1、乡镇党建个人工作汇报 汇报一尊敬的各位领导、 同志们： 现将个人履行党建工作的情况简要汇报如下： 一、以群众路线教育实践活动为契机，精心组织、认真落实，党建成效显著 1、对充分发挥基层党组织的作用、稳固基层党组织的地位出实招。一是实施了村居党支部书记双向培养工程，使全镇村党支部书记符合五类人标准由40人增加至目前的48人，占全部村党支部书记的80%。二是严把党员入口关，积极引导、吸收青年致富能手和返乡高中、大中专毕业生入党，注重开展35周岁以下的致富带头人入党，共开展党员xx名，全镇党员年龄及学历结构得到进一步优化。三是争取上级资金xx8.2万元、自筹资金50万元，新建11个村级活动场所，修缮
2、8个，大大改善了群众的文化生活需求。四是村级组织运转经费按照农税改革转移支付金的20%和镇财政新增局部的3%拨付到村，村干部工资全部实行打卡发放;同时对卸任的82名村支部书记、71名村主任、63名村会计办理生活补贴，解决了干部的后顾之忧。 2、对党员干部的培训出真招。2023年邀请县委党校xxx教授、原市委宣传部长xxx等专家作专题辅导，对全镇xx60余名农村党员进行分片培训30场次，参加培训的党员达5000余人次。通过学习、教育涌现了xx、xx、xx等一批先进典型。 3、在完善管理制度、强化作风建设上出硬招。基层党组织认真落实三会一课制度;本着因地制宜、灵活设臵、便于指导的原那么制定流动党员
3、管理机制;继续实行党员示范窗口、党员示范岗等党建工作鼓励机制，更好地激发党员的参与热情和创造活力。干部直接联系群众工作中，共征求各类意见建议1628条，梳理出基层党建方面的问题2023条，涉及村级场所建设、流动党员管理、党员教育等问题，明确责任分工和完成时限。特别是干部作风不实、效劳意识欠缺等问题，结合实际有针对性的制定整改措施，确保整改到位。 4、在制度落实，责任追究上出狠招。在村两委换届问题上，党委政府强化措施，严肃纪律，标准程序，凡不能按照程序进行的一律推倒重来。坚持党建工作两手抓、两手都要硬的方针，严肃查处基层干部不正之风和违纪行为。2023年镇纪委共查处镇村干部违纪行为6起，23人次
4、。 二、正视缺乏，深刻剖析基层党建工作存在的问题 对照县委要求，我镇基层党建工作仍存在很多突出的矛盾和问题。 1、存在抓经济、轻党建的现象。从我本人来讲：重经济轻党建，落实党建责任制不到位;三会一课制度坚持得不好;工作安排不结合实际，流于形式。镇党委方面：党建工作与业务工作结合不紧，围绕业务抓党建的意识不强、主动性不够，部门党政领导之间沟通不畅缺乏配合意识。 2、村两委换届安排部署不细致，重速度、轻质量。宣传不到位，村两委换届中不能充分调动和激发党员群众参与的积极性;要求不严、急于求成。不是成熟一个选举一个，而是片面要求进度，导致管区不管条件成熟与否，仓促进行选举，致使个别行政村出现上访等现象
5、。 3、学习制度、村干部待遇有待完善落实，阵地建设需进一步升级改造。三会一课制度落实不到位，没有到达预期效果;村卸任干部待遇落实不到位，局部村干部卸任后，因年龄、体力、技能等原因无法再就业，导致生活压力增大;村级场所不标准，村级经费缺乏，不能满足群众的需求;个别村班子战斗力弱、凝聚力不强，主观能动性差，对农村工作的新要求难以到达实际成效;在第一书记和大学生村官工作方面疏于管理培养，没能使他们的年轻优势和智力资源充分发挥出来。 产生问题的原因主要有四个方面。一是党组织的地位和作用弱化，存在重经济、轻党建的倾向，我个人党建工作第一责任人意识不强，一岗两责落实不到位。二是党员先锋意识淡化。我个人放松
