1、林正刚正能量读后感 一个多月以前我就已经拿到林正刚先生的著作正能量这本书了，是随其他几本书一起买的，由于它比较小，而且是全密封的，所以搁置起来，处于不那么优先阅读的书。今天下午随着另一批书的到来，整理书柜时，发现这本书还没有阅读过，于是就拿出来阅读，才读完第一章，发现这一小局部内容就已经很触动自己的内心，迫不急待的要将这些感触写下来。 “professional是职业化的意思，林先生说professional是一种做事的态度，一种做事的原那么，一种可以信赖的做人方式。我非常认同，这也本人一直以来对自己的要求和努力的方向。 一个“professional的人还要“主动。什么叫“主动。主动思考自己
2、能够做哪些工作以帮助达成组织目标，并主动与上司沟通，达成共识后向相关人员和部门推销自己的idea，以实际行动推开工作落实。对于处在不同组织层级的人，可以考虑不同层面的组织目标，可以是整个公司经营层面的，也可以是某个部门或某个团队的。很多人总是抱怨，分配给自己的任务不是自己喜欢的或者不是真正有价值的，那是因为在一次次被动的等待中，那些你喜欢且认为有真正价值的工作被那些“主动的人给争取到了。 一个“professional的人更要“忠诚。什么叫“忠诚。我理解的忠诚是对于职业操守的坚持，忠于自己所从事的职业，在职一天，就负责任的干一天。忠于职守与忠于“老板的区别在以前的博文中有阐述，这里不过多表达了
3、。“忠诚的人并不一定一辈子只在某一个企业工作，不同阶段，企业需要不同的成长速度，并不是每一个的成长速度都与企业同步的。 一个“professional的人首先要“可靠。什么叫“可靠。林先生用很普实的语言进行解释：什么事情交到你手上，老板就不用担忧，如果你自己解决不了，你也会动用其他资源来解决问题。我跟林先生一样，也特别喜欢会“followup的人，而且也是这么要求自己的，能够将自己负责的事跟进到底，有反响，有结果，有始有终。这是一个根底的职业素质，只有这样才能够让人放心。有这样一群人，你把事情交待给他了，他可能跟着跟着就没影了，你问他一次，他太记起来有这么回事，然后找一堆理由跟你解释，这样的人你可以通过反复提醒来将事情办成，但我相信，你肯定不敢把特别重要的工作交给他了。 正能量这本书中，林正刚老师讲到，对于职业人，心态第一，沟通第二，知识第三。我补充一点就是，这三点任何一点缺失，都很难持续做到“professional。虽然知识排在第三，但如果没有持续的学习精神，就很难持续做到专业，不同时期，对专业的要求是不一样的，特别是知识经济时代，知识更新如此之快。但现实中，很多人的职业受阻，大多问题出在心态上，心态好了，我觉得沟通也不是特别困难的事情，除非存在天生的沟通障碍。读后感 第3页 共3页
