于自己的责任之中。公司给予我们一份谋生的工作，一个施展才华的平台，我们理应怀着感恩的心去回报公司，担当起公司赋予我们的使命，与公司共患难，竭尽全力助推公司走向辉煌。 3/3 第四篇：敢于担留神得体会敢于担留神得体会 敢于担当心得体会 （一） “我有一个信念，就是处事不避难，勇于担当，奋勇向前，这是温家宝总理曾经两次在全国“两会记者招待会上发出的心声。温总理倡导的“事不避难，勇于担当，就是告诫所有领导干部： 为官就得敢于负责，勇于担当，越是困难越向前。 一、领导干部党性修养的提高迫切需要我们勇于负责、敢于担当。当前，如城镇正处于“率先实现根本现代化的关键时期，“根本现代化建设没有现成的模式可循，必须在实践中不断探索、不断推进，必然是改革创新的事业。改革