6、了对自己的要求，个别党员党性意识淡簿，只顾局部利益，缺乏全局观念。三是党员干部教育管理虚化。局部党支部制度不完善，管理松懈，三会一课制度坚持不好;特别是镇机关干部带头坚持不好。四是工作执行力退化。对工作不认真、不负责任的违纪现象，有人性化的思想，造成工作上干与不干一个样，干多干少一个样，干好干差一个样。 三、下一步工作打算 下步工作中，我将围绕以下方面开展工作，努力做到五到位： 1、党建工作责任制落实到位。我本人要负起党建工作第一责任人的意识，把党建作为整体工作的重要组成局部，统筹安排，定期研究，切实将党建工作作为第一要务抓紧抓好。把党建工作目标任务层层分解到所属基层党组织，实现指标量化、任务
7、分解，有效形成了下级对上级负责、一级抓一级的党建工作体系。 2、村级场所建设必须到位。针对局部活动场所面积较小、房屋老化的问题，2023年预计投资80万元进行全面升级改造，使全镇高标准的村级活动场所覆盖率达20230%。镇财政将对2023年局部行政村因村级活动场所升级改造所欠债务进行分批解决。 3、困难党员、卸任村干部待遇问题落实到位。我镇将对全镇39名困难党员采取一对一的方式进行帮扶，切实解决困难党员的实际生活问题;对局部达不到县规定生活补贴条件，但确有经济困难的卸任村干部，2023年我镇将拿出专项资金解决。 4、党建工作覆盖到位。将对我镇6个非公企业党组织加大 工作力度，实行定期研究、定期
8、通报、定期督查的措施，彻底改变过去党建工作提得多，做得少，文件会议多，落实到位少的现象。 5、党风廉政建设推进到位。镇党委将与71个基层党组织签订党风廉政建设责任书，把落实党风廉政建设作为基层党建考核的一项重要内容。加大村级党风廉政建设工作力度，完善村务公开机制，结合村两委换届，认真开展村级届期财务清理审计工作，强化村级财务管理。 不当之处，请批评指正。 谢谢大家。 汇报二2023年，在市委的坚强领导下，凉州区委认真贯彻党要管党、从严治党方针，严格落实党建工作责任，抓基层、建机制、强根底、激活力，基层党建工作得到进一步加强。 一、主要工作情况 一是健全完善机制，严格落实党建主体责任。建立落实定
9、期研究基层党建工作制度，区委会先后4次专题研究基层党建工作。制定实施贯彻从严治党方针加强基层党组织建设的实施意见，修订完善基层党建工作例会、定期报告、检查通报、述职评议4项制度，按季度对基层党建工作进行评比公示，年底基层党组织书记向区委全委会述职，评议结果作为基层党建考核的重要依据，党建工作在实绩考核中的赋分权重到达20%。 二是选优配强班子，筑牢基层组织战斗堡垒。全面完成443个村两委换届工作。建立软弱松散党组织定期筛查整顿机制，整顿转化软弱松散党组织xx9个。推进双联行动与基层党建深度融合，选派xx2名机关干部担任双联村党支部副书记，选派27名机关党员干部和37名大学生村官到贫困村、后进村
10、工作。 三是从严教育管理，切实加强党员队伍建设。集中开展专项整治月活动，问题整改率达99.8%。开展党员396名，培训党组织书记8583人（次），处置不合格党员31名。研究制定凉州区村干部监督管理方法，查处村干部违纪违法案件71件20234人。 四是坚持分类推进，着力加强基层组织建设。推进薄弱领域党的建设，非公企业实现党组织应建尽建，农村中小学校党组织组建率达83.7%。开展固本强基创立基层效劳型党组织专项行动，建成乡镇街道社区一站式效劳大厅20235个。深化民情流水线工程，建设三维数字社会效劳管理中心，培树掌上西关、青鸟课堂等党建品牌。 五是创新活动载体，发挥党员先锋引领作用。开展在职党员进
11、社区、志愿效劳做奉献活动，全区xx977名在职党员到居住地社区报到，结成帮扶对子xx20个，开展效劳活动3xx场（次），解决群众困难599件。深入推进先锋引领行动，建成党员示范棚xx68个、党员示范林1.7万亩，带动群众新建设施农牧业7.35万亩、特色林果xx.36万亩，新建新型农村社区住宅202322023户。 六是强化财政保障，着力夯实基层党建根底。深入推进统筹城乡基层党建示范区建设，筹资202317万元新建村、社区综合效劳中心3个，新建、改建、维修村级活动场所27个，建成区域性乡镇示范党校11所。建立健全村干部年薪待遇、离任补助等九项鼓励机制，村干部年人均报酬增长到1.02万元，村级组织
