收藏 分享(赏)

2023年脱贫形式主义.doc

上传人:la****1 文档编号:1953865 上传时间:2023-04-24 格式:DOC 页数:4 大小:15.50KB
下载 相关 举报
2023年脱贫形式主义.doc_第1页
第1页 / 共4页
2023年脱贫形式主义.doc_第2页
第2页 / 共4页
2023年脱贫形式主义.doc_第3页
第3页 / 共4页
2023年脱贫形式主义.doc_第4页
第4页 / 共4页
亲,该文档总共4页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

1、2023年脱贫形式主义 2023年脱贫形式主义、官僚主义存在问题及整改清单-脱贫攻关最后一年,实现目标年底各种自查报告,上报存在“形式主义、“官僚主义,现具体存在问题及整改措施如下:问题:到基层走访帮扶时:完成规定动作多,主动开展工作少;向村干部了解情况多、向村民了解情况少。措施:召开办公室党风廉政建设专项会议:对全体党员到基层走访帮扶工作提出要求;统筹好阳光扶贫的组织工作:确保在帮扶举措上下功夫;部署新一轮调查研究工作,深入基层了解真实情况、拿出实在举措。问题:在文风会风上:建议压减的力度还不够,在加强xx会议统筹、文件精简方面还需要进一步加大。措施:加强对文风会风相关文件的执行力度:统筹好

2、xx会议,切实削减文件数量。问题:对基层党办系统队伍建设工作缺乏常态化引领:工作上帮带不够。措施:加强与基层党政办的交流与联动,加强对党办系统人员的培训力度:制定有针对性的考核制度。问题:总支、支部学习制度执行不到位:各支部活动太少。措施:严格执行总支、支部学习制度:并留有痕迹切实加强离退休党员的教育管理:让各支部活动正常起来标准起来。问题:效劳常委会工作创新举措不多:墨守成规:常规动作偏多:特色动作偏少,习惯按部就班。措施:坚持与时俱进,开拓创新:强化效劳意识,加强队伍建设:培养创新能力:翻开思路,创新观念:多开展特色工作。问题:调研工作深度广度不够,方式方法存在局限性:效果欠佳:调研报告对

3、有些问题分析不够深入透彻,所提建议大道理多,调研成果难以充分发挥实效。措施:坚持“一线调研,与群众和问题零距离,拓展调研方式方法:拓宽调查渠道,提高调研工作的针对性和准确性:重视研报告的撰写,实事求是反响问题,注重调研成果转化。问题:调查研究不够深。个别同志平时忙于工作事务,深入基层、深入群众、深入企业不够。措施:坚持人民利益至上,深入一线开展调查研究,在基层一线中掌握第一手情况,既要开展好扶贫攻坚工作,也要为区领导反映真实的基层情况,推动各项工作高质量开展。问题:系统谋划不够实。个别同志思维方式从“领导交办,办就办好向“怎样去办、怎样办好转变的还不够好,对工作布置多:督查落实少,导致个别问题

4、有时注重过程:未能时刻检查工作结果,导致有些工作未能全面落实到位。措施:坚持以实干上水平、以实绩论英雄,围绕xx政府的决策部署和“两个好于、两个走前列的目标:运用系统化思维:立足眼前,抓好长远:强化担当,主动作为,既抓重点、也补弱项:直面矛盾:全力推动各项工作落实到位。问题:走访政协委员单位次数少,和委员联系不够多。措施:把走访委员单位列入月度工作方案,定期开展委员走访活动。问题:调研工作质量有待提高,调研循规蹈矩多,创新举措少,调研成果作用发挥不够。措施:探索调研课题招标制,集思广益,创新调研方式方法,提高调研的准确性、针对性:提高调研质量,注重实效:注重成果转化。问题:开展学习不扎实不深入

5、,理论学习和工作实践存在脱节。措施:深刻把握新时代执纪监督问责工作特点:充分发挥干部大讲堂作用,定期组织纪委、监委领导班子成员及科室负责人结合理论知识和业务工作进行授课,增强培训效果。问题:向乡镇(街道)或其他单位、部门要材料过多过急。措施:提高工作方案性和预见性:属于上级布置工作的,应给予乡镇、部门充足准备时间;属于上级左置工作的,不得对部门过分压缩时限。充分利用电子网络平台进行信息,材料传递,除涉密件或有特殊要求的材料外,不得要求乡镇、部门。在形式主义方面,局部班子成员还存在履职尽责不够,抓工作落实措施不够,有的工作没有落到实处。在具体工作推进上,有时存在主要领导紧盯的都重视,主要领导盯得

6、不紧的不够重视,抓而不实、抓而不紧、抓而不细的现象。整改措施:班子成员坚持以身作那么,带头示范,亲力亲为,既当指挥员又当战斗员,特别是对重点工作做到亲自部署,重大问题做到亲自过问,关键环节做到亲自协调,重点事项做到亲自督办,建立工作目标责任制,明确责任,细化分工,严格追责问效,确保各项工作全部落到实处。在形式主义方面,局部班子成员有的落实上级精神和政策没有很好的结合实际,习惯于用会议安排工作,传达精神、转发文件多,深入检查、狠抓落实的少。指导支持基层不到位,平时下达任务多、提要求多,对基层实际情况关心关注少、鼓励支持少,帮助扶持力度仍有欠缺。整改措施:班子成员坚持以身作那么,带头示范,亲力亲为,既当指挥员又当战斗员,特别是对重点工作做到亲自部署,重大问题做到亲自过问,关键环节做到亲自协调,重点事项做到亲自督办,建立工作目标责任制,明确责任,细化分工,严格追责问效,确保各项工作全部落到实处。

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 资格与职业考试 > 其它

copyright@ 2008-2023 wnwk.com网站版权所有

经营许可证编号:浙ICP备2024059924号-2