1、2023年人事局学习实践科学进展观群众评议总结 为扎实有效地开展好学习实践科学进展观活动，依据县委统一部署和要求，在分析检查阶段中，我局坚持全面查摆与重点查摆相结合，开门纳谏查摆与自查自摆相结合、单位查摆与个人查摆相结合。实行发放征求意见表、设置投诉意见箱、公开投诉 、召开专题民主生活会以及单独走访等形式，征集到一些建设性的意见和建议，形成了有确定质量的分析检查报告，并于2023年7月6日特地召开了群众评议座谈会。现将有关状况报告如下： 一、分析检查报告形成过程 (一)领导高度重视，周密部署支配 人事局领导班子对撰写好分析检查报告高度重视，依据县委学习实践活动领导小组办公室的要求和本局实施方案
2、规定的时限要求，我局学习实践活动转入分析检查阶段后，通过发放征求意见函、问卷调查表、开展交心谈心等广泛征求意见的根底上，组建了由主要领导牵头，各股室、中心主要负责人参与的领导班子学习实践科学进展观活动分析检查报告撰写班子，为撰写好领导班子学习实践科学进展观活动分析检查报告供给了强有力的组织根底。初稿完成后，又反复征求了班子及职工的意见，进行进一步修改完善。 (二)广泛征求意见，认真归纳整理 通过广泛征求意见，我局组织人员对征求到的意见和建议进行认真梳理和归纳，把征求到的22条意见和建议归纳为思想观念、作风建设、公务员管理、人才培育、大中专毕业生就业、人事等6项，并归类为马上整改事项、长期工作事
3、项和需要解释事项3大类。在起草分析检查报告初稿完成后，局领导班子成员分别进行了修改，提出修改意见，同时印发各股室、中心征求意见，班子还通过召开民主生活会进一步对分析检查报告进行专题争辩，报告文稿经4次修改、完善。领导班子的分析检查报告主要包括四个方面的内容：一是党员干部在贯彻落实科学进展观上形成的共识;二是十六大以来贯彻落实科学进展观的主要成效、存在问题及缘由分析;三是推动人事编制工作科学进展的思路及措施;四是落实科学进展观加强领导班子自身建设的具体措施。 二、群众评议座谈会状况 7月6日下午，县人事局召开了贯彻落实科学进展观状况分析检查报告群众评议会议。到会的有政协委员罗智坤(县编办专职副主
4、任)、效劳对象代表张进香(县卫生局)、唐萍(县水务局)和本单位股所级以上领导等共13人，对分析检查报告进行了评议。座谈会上，县委组织部副部长、县人事局副局长苗长生同志向参会人员介绍分析检查报告的起草和修改状况说明，张绍钦局长作了?县人事局领导班子学习实践科学进展观分析检查报告?。会议指出，学习实践活动正式启动以来，人事局领导班子一班人和宽敞党员干部通过认真系统学习理论，深化开展调查争辩和解放思想争辩，认真召开专题民主生活会与组织生活会，着重在联系实际深化生疏、查找突出问题、深化分析缘由、科学制定对策上下功夫，取得了丰硕成果，形成了很多思想共识。报告主要就是对这些成果的总结、归纳、概括和升华。要求参与座谈的同志深刻生疏开展群众评议活动的重要意义，认真评议报告对科学进展观的生疏深不深，查找的问题准不准，缘由分析透不透，进展思路清不清，领导班子建设措施实不实，为下一步修改完善分析检查报告和落实整改打好根底。全体参会人员在听取介绍并具体阅读后，对报告进行了认真细致的批阅评议，赐予了充分确定，并认真地填写了分析检查报告群众评议表。 三、群众评议结果 最终，局学习实践科学进展观活动领导小组办公室组织评议代表以无记名方式填写了评议表并投票。会后，在有关人员的监督下，工作人员对评议状况进行认真统计、汇总，群众满足率达99.6%。 3