12、公用经费提高到1.5万元，社区办公经费提高到2万元，累计选拔190名优秀村干部享受年薪待遇，为1735名离任村干部发放生活补助72023万元。 二、存在的主要问题及原因 一是对基层党建工作研究不够，学习党建新理论、新知识不经常、不深入、不系统;对基层党建工作中存在的问题掌握不透;结合区情，围绕开展，推动基层党建与中心工作深度融合不够。 二是抓基层党建职责落实不到位，对个别基层党组织党员教育监督管理不到位、组织生活开展不标准等问题，思考研究不深，解决方法不多，整治措施不硬。 三是党建工作不够平衡的问题仍然突出，两新组织党建工作相对薄弱，企业党员流动性大、教育管理难的问题没有得到根本解决，个别基层
13、党组织注重党建示范点建设、无视党建工作均衡开展。 四是基层组织效劳能力缺乏，基层党组织效劳群众、效劳开展、引领致富的载体不多、渠道不宽、成效不好;基层党建工作活力不够。 五是基层党建投入保障缺乏，基层党建工作根底保障仍然比较薄弱，全区443个村中仍有66个危旧阵地，34个社区中9个社区租借办公场所，农村、社区、两新组织党员教育培训经费没有有效保障。 产生问题的主要原因。一是从严治党的要求没有完全落实到位，对抓基层党建工作思想上重视不够，基层党组织书记主责主业意识不强，党建工作制度落实不够到位。二是向基层党组织书记交任务、压担子、传导压力不够，对基层党组织负责人履行党建工作职责催促指导力度不大。
14、三是没有真正树立重视基层、大抓基层的鲜明导向，基层根底保障上有等靠思想，下大力气解决基层组织活动场所、经费保障等方面问题的决心不够。 三、下一步工作思路和主要措施 2023年，将全面落实从严治党要求，强化抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职意识，认真履行区委主体责任和书记第一责任，健全党委管党建、书记抓党建责任落实机制，聚精会神抓、亲力亲为抓、深入持久抓，严管干部，善待群众，干好主业，尽好主责，努力推动基层党建工作再上新台阶。 一是强化从严管党治党责任。催促各级党组织及其主要负责人强化主业主责意识，认真履行主体责任和第一责任。健全责任落实机制，进一步明确抓党建的责任清单，细化到人
15、、量化到岗，充分运用责任机制传导压力，推动形成党委抓、书记抓、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。严格落实区委会定期听取和研究党建工作制度，每季度听取一次乡镇、街道和部门党委书记专题汇报，全年开展基层党建调研5次以上。 二是加强基层组织和党员队伍建设。牢固树立抓基层强根底的鲜明导向，分领域制定党组织标准化建设标准，分类建立评价体系、开展评星定级。积极开展五项争创活动，大力深化先锋引领行动。按照不低于5%的比例从严整顿软弱松散党组织，每年轮训一次基层党组织书记。严格落实开展党员全程记实制度，切实提高开展党员质量。制定从严管理党员、民主评议党员实施方法，严格标准组织生活，认真落实三会一课、民主评议党员等制度。 三是创新基层党建活动载体。在农村开展产业链党组织建设年活动，学习推广XX县区沙滩村党建引领、产业富民经验，建成40个农村产业型党组织示范点，新建8个农村社区型党组织。在街道社区开展民情流水线工程深化拓展年活动，建成西大街三维数字社会效劳管理中心，创立2023个社区效劳型党组织示范点。在机关单位开展群众满意机关创立年活动，创立2023个特色鲜明、群众满意的效劳窗口。在两新组织开展标准化建设年活动，扩大组织覆盖，提升效劳能力，激发社会活力，助推企业开展。
