1、独家原创:读常德传论国企有感 常德传诞生在一个一般的工人家庭，1968年从大连海运学院（现大连海事高校）毕业，到青岛港从事一线装卸工作，至今在青岛港工作已达40年。现任青岛港（集团）董事局主席、总裁。是享受国务院“政府特殊津贴专家，第十届、十一届全国人大代表，中国首批国际高级职业经理人，中国首批高级职业经理。上海海事高校、大连海事高校客座教授。被誉为中国港口管理界的“教父。 一、责任 “责任就是分内应做的事情，也就是担当应当担当的任务，完成应当完成的使命，做好应当做好的工作。这是常德传对责任的生疏，工作中，责任无处不在：父母养儿育女，老师教书育人，医生救死扶伤，工人生产作业，军人保家卫国，等等
2、，无时无刻不需要责任来支撑。是否具有责任心是能否做好工作确实定因素，内因确定外因，这是马克思辩证哲学的根本观点，敢于担当责任，敢于挑起担子，能承受来自各方的压力，有压力才能更有动力，才能不断鞭策自己努力向前进，随时能保持清爽的头脑，做出正确的选择。 “干国企就是要给国家“打工干国企，就得吃苦受累我就是“工头带着员工奔向新小康。这是常德传又一个观点，是对国企干部的最朴实的，最简洁的，而又最深化骨髓的解释。作为国企干部就应对企业负责，把企业的利益放在第一位，一切从企业利益动身，把企业搞活壮大，我们拿企业的工资，就是给企业打工，给国家打工。打工就要像个打工仔，要调整好心态，降低身子，不要高高在上，不
3、仅要企业进展，更是要关注企业职工的现实状况，以人为本，深化工人内部，联系群众，乐观听取职工们的意见，才能更进一步了解企业存在的问题，准时解决问题，引领企业朝着正确的方向大踏步前进。 二、先进的科学理念 常德传对学习是孜孜不倦，毫不懈怠。对马克思主义、思想的争辩，对邓小平理论得深化学习，和对有关管理学学问的专研。正是他不断严格要求自己，才使得自己始终走在世界得前沿。“进展才是硬道理，邓小平首先在这种特有含义上把“进展这一术语引用到中国的政治生活中来的，并依据中国国情做出了独特阐释：中国的进展就是摆脱贫困，实现社会主义现代化的过程。常德传把进展放在企业得首位，树立科学的进展观，他指出科学进展观强调
4、，进展是第一要义，就是强调在社会主义初级阶段我国的主要任务是进展，必需坚持以经济建设为中心，必需把解放和进展生产力作为根本任务，必需把实现社会主义现代化作为我们的根本目标。他把青岛港集团从一个小企业进展成为中国数一数二得大公司。另一个理念那就是改革。“改革是人类不断突破现有消极落后的、阻碍人类社会进展的思想束缚、不断向上飞跃进展的过程。改革就是要进一步解放和进展生产力。“改革要抢抓机遇，不把一名员工推向社会，改革要让老百姓成为最大受益者改革就是要建立起一套“长效机制。国有企业的改革是国有企业想连续生存的必定途经，和必需面对的过程。这个过程是简洁的和艰辛的，面临这各方的压力。由其是对退休老员工的生活保证，这是改革能否得到人们支持得关键。常德传特殊明白这一点，他 亲历亲为孝敬老人，设身处地关爱老人，一心一意造福老人，营造了“老人幸福安康，职团结向上，港口和谐进展的政治局面。因此他获得了“中华全国孝亲敬老楷模、“山东省十大孝星、“全国重视老龄工作功勋奖、“离退休人员的大孝子等一系列称号。
